6鄉(xiāng)鎮(zhèn)四嚴格一提升整改報告(存儲版)
【正文】 所辦事程序公示上墻，使群眾所辦業(yè)務(wù)公開化、陽光化，既方便了群眾辦事，又使各部門領(lǐng)導(dǎo)把主要精力放在了具體辦理業(yè)務(wù)上來， 從而提高了辦事效率，簡化了程序。 。其次是簡化辦事程序，突出全程辦理。 四、嚴格紀(jì)律方面：針對干部中存在的工作期間上網(wǎng)聊天、打游戲；對待群眾態(tài)度生硬、故意刁難、推諉、簡單粗暴；有的干部參與賭博等現(xiàn)象，我們一是組織干部認真學(xué)習(xí)“十個不準(zhǔn)”，并制成小冊人手一份。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的特殊性，需要經(jīng)常性的吃住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，所以很有必要解決好機關(guān)干部的吃飯、住宿、洗澡、如廁等基本條件，近年來，市委、縣委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本條件改善都特別重視，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都很感謝各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。針對干部中 存在的 “ 鬧情緒、工作漂浮、拖拉、粗枝大葉、懶、混 ” 等問題，結(jié)合 “ 三問三解 ” 、 “ 秦東黨旗格外紅、干群關(guān)系格外親 ” 活動，為領(lǐng)導(dǎo)干部制作了“ 四嚴格一提升 ” 領(lǐng)導(dǎo)干部分管包聯(lián)隨機抽查談話記錄本，對分管工作、包村工作隨機抽查，督促機關(guān)干部按時高質(zhì)量完成任務(wù)，同時通過獎優(yōu)罰劣，重要崗位任職及作為后備干部培養(yǎng)等辦法，激發(fā)干部爭做 “ 愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)協(xié)作、清正廉潔 ” 的模范，增強干部工作積極性，促進工作創(chuàng)新，作風(fēng)轉(zhuǎn)變。針對干部中存在不思進取，不善學(xué)習(xí)，對有關(guān)政策弄不清，吃不準(zhǔn)，職業(yè)道德差
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