【正文】 termost source in me, nor can any alter the music in my despite. For he that attempteth this shall prove but mine instrument in the devising of things more wonderful, which he himself hath not imagined.39。 for desire grew hot within him to br ing into Being things of his own, and it seemed to him that Il 鷙 atar took no thought for the Void, and he was impatient of its emptiness. Yet he found not the Fire, for it is w ith I l 鷙 atar. But being alone he had begun to conceive thoughts of his own unlike those of his brethren. Some of these thoughts he now wove into his music, and straightway discord arose about him, and many that sang nigh him grew despondent, and their thought was disturbed and their music faltered。 特此聲明！ 作者簽名： 年 月 日 第 25 頁 共 24頁 Christopher Tolkien AINULINDAL? The Music of the Ainur There was Eru, the One, who in Arda is called Il 鷙 atar。文中除了特別加以標(biāo)注地方外 ，不包含他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得成都信息工程學(xué)院或其他教學(xué)機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。 [2] 薩拉 .索普 [美 ]，杰基 .克里福德 [美 ].企業(yè)教練 [M].北京 :北京大學(xué)出版社， 2020。在窗體的右側(cè)顯示了企業(yè)員工信息的列表。 if(()) { valid=ture。 主要實(shí)現(xiàn)代碼如下： private void Btn_ok_Click(object, sender, e) { if( valid) { sqlmand cm=new Sqlmand(updatepassword,)。 string sSOL=select emp_id from emp。 工作流程 窗體加載時(shí)，顯示員工工作日志信息，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以通過選擇員工，填寫的起始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間來查詢企業(yè)中某位員工的工作日志信息。 } 用戶查詢個(gè)人日志信息 功能描述 在用戶查詢個(gè)人日志信息界面中如果在查詢時(shí)間段中的日志信息比較多，將會(huì)分頁顯示用戶填寫的日 志信息。 工作流程 窗體加載時(shí)，可顯示部分項(xiàng)目相關(guān)數(shù)據(jù)，單擊某一項(xiàng)目，對(duì)其進(jìn)行工作時(shí)間，完成狀況的進(jìn)行選擇，并可以在描述攔里添加相應(yīng)描述，完成操作單擊確定。 } 項(xiàng)目信息列表界面 功能描述 在項(xiàng)目信息列表界面中，會(huì)分頁顯示項(xiàng)目信息，并且可以修改項(xiàng)目名稱信息，還可以刪除某個(gè)項(xiàng)目的信息。 [color]=red。最后單擊確定按鈕， 完成修改 。在此文 件中添加一個(gè)〈 appsettings〉節(jié)，定義了數(shù)據(jù)庫連接的設(shè)置，在其它應(yīng)用程的后臺(tái)程序中可以直接調(diào)用此連接設(shè)置，程序代碼如下。 表 3 日志信息表 字段名 數(shù)據(jù)類型 大小 字段描述 Logid Int 4 日志唯一標(biāo)識(shí)，主鍵 Empid Int 4 員工編號(hào) Itemname Varchar 50 項(xiàng)目名稱 Status Varchar 8 完成狀態(tài) Workdate Varchar 4 工作時(shí)間 Sysdate Datetime 8 系統(tǒng)時(shí)間，為日志填寫的時(shí)間 Show Datetime 400 描述 數(shù)據(jù)表關(guān)系圖 在員工績效考核管理系統(tǒng)中各個(gè)數(shù)據(jù)表的關(guān)系圖如圖 10 所示。 數(shù)據(jù)庫分析和設(shè)計(jì) 在本節(jié)中將根據(jù)上一節(jié)的系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)分析，創(chuàng)建個(gè)數(shù)據(jù)表的實(shí)體 ER關(guān)系圖，它是數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)非常重要的一步，下面用 ER圖的形式表示出各實(shí)體的屬性。