【正文】 豐富學習內容、創(chuàng)新學習形 式；黨員領導干部要帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭作報告、帶頭寫體會；要積極開展形式多樣的知識競賽、知識考試、征文比賽、演講比賽、主題黨課教育活動，增強學習教育效果。 第四篇：三字六不讓活動實施方案中共 XX 市第四建筑工程有限責任公司委員會 市建四公司 2024 黨字 3 號 中共 XX 市第四建筑工程有限責任公司委員會 關于開展 “ 三自六不讓 ” 學習教育活動的 實施方案 根據市住建局《關于開展 “ 三自 六不讓 ” 學習教育活動的實施方案》為進一步加強廣大黨員干部的作風建設，公司黨委決定，從 2024 年 3 月開始在全公司黨員干部中深入開展 “ 三自六不讓 ”學習教育活動。 “ 自身凈 ” ，就是要保廉潔。 集中時間進行學習教育，并將學習教育貫穿于整個活動之中。三查工作作風，看是否存在有令不行、有禁不止，不作為、慢作為、亂作為等現象；是否存在作風飄浮、紀律渙散，工作拖拉、推諉扯皮，標準不高、要求不嚴等問題。黨員領導干部認責承諾要在本單位進行公開公示。 二、演講主題 緊緊圍繞 “ 守紀律、講規(guī)矩、我為住建發(fā)展做貢獻 ” 主題，結合自身崗位特點和身邊的先進事跡，展示住建系統(tǒng)干部職工朝 第 28 頁 共 28 頁 氣蓬勃、奮發(fā)進取、勇于開拓、無私奉獻的精神風貌，傳遞遵規(guī)守紀、愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻的住建正能量。 望各單位、各科室接 此通知后，認真組織，踴躍參與活動，展現住建系統(tǒng)的精神風貌 2024 年 11 月 10 日 。 （六）總結上報階段（ 2024 年 12 月） 學習教育活動結束后，認真總結開展學習教育活動中的好做法、好經驗，對照檢查存在的問題，明確今后的努力方向，上報活動總結報告。 （三）整改糾正階段（ 2024 年 7 月至 8 月） 結合查擺出來的問題，制定整改措施，細化整改目標，明確整改時限，落實整改責任。重點開展 “ 六查六看 ” ：即一查思想觀念，看是否存在封閉、保守、狹隘的內陸意識，言必問典、行必循矩的僵化思想，不思進取、滿足現狀的惰性心態(tài)。 三、方法 步驟 學習教育活動從 2024 年 3 月開始至 12 月底結束，分為學習動員、查擺剖析、整改糾正、檢查評議、開展 “ 回頭看 ” 和總結上報 6 個階段。“ 自身正 ” ，就是要樹形象。 （四）嚴格督查。局黨委 “ 三自六不讓 ” 學習教育活動領導小組辦公室梳理總結后，上報縣委 “ 三自六不讓 ” 學習教育活動領導小組辦公室。 （三）整改糾正階段（ 2024 年 7 月至 8 月） 深入整改。 集中學習。三是自覺接受人民群眾的監(jiān)督，堅決抵制不正之風，大興求真務實之風，善謀求真務實之事，保持共產黨人的政治本色，做一個無愧于黨培養(yǎng)的領導干部。因此，一是領導班子成員要正確對待自己。在發(fā)展畜牧事業(yè)工作中，要時刻牢記黨的宗旨。按照三自六不讓要求，結合反饋的意見和建議，聯系個人的思想工作實際，認真準備發(fā)言材料。堅決防止 “ 雷聲大、雨點小 ” ，堅決防止 “ 虎頭蛇尾 ” ，堅決防止行動、工作 “ 兩張皮 ” 。 進行總結表彰。 強化督導跟蹤問效。 （三）整改糾正階段（ 2024 年 7 月至 8 月） 第 10 頁 共 28 頁 開展干部職工警示教育。按照全局總體安排部署，圍繞開展執(zhí)行力亮劍行動的主要內容，出臺行動實施方案，并全力抓好落實 。將重點項目及重點、難點工作，明確完成時限和工作標準，切實提高干部的執(zhí)行力和工作落實效率。進一步健全和完善服務規(guī)范，明確規(guī)定工作人員的儀表形象、服務用語、業(yè)務流程、勞動紀律和崗位分工，認真執(zhí)行住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設制度，不斷完善服務機制。整飭紀律，強化作風建設。 不斷夯實理論基礎，著力提高隊伍素質。工作上，多辦利民實事，多興為民之舉，多施惠民之策，確保各項舉措合民情、得民心、順民意。 踐行 “ 不讓一筆贓款進家 ” ，切實做到清醒、清廉、清白。