一篇比較全面的職業(yè)規(guī)劃的資料-如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 ：朋友要多量化、多樣化、且有能力。 重新認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值并使其增值。 準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)。 超越既有的得失 每個(gè)人都很努力，但成就并不等同。公司有改革計(jì) 劃嗎？公司需要什么人才？ 地區(qū)條件：視行業(yè)和企業(yè)而定。 六、組織內(nèi)部發(fā)展生涯的途徑 生涯甜筒取向 1）向內(nèi)的 2）垂直的 3）水平的 中國(guó)最大的管理資源中心 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) [圖表一 ]生涯甜筒： 一個(gè)組織的三向度模式 生涯角色取向 1）個(gè) 人生涯可能承擔(dān)的專業(yè)角色 2）生涯發(fā)展的七階段 圖表二 角色主要任務(wù)重大心理議題 中國(guó)最大的管理資源中心 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 主要職能的開(kāi)發(fā) 1）管理人員能力的培養(yǎng) （ 1）各階層管理人員必備的素質(zhì) 中國(guó)最大的管理資源中心 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 圖表三 各階層管理人員必備的重要
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