項(xiàng)目信息的管理流程與用戶信息管理流程類似，只是維護(hù)的數(shù)據(jù)不同而已。 （ 6）密碼修改管理：修改登錄密碼信息。普通員工可以通過輸入起始時(shí)間和終止時(shí)間，查詢此段時(shí)間內(nèi)自己的日志信息，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也可以對(duì)所有員工的日志信息進(jìn)行查詢。 （ 1）“用戶登錄”由于此系統(tǒng)涉及不同的用戶級(jí)別，因此要對(duì)不同登錄用戶分配不同的登錄首頁，并記錄下每個(gè)用戶的 id和級(jí)別數(shù)據(jù)。 ? 項(xiàng)目信息管理：通過用戶權(quán)限驗(yàn)證，實(shí)現(xiàn)分配不同用戶訪問級(jí)別，有選擇的可實(shí)現(xiàn)瀏覽，添加，維護(hù)項(xiàng)目的信息。前兩者偏向個(gè)人績效評(píng)估，后者則個(gè)人績效評(píng)估及團(tuán)隊(duì)績效評(píng)估并重。 目前我國績效考核存在的主要問題有： 1．公司當(dāng)前發(fā)展戰(zhàn)略還不明確、沒有與績效考核完全聯(lián)系起來。 隨著社會(huì)不斷進(jìn)步，企業(yè)不斷發(fā)展，充分利用電腦的先進(jìn)管理方式，將員工績效考核推向“無紙化”已經(jīng)成了解決當(dāng)前企業(yè)人力資源管理的當(dāng)務(wù)之急。究其原因，主要在于系統(tǒng)開發(fā)中沒有融合現(xiàn)代化的管理思想和方法 ，使得管理信息系統(tǒng) 的開發(fā)只是簡單的用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)去模擬手工操作 第 2 頁 共 24頁 系統(tǒng)，這樣充其量也只是減輕了管理人員的手工勞動(dòng)。日志添加管理：增加員工的日志信息。績效考核為組織的各類人員提供一個(gè)暢所欲言機(jī)會(huì)，有機(jī)會(huì)揭示出工作中的那些低效率行為，同時(shí)還可以幫助員工強(qiáng)化已有的正確行 為。在系統(tǒng)分析中先后用數(shù)據(jù)流圖、系統(tǒng)的功能結(jié)構(gòu)圖分析了系統(tǒng)所需的各種數(shù)據(jù)。 基于 .NET 的工資績效管理系統(tǒng)的開發(fā) 摘 要 信息技術(shù)的發(fā)展，對(duì)企業(yè)的員工工資 績效 考核就更需要信息化。緊接著逐一介紹開發(fā)本系統(tǒng)的步驟 ：系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)。通過定期考核，也可以使員工自己了解在哪些方面已有提高，在哪些方面還有不足。項(xiàng)目信息管理：查看項(xiàng)目的信息、增加、修改、刪除項(xiàng)目信息。由于受計(jì)算機(jī)發(fā)展水平的限制，當(dāng)時(shí)的應(yīng)用只是考慮企業(yè)的哪些工作可以應(yīng)用計(jì)算機(jī)來代替人的勞動(dòng)，因而系統(tǒng)建設(shè)上閉門造車式的編寫程序，應(yīng)用效果十分有限。把計(jì)算機(jī)應(yīng)用到一個(gè)單位的管理中去，一般要經(jīng)歷從初級(jí)到成熟的過程。每年年底，員工的考評(píng)也像公務(wù)員一樣，從德、能、勤、技四個(gè)方面評(píng)出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等四個(gè)等次，等次的評(píng)選一般以處室為單位，而且各個(gè)等次都有人數(shù)限制，并不是在全公司范圍內(nèi)，在科學(xué)、透明、 第 3 頁 共 24頁 民主的制度環(huán)境內(nèi)進(jìn)行，準(zhǔn)確的說，儲(chǔ)備糧公司還沒有真正的公司績效考核制度。一般來說，績效指標(biāo)有三大類型：一是特征性指標(biāo)，主要著重 員工的個(gè)人特質(zhì)，如忠誠度、可靠度、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)技巧等；二是行為性指標(biāo)，著重員工如何執(zhí)行工作，如客戶服務(wù)、超前創(chuàng)新、積極主動(dòng)、團(tuán)隊(duì)合作；三是成果性指標(biāo)，著重的是團(tuán)隊(duì)或員工完成的工作，如工作時(shí)間、任務(wù)完成量、銷售額等，行為目標(biāo)支撐結(jié)果目標(biāo)。 ? 用戶信息管理：管理系統(tǒng)中所有登錄用戶的信息，并分配用戶的級(jí)別。 4 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 系統(tǒng)功能描述 在上一節(jié)的需求分析中，已經(jīng)大致介紹了員工績效考核管理系統(tǒng)的 3 種用戶對(duì)系統(tǒng)功能的需求，本節(jié)將根據(jù)上一節(jié)的內(nèi)容，對(duì)系統(tǒng)各模塊的功能進(jìn)行概述，系統(tǒng)的功能包括用戶登錄、 查看用戶信息、維護(hù)用戶信息、查看項(xiàng)目信息、維護(hù)項(xiàng)目信息、日志的添加、日志的查詢等等。 （ 8）“日志查詢信息”可以查詢?nèi)罩拘畔ⅰ? （ 5）日志查詢管理：員工查詢個(gè)人日志、領(lǐng)導(dǎo)查詢所有員工日志，系統(tǒng)管理員查詢所有員工日志。 圖 3 用戶信息管理流程圖 項(xiàng)目信息管理 項(xiàng)目信息管理提供了項(xiàng)目信息的列表的功能，在此列表中可以查看、修改 、刪除項(xiàng)目的記錄信息，同時(shí)，在添加項(xiàng)目信息界面中可以添加新的項(xiàng)目信息記添加 是否存在 提交 添加記錄 填寫信息 用戶信息管理 修改界面 取消 刪除記錄 刪除 更新記錄 修改信息 修改 用戶列表 重置 Y N 第 8 頁 共 24頁 錄。根據(jù)前面的模塊功能的設(shè)計(jì)，系統(tǒng)所需要的數(shù)據(jù)庫下面將介紹數(shù)據(jù)庫的分析和設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)表的創(chuàng)建、創(chuàng)建存儲(chǔ)過程的內(nèi)容。 表 2 項(xiàng)目信息表 字段名 數(shù)據(jù)類型 大小 字段描述 Itemid Int 4 項(xiàng)目 ID、主鍵 Itemname Varchar 50 項(xiàng)目名稱 日志信息表 日志信息表（ Compact）用于存放績效考核管理系統(tǒng)中所有員工的日志信息，日志信息是系統(tǒng)進(jìn)行績效考核的主要依據(jù)，表中各個(gè)字段的數(shù)據(jù)類型、大小以及簡短描述如表 3 所示。 CREATE procedure Addlog Emp_id int, item_name varchar(50), status varchar(8), work_date varchar(4), sysdate datetime, show varchar(400) AS INSERT INTO Emplog ( Emp_id, item_name, status, work_date, 第 14 頁 共 24頁 sysdate, show ) VALUES ( Emp_id, item_name, status, work_date, sysdate, show ) GO ?? 5 系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) 系統(tǒng)公用模塊創(chuàng)建 本節(jié)將介紹員工績效考核系統(tǒng)中應(yīng)用到的公共模塊的創(chuàng)建，這里只介紹 文件的配置，在系統(tǒng)工程 文件中定義了很多配置節(jié)處理程序聲明和配置節(jié)處理程序。 工作流程 窗體加載時(shí)在列表框中顯示所有數(shù)據(jù)，根據(jù)不同用戶訪問的權(quán)限，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行查看，添加，修改但不能修改用戶級(jí)別，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以對(duì)所有員工信息進(jìn)行查看，可以修改，添加個(gè)人信息，系統(tǒng)管理員除了和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有同樣的訪問權(quán)限外，還可以對(duì)員工信息進(jìn)行維護(hù)。 } catch(sqlexception) {=添加失敗 。 定義取消按鈕事件 private void Btn_ok_Click(object, sender, e) { ()。 } 日志信息的添加 功能描述 日志信息的添加可以由所有員工進(jìn)行維護(hù)，在此界面中需要選擇項(xiàng)目名稱、工作時(shí)間和完成狀況，并且還可以填寫 一些描述信息。 while(()) { ()。在此界面中可以通過選擇員工，填寫的起始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間來查詢企業(yè)中某位員工的工作日志信息。 ()。 工作流程 窗體加載后，顯示出修改密碼相關(guān)數(shù)據(jù)，在舊密碼攔里輸入現(xiàn)在使用的密碼，再在新密碼攔里輸入你想要的密，完成操作單擊確定。 sqldatereader dr=()。 圖 11 登陸界面 進(jìn)入系統(tǒng)后界面后，單擊窗口左側(cè)的“員工信息維護(hù)”鏈接。 參考文獻(xiàn) [1] 郝忠勝 .人力資源管理與績效評(píng)估 [M].北京 :中國經(jīng)濟(jì)出版社， 2020。在此向他表示我最衷心的感謝！ 在論文完成過程中，本人還得到了甘剛、王中科、王 祖儷 、高宏宇等老師和蔣詩 洪、龍玉飛等同學(xué)的熱心幫助，本人向他們表示深深的謝意！ 最后向在百忙之中評(píng)審本文的各位專家、老師表示衷心的感謝！ 本文作者簡介： 姓 名：唐波 性別： 男 出生年月： 民族： 漢 Email: 第 24 頁 共 24頁 聲 明 本論文的工作是 2020年 2月至 2020年 6月在成都信息工程學(xué)院網(wǎng)絡(luò)工程系完成的。 除非另有科研合同和其他法律文書的制約，本論文的科研成果屬于成都信息工程學(xué)院。 and a sound arose of endless interchanging melodies woven in harmony that passed beyond hearin