20xx年企業(yè)新員工培訓(xùn)工作計(jì)劃書(存儲版)
【正文】 進(jìn)行評估，給新員工下一步工作提出一些具體要求。 七、 新員工培訓(xùn)實(shí)施 召集公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員，就有關(guān)公司新職工培訓(xùn)，征求與會者意見，完善培訓(xùn)方案。員工通過逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境和文化，明確自身角色定位，規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展，不斷發(fā)揮自己的才能，從而推動企業(yè) 的發(fā)展。 四、 新員工培訓(xùn)的注意事項(xiàng) 新員工培訓(xùn)必須在實(shí)施之前根據(jù)企業(yè)自身的具體情況和新員工的特點(diǎn)，制定詳細(xì)的規(guī)劃，對培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、時間、負(fù)責(zé)人等做出詳細(xì)的計(jì)劃，并對執(zhí)行的過程進(jìn)行監(jiān)控。成功的新員工培訓(xùn)是的重要一環(huán)，為員工順利融入企業(yè)，進(jìn)而選擇長期發(fā)展邁出了堅(jiān)實(shí)的一步 ! 點(diǎn)擊下頁進(jìn)入 2024 年企業(yè)新員工培訓(xùn)工作計(jì)劃書的更多內(nèi)容 。 專業(yè)性 培訓(xùn)主要包括：介紹部門結(jié)構(gòu)、部門職責(zé)、管理規(guī)范、培訓(xùn)基本專業(yè)知識技能、講授工作程序與、介紹關(guān)鍵績效指標(biāo)等。 培訓(xùn)結(jié)果經(jīng)公司相關(guān)人員抽查后，統(tǒng)一發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，對新員工培訓(xùn)情況每季度給反饋一次。 四、 新員工培訓(xùn)教材 《員工培訓(xùn)手冊》、《 XXX 公司規(guī)章制度》 五、 培訓(xùn)地點(diǎn) 公司辦公大樓。 ) 三、 培訓(xùn)對象
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