校長專題培訓心得體會(存儲版)
【正文】 力，關(guān)鍵看這所學校校長的管理能力。在工作中關(guān)心去愛護每一位同事，努力營造良好的育人環(huán)境，提升教師的職業(yè)幸福感。學校的發(fā)展離不開校長、教師的支持。他們的講座高屋建瓴、博大精深又深入淺出，理論與實踐結(jié)合緊密，發(fā)人深省。在今后的工作中一定要堅持學習，要把學習當作自己職業(yè)生涯中的必需。學校的主體是教師，沒有教師的學校是沒有靈魂的。這就要求校長加大硬件、軟件的投入和建設(shè)。立足實際，不怕困難，敢于奮斗，以 “ 質(zhì)量立校 ” ，以 “ 科研強校 ” ，在自己實踐探索的基礎(chǔ)上，汲取名校長的理論指導，形成自己的特色，形成自己的品牌，才能使學校得到社會的廣泛認可，為學校的發(fā)展贏得一片廣闊的發(fā)展空間，從而帶動學校整體水平有較大的提高，真正把學校辦成 “ 讓學生成才，讓家長放心，讓社會滿意 ” 的學校。 校長專題培訓心得體會 。校長站在學校改革的浪尖，眾觀教學的發(fā)展百態(tài)。 在第十二五期間，學校的硬件和軟件設(shè)施必須得到加強和更新。這些困難來自生活、來自工作。學校的發(fā)展離不開 “ 領(lǐng)頭羊 ” 的作用，只有具備較為前沿的開拓理念，敢于開拓進取，發(fā)揮自己的余熱，才能辦好教育，才能樹立教育大旗，引領(lǐng)凝聚教師群體。這些精彩的講座給了我很大的啟迪，拓寬了視野，增加了認知。一個好的校長是成就一所好的學校 的關(guān)鍵。 三、以人為本，增強管理實效 校長必須首先明確，管理是為發(fā)展服務的，管理是通過人來實現(xiàn)的，所以，以人為本的管理理念，就是要以人的發(fā)展為基礎(chǔ)，學校的一切工作都要服務服從于學生的發(fā)展，一切管理也要從這個角度出發(fā)，充分調(diào)動教職工的積極性，提高工作效率。從各方面關(guān)心好每一位同志，建立好友誼。經(jīng)常下班級聽課，參加班級組織的各項活動，積極參加教研組開展的教學研討活動，組織和帶動教師開展校本研究活動 。多看看，多想想，一些靈感不期而遇，工作局面就此打開?？傊ㄟ^本次培訓學習，使我這個鄉(xiāng)村教師有機會學到了新的經(jīng)驗、開闊了視野，為實現(xiàn)中華 民族偉大復興的中國夢而努力奮斗，我們相信，鄉(xiāng)村教育的明天會更美好。我們相信，今天，我們在你們的全力支持和大力幫助下，在你們生動有力的藝術(shù)感召下，我們一定會倍加珍惜這這寶貴的學習時間、珍惜這個來之不易的學習機會 ，認真學習，力爭不斷完善自己的教學管理技巧，提高管理水平，我們讓這熒光之火盡最大的力量傳遞、輻射。校長專題培訓心得體會 校長工作是提高學校效率 ,爭取教育卓越的強大動力之一。培訓過程組織緊湊，安排有序，從中
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