6鄉(xiāng)鎮(zhèn)四嚴(yán)格一提升整改報告-文庫吧資料
2024-09-19 14:48本頁面
【正文】 的重要依據(jù)。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作的特殊性，需要經(jīng)常性的吃住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，所以很有必要解決好機關(guān)干部的吃飯、住宿、洗澡、如廁等基本條件，近年來，市委、縣委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本條件改善都特別重視，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部都很感謝各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。針對機關(guān)干部存在遲到早 退、脫崗溜崗、上班時間上網(wǎng)聊天、打游戲、購物等現(xiàn)象，采取黨委談話，提醒警告、通報批評等方式予以及時糾正。各辦公室內(nèi)有各自的工作流程、工作制度、工作職責(zé)等，各辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)對各自辦公室負(fù)責(zé)管理，推行精細化管理，使每項工作有領(lǐng)導(dǎo)分管、有人負(fù)責(zé)、有人經(jīng)辦、有人督促落實，杜絕工作推諉扯皮、敷衍了事。二是為解決群眾來鎮(zhèn)上辦事人難找，事難辦現(xiàn)象，我們堅持實行干部掛牌上崗，干部桌牌制度。針對干部中 存在的 “ 鬧情緒、工作漂浮、拖拉、粗枝大葉、懶、混 ” 等問題，結(jié)合 “ 三問三解 ” 、 “ 秦東黨旗格外紅、干群關(guān)系格外親 ” 活動，為領(lǐng)導(dǎo)干部制作了“ 四嚴(yán)格一提升 ” 領(lǐng)導(dǎo)干部分管包聯(lián)隨機抽查談話記錄本，對分管工作、包村工作隨機抽查，督促機關(guān)干部按時高質(zhì)量完成任務(wù)，同時通過獎優(yōu)罰劣，重要崗位任職及作為后備干部培養(yǎng)等辦法，激發(fā)干部爭做 “ 愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)協(xié)作、清正廉潔 ” 的模范，增強干部工作積極性，促進工作創(chuàng)新，作風(fēng)轉(zhuǎn)變。通過相互取長補短，相互學(xué)習(xí)，達到共同提高。二是強
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