堅持效率至上、 “ 快 ” 字當頭，一切工作快部署、快分解、快落實、快見效。解放思想、拓寬眼界，經常思考，著力提高工作謀劃能力。注重實踐鍛煉，在深入實際、深入基層、深入一線和攻堅克難中增長才干。加強黨性修養(yǎng)，注重品行操守，珍重 人格形象，團結民主、包容謙讓，公道正派、誠實守信，胸襟坦蕩、光明磊落。開展執(zhí)行力亮劍行動，就是向上述存在的問題亮劍，向提高執(zhí)行力要結果，推動各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)?？傮w來看，全局干部職工的能力素質是過硬的，工作作風是好的，但是，與省委 “ 三自 ” 、 “ 六不 ” 和市、縣開展執(zhí)行力亮劍行動要求相比，極少數干部的作風還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是有的紀律松弛，工作疲沓；二是 第 2 頁 共 28 頁 有的工作效率低下，爭先意識不強；三是有的宗旨觀念淡薄，服務意識差；四是有的缺乏干大事、創(chuàng)大業(yè)的氣魄和膽識；五是有的心思不在工作上，沉溺于吃吃 喝喝、打麻將；六是有的心浮氣躁，不真抓實干；七是有的紀律觀念淡薄，不作為亂作為；八是有的缺乏自律意識，面對誘惑，缺乏抵御能力，等等。秉持正義，主持公平，堅持原則。注重提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧、做好群眾工作的能力，增強干事成事的本領。形成 “ 善思 ” 的行為自覺。堅持標定一流、創(chuàng)先爭優(yōu)，各項工作都要高點站位、高標定位、高速進位，注重細節(jié)、追求卓越，創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績、展工作亮點。堅持擇善而交，交諍友、益友、君子之友，純潔自己的“ 工作圈 ” 、 “ 生活圈 ” 和 “ 社交圈 ” 。嚴格遵守群眾工作紀律，學會群眾語言，掌握群眾工作方法，善于與群眾結為一心、打成一片，堅決維護群眾合法權益。 （二） 以縣委提出的 “ 轉變作風、狠抓落實 ” 要求為載體，強化重點工作問效追責落實省委 “ 三自 ” 、 “ 六不 ” 要求，深入學習教育活動，最終要落實在促進工作、促進發(fā)展上。強化 “ 為民服務 ” 的宗旨意識，樹立 “ 以人為本、誠信為先、敬業(yè)高效、廉潔奉公 ” 的城鄉(xiāng)規(guī)劃建設理念，營造以事業(yè)為重，以奉獻為榮，以進取為樂的工作氛圍，力促全系統(tǒng)干部職工把精力用到抓工作，干事業(yè)上。牢固樹立一切 第 8 頁 共 28 頁 服務職工的宗旨意識，住建局全體干部職工無論是窗口工作人員還是 “ 二線 ” 股室工作人員，都要牢固樹立 “ 人人 都是城鄉(xiāng)建設形象 ” 的服務理念。 （二）項目建設事項。 。重點開展 “ 六查六看 ” ：即一查思想觀念；二查能力素質；三查工作作風；四查責任落實；五查宗旨意識；六查廉潔 意識。按照 “ 三自 ” 、 “ 六不 ” 和執(zhí)行力亮劍行動具體要求，圍繞全局工作，逐條逐項抓好落實。結合局年度綜合考核，對各單位開展執(zhí)行力亮劍開展情況進行專項考核、綜合打分，考核結果作為評先評優(yōu)的重要依據。領導小組辦公地點設在黨政辦公室，負責領導小組日常綜合協(xié)調、督 導檢查、工作指導等工作。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會的形式，充分征求社會各界的意見和建議，共征集各類意見建議四大類 21 條，全部反饋給領導。一是作為 **局的黨員領導干部，要進一步加強學習，提高工作水平。加強領導干部的自身修養(yǎng)和思想作風建設，是一個單位發(fā)展成功的關鍵。二是加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定，不貪圖個人享受，克服私心雜念，正確對待黨和人民賦予的權力，努力解決好 “ 為誰掌權，為誰服務 ” 的問題。成立 XX 縣區(qū)交通運輸局深入開展 “ 三自六不讓 ” 學習教育活動領導機構（成員名單見附件 2），研究制定深入開展 “ 三自六不讓 ” 學習教育活動實施方案，召開