人事工作述職報告7篇范本(存儲版)
【正文】 奮學習，提高自身各項素質和技能，適應公司發(fā)展要求。 2)配合施工人員對展館的布置，燈光對位，畫的擺放等，和施工方協(xié)商保證開業(yè)前展館布置的順利進行 。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本 。 4 在專業(yè)人才急需的情況下，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。目前 ,有平面設計師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時間完成。對其進行心理疏導，使其能夠感受到公司對他的關注，以便盡好的服務于公司。反應靈活，能較好的控制自己的情緒，工作認真負責，有責任心。4)針對工作中進展不順利的題，理清思路重新 整理 。能虛心接受聽取別人的意見，認同海天集團的企業(yè)化 。在新員工入職的當天，帶領新員工熟悉公司的熟悉各個部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進行人關懷。高級管理人員，如進 出口財務經理 。根據用人部門的要 求選擇合適的招聘渠道，對人員進行簡歷篩選，面試，復試，招聘合適的人才。以上招 聘網站部分需要付費才能使用 。 2 與涂經理對接，積極做好合同，展館介紹以及其他日常事務 。虛心向同事學習，取他人之長，補自己之短。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領域，更應該通過學習加強各個方面知識才能更好的進行工作。 人事工作述職報告篇 6 轉 眼間，來到 __公司已經一年多了。如今，我已經能獨立并熟練地完成社會保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。 二、歸檔人事檔案 我知道，及時更新各兄弟公司及相關往來單位的通訊資料對于公司的業(yè)務發(fā)展有著至關重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準確的歸檔整理工作當成一般的人事工作來對待。 二、教育培訓 今年我公司參加繼續(xù)教育培訓員工有 200 多名，主要參加崗前入職培訓和技能強化培訓，均以合格的成績通過培訓。未做滿 20 個月離職的，培訓費用要全額從工資中扣除。 三、本年度工作的反思 也許是因為之前缺乏在企業(yè)工作的經驗，一開始對企業(yè)的運作流程和規(guī)則不夠熟悉，沒有能夠很好的滿足和提前預見其他部門的需求，今后要更加細致的了解各部門的工作，以利于更好的起到服務和監(jiān)督作用；個人對相關知識了解得還不夠，需要加強對基礎知識、法 律法規(guī)、特別是本公司質量管理體系文件的學習和理解；因個人所負責的工作較雜，有時會沒有很好的分清主次和安排時間，以致有些計劃實行的工作未能展開，明年我將加強個人時間管理水平，提高效率，更加有條理的完成手上負責的各項工作。 公司員工薪酬福利與績效考核管理 我自年初進入公司后接手了員工薪酬與福利的核算與發(fā)放工作，在過去的日子里按時完成了每月的工資核算，協(xié)助總經辦根據外部市場行情及公司實際情況制訂和完善了薪酬管理制度與績效考核管理制度，對員工月度工資、社?；鶖导肮e金進行了調整，在保證了員工權益的同時，使得公司的薪酬管理更趨規(guī)范化。 培訓工作，主要負責監(jiān)督公司各部門及下屬子公司每月培訓計劃的完成情況，并且對每月的培訓進行統(tǒng)計，同時作出企管部培訓計劃。人事工作述職報告 7 篇范本 有了解過述職報告，知道怎么寫好人事工作述職報告嗎 ?人生天地之間 ,若白駒過隙 ,忽然而已 ,回顧這段時間以來的工作 ,收獲頗豐 ,為此要寫好述職報告了。 工傷工作，員工在職期間發(fā)生工傷事故，負責工傷的 申報，傷殘等級鑒定申報和后期醫(yī)療費用核銷及傷殘賠付費用的辦理工作。 今年人事部起草和修訂了公司印章管理、檔案管理和合同管理等制度，規(guī)范了 公章使用登記流程，并對公司檔案和合同進行了整理，鑒于不影響工作效率等因素，合同流轉審批流程尚未完全執(zhí)行，但將合同審批步驟暫時并入了公章使用審批中，在一定程度上避免了風險。 二、本年度取得的進步 通過日常工作和與部門間的合作，了解 __公司的整體運作流程，感染和學習到了公司的團隊協(xié)作精神；深切體會到了質量管理體系對一個企業(yè)的重要性，對質量管理的作用有了全新的認識，學習了企業(yè)的相關知識；通過獨自處理人事各項工作，鍛煉和提高了自己的應變能力和判斷能力。到現(xiàn)在止有 __人購買員工意外險，直我入職以來還未發(fā)生一次案例；在購買意外險人員中，離職人員為 __人；居住證每月辦理一次，每月的月頭或月尾去辦理；本年度辦理居住證人數 為 _
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1