【正文】 自律性不強(qiáng)，在工作較累和遇到困難的時(shí)候， 也有過(guò)松弛思想。 述職人： __X 20__年 X 月 X 日 建筑企業(yè)個(gè)人述職報(bào)告【篇 5】 尊敬的上級(jí)公司領(lǐng)導(dǎo)以及 __X 同事們： 20__年 7 月至 20__年 7 月由總公司任命我擔(dān)任 __X副院長(zhǎng)，于是有幸在這個(gè)工作崗位上在您們的領(lǐng)導(dǎo)、您們的關(guān)照、您們的理解與支持下經(jīng)歷了適應(yīng)新的設(shè)計(jì)管理需要，摸索新的工作方法，考驗(yàn)任職能力的兩年。一方面是業(yè)主 (或項(xiàng)目主管部門(mén) )有時(shí)并不清楚我們下在做什么標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)，另一方面有時(shí)我們也不太準(zhǔn)確地了解業(yè)主 (或項(xiàng)目主管部門(mén) )究竟想要什么質(zhì)量的東西。同時(shí)，要注意根據(jù)具體的承包單位其實(shí)際的施工能力盡量即時(shí)地給于技術(shù)上的支持。我的責(zé)任是應(yīng)該事前估計(jì)到可能發(fā)生的后果，要求設(shè)計(jì)人員盡量?jī)?yōu)選方案，避免人們感觀上的 “ 不習(xí)慣 ” ，同時(shí)及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋設(shè)計(jì)規(guī)范的相關(guān)規(guī)定，在條件允許的情況下，適當(dāng)?shù)?、慎重?“ 靈活 ” 使用《標(biāo)準(zhǔn)圖》。從書(shū)本上的知識(shí)轉(zhuǎn)變到實(shí)際工作中的經(jīng)驗(yàn)，從年少輕狂轉(zhuǎn)變到虛心求實(shí)。自己對(duì)新入場(chǎng)的作業(yè)人員都做了登記和入場(chǎng)安全教育，并進(jìn)行安全考試和安全交底，今年現(xiàn)場(chǎng)共有作業(yè)人員 200 人次，培訓(xùn) 200 人次，考試合格率在 95%以上。今年項(xiàng)目部安全投入為：新采購(gòu)密目網(wǎng) 5500 ㎡、安全網(wǎng) 300 ㎡、安全帽 200 頂，安全帶 100 條、滅火器 4 組、消防器材一套、絕緣手套、絕緣鞋若干套，加強(qiáng)了工人的安全防護(hù)能力。 (二 )、對(duì)工人的安全教育針對(duì)性不強(qiáng)、學(xué)習(xí)內(nèi)容較少；班組新員工增多，雖然我嚴(yán)格落實(shí)了三級(jí)培訓(xùn)教育，并制定了培訓(xùn)計(jì)劃，但大量培訓(xùn)并沒(méi)有完全建立在本工程現(xiàn)場(chǎng)條件的實(shí)際生產(chǎn)情況下，得到的效果不理想。 __太鋼項(xiàng)目部承擔(dān)的工程項(xiàng)目是 __總包的， __工程。 2)、各專(zhuān)業(yè)施工單位在工程施工過(guò)程中必須堅(jiān)持。并對(duì)兩次質(zhì)量大檢查的結(jié)果進(jìn)行評(píng)比和總結(jié)，不合格項(xiàng)目按太鋼頒發(fā)的質(zhì)量管理規(guī)定中相 對(duì)應(yīng)的處罰規(guī)定進(jìn)行處罰。明確日常工作方法、程序，用指導(dǎo)、引到的日常工作方法加強(qiáng)事前質(zhì)量管理，盡可能避免或減少事后出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的批評(píng)與處罰。 明確質(zhì)量管理的方法 1)、以質(zhì)量體系的有效運(yùn)行，確保日常工作和實(shí)體質(zhì)量。最后對(duì)一年來(lái)關(guān)心和支持我工作的領(lǐng)導(dǎo)、同事表示誠(chéng)摯的謝意！ 建筑企業(yè)個(gè)人述職報(bào)告【篇 7】 項(xiàng)目部各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同行： 我代表 __項(xiàng)目經(jīng)理部作 __在 __工程上的質(zhì)量管理日常工作述職報(bào)告，一家之言。理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，與精細(xì)化生產(chǎn)管理的要求還有差距。文明施工方面實(shí)行三區(qū)分離，搭設(shè)活動(dòng)彩板房 10 間，砌筑彩板圍擋 300 米，彩旗 100 面、安全標(biāo)語(yǔ) 6 幅。 (二 )、按規(guī)范管理安全生產(chǎn)工作，明確自己的管理責(zé)任，每天進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后自己第一件事就 是對(duì)整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)人員、安全設(shè)施、機(jī)械設(shè)備、施工用電等等進(jìn)行認(rèn)真檢查，對(duì)存在隱患的地方自己能解決的立刻解決，對(duì)不能解決的就及時(shí)安排現(xiàn)場(chǎng)隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行整改。 謝謝！ 建筑企業(yè)個(gè)人述職報(bào)告【篇 6】 尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)： 你們好！ 我叫 __，是 __年 x 月參加工作的，現(xiàn)任第一項(xiàng)目部安全員一職，負(fù)責(zé) __二期工程的安全環(huán)保工作。每當(dāng)我聽(tīng)到這樣，那樣的議論，每當(dāng)我看到設(shè)計(jì)人員辛苦工作了不但得不到承認(rèn)反而心里委屈。如市區(qū)管網(wǎng)改造項(xiàng)目采取了內(nèi)部 招標(biāo)制；內(nèi)部改造項(xiàng)目采用了 “ 使用單位負(fù)責(zé)制 ” ，投資 30 萬(wàn)元以上項(xiàng)目實(shí)行 “ 工程監(jiān)理制 ” 等多種管理方式。我認(rèn)為， “ 設(shè)計(jì)變更 ” 本是工程實(shí)施過(guò)程中的正常程序。 嚴(yán)格要求，廉潔自律。 二、存在的問(wèn)題和今后努力方向 回顧檢查自身存在的問(wèn)題，我認(rèn)為主要有三點(diǎn) 第一、自己作為分管建筑公司的總經(jīng)理，沒(méi)有能盡職盡責(zé)，有負(fù)于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和全體的期望。 現(xiàn)有施工項(xiàng)目管理情況 目前公司施工項(xiàng)目不多，主要是去年幾個(gè)項(xiàng)目的收尾交付，在做上升的僅龍湖水晶酈城 2 2步行街內(nèi)的電力大廈和公司開(kāi)發(fā)的佳宇酒店三個(gè)項(xiàng)目，公司堅(jiān)持以 對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)、為項(xiàng)目部服務(wù) 的原則，開(kāi)展監(jiān)督管理 工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的共同努力下，施工進(jìn)展良好。 在監(jiān)理資料整理，力求做到與工程同步，盡可能避免資料缺項(xiàng)，按照監(jiān)理檔案編制存放， 二、存在問(wèn)題 一年來(lái)在公司領(lǐng)導(dǎo)，總監(jiān)以及同事的支持下，盡管工作取得了必須的成效，但距時(shí)代要求 的一個(gè)真正監(jiān)理人員應(yīng)具備素質(zhì)條件還尚差甚遠(yuǎn)。在以后的工作中我會(huì)勤學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，改正自己的不足，爭(zhēng)取做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備 等的原始憑證檢測(cè)報(bào)告質(zhì)量證明文件進(jìn)行檢查和確認(rèn)，對(duì)鋼筋、聯(lián)鎖塊等進(jìn)行見(jiàn)證取樣和平行檢測(cè)。 各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表同志們，以上就是我對(duì)自己一年來(lái)的工作總結(jié)，雖然取得了一些成績(jī)，但是 距離集團(tuán)黨委和公司全體干部職工的要求，還是存在一定不足。 雖然身為公司董事長(zhǎng)，但是我深知大廈之成，非一木之才的道理，畢竟一個(gè)人的能力和精力是有限的。因此自上任以來(lái)，我便和公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員一起把加強(qiáng)企業(yè)管理，塑造企業(yè)文化擺上了重要議事日程，并且已經(jīng)取得了初步成效。在這個(gè)工作思路的指引下，我們一方面堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心，加大了承攬外委工程的力度，通過(guò)多方奔走，積極聯(lián)系，先后承攬、建設(shè)了包頭熱電廠鐵路專(zhuān)用線、板橋增二線改造、港務(wù)局鐵路道口維修、臨港子埝填海等多項(xiàng)工程任務(wù)，同時(shí)，針對(duì)康樂(lè)總匯的行業(yè)特點(diǎn)，積極創(chuàng)新工作思路和經(jīng)營(yíng)招法，相繼對(duì)客房、洗浴等部門(mén)進(jìn)行了擴(kuò)容改造，完善了收入與效益掛鉤的經(jīng)營(yíng)模式，為順利完成全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁奠定了堅(jiān)實(shí) 的基礎(chǔ)；另一方面從促進(jìn)公司良性發(fā)展，努力構(gòu)建和諧企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，妥善解決了天軒紡織品經(jīng)營(yíng)改制、五福街房屋產(chǎn)權(quán)證等歷史留問(wèn)題，堅(jiān)決保證了公司崗上崗下職工工資、 “ 三險(xiǎn)一金 ” 等各項(xiàng)福利待遇按時(shí)、足額發(fā)放，積極開(kāi)展了走訪、慰問(wèn)困難和一線職工家庭的 “ 送溫暖、結(jié)對(duì)子 ” 活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)了 “ 五定三率 ” 等安全生產(chǎn)規(guī)章制度，有效維護(hù)了企業(yè)安全穩(wěn)定的大好局面。 一年來(lái)，我始終把加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)和黨性修養(yǎng)的前提。 建筑企業(yè)個(gè)人述職報(bào)告【篇 1】 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位職工代表： 按照集團(tuán)公司黨委的組織安排，我從去年 10