【正文】 對公司規(guī)章制度 的貫徹執(zhí)行和維護(hù)。 20__上半年完成公司各項(xiàng)制度的修訂、整理、匯總工作，并在實(shí)際執(zhí)行中不斷完善。 規(guī)劃好員工的職業(yè)生涯：以工程部為例，嘗試對轉(zhuǎn)正員工進(jìn)行分級，拓寬員工晉升渠道。 (根據(jù)現(xiàn)有的工作情況和人員不足的的情況下，需要和其它工作相應(yīng)調(diào)整 ) 三、調(diào)整、規(guī)范培訓(xùn)工作 加強(qiáng)新員工培訓(xùn)：修訂《新員工培訓(xùn)手冊》 20__上半年完成。 三、進(jìn)一步完善績效考核評估工作 加強(qiáng)部門考核，加大直接主管考核力度。理算崗件數(shù)結(jié)案率和金額結(jié)案率力爭達(dá)到 85%。 隨著業(yè)務(wù)規(guī)模不斷作大，我們要進(jìn)一步提高全體理賠工作人員的業(yè)務(wù)技能，加強(qiáng)理賠人員的監(jiān)督考核力度，提高理賠人員的工作效率規(guī)范理賠人員的言行，杜絕吃、拿、卡、要等有損公司形象利益的行為，要求查勘人員要作到車輛潔凈、衣著整潔、言 語文明、不卑不亢、耐心細(xì)致、服務(wù)高效，以嶄新的面貌應(yīng)對客戶，教育每一個(gè)理賠人員在做理賠服務(wù)的同時(shí)，要做中華保險(xiǎn)的宣傳員。理賠環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)向承保部反饋，以促進(jìn)公司承保風(fēng)險(xiǎn)控制，監(jiān)督承保制度的執(zhí)行，從源頭上遏制賠付率的上升勢頭，協(xié)調(diào)好業(yè)務(wù)發(fā)展和理賠管控的關(guān)系。 (8)規(guī)范未決賠案管理，嚴(yán)格執(zhí)行總分公司未決賠案管理的各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范未決賠案的處理原則和操作流程，提高未決賠案的估損準(zhǔn)確性，盡量杜絕未決賠案零估損情況的發(fā)生。 建立健全維修、救援、配件為主的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，本著互利互惠、控制風(fēng)險(xiǎn)的原則，考核簽定合作協(xié)議的汽車合作單位。查勘定損崗現(xiàn)場到位率力爭達(dá)到 100%，超時(shí)限交案率力爭控制在 10%以內(nèi) 。 嘗試編寫符合公司相關(guān)部門工作特點(diǎn)的培訓(xùn)教材，逐漸形成具公司特色的培訓(xùn)體系。 試用期：與試用期員工每月談話一次，隨時(shí)向主管了解新員工的工作情況及適應(yīng)性。 每季度組織一次員工活動(dòng)：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力。所以行政部在制定目標(biāo)后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以協(xié)助。細(xì)心察看公司電器設(shè)備的使用狀況和用電情況，督促合理用電和用電安全。 在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評辦法，實(shí)現(xiàn)績效評價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。 擬定公司員工福利方案。 資產(chǎn)登記入庫，明確使用部門，責(zé)任人。另外每月固定時(shí)間為員工聚一次餐 (根據(jù)公司實(shí)際情況考慮，聚餐日可增加 23 個(gè)菜品。三樓調(diào)整為男生宿舍、二樓調(diào)整為女生宿舍。 針對目前公司實(shí)際情況對近期行政工作做如下規(guī)劃： (一 )完善公司組織架構(gòu)，明確崗職責(zé) 。 相關(guān)資料：《工程技術(shù)檔案管理辦法》、《化驗(yàn)室資料管理考核辦法》 時(shí)間安排：已完成 二、實(shí)施 對檔案室現(xiàn)存的檔案資料進(jìn)行分類整理，登記造冊。 必須愛護(hù)檔案，保持整潔，不準(zhǔn)在檔案材料中寫字、劃線或作記號等。 檔案借閱的最長期限為一周 。 結(jié)案后及時(shí)歸檔。 檔案文件材料應(yīng)區(qū)別不同情況進(jìn)行排列，密不可分的文件材料應(yīng)依序排列在一起，即批復(fù)在前，請示在后 。 本公司職工的個(gè)人檔案、工資、福利方面的文件材料。 2024 年度計(jì)劃模板范文 5 一、文件材料的收集管理 公司指定專人負(fù)責(zé)文件材料的管理。借出檔案材料，因保管不慎丟失 時(shí)，將追究當(dāng)事人責(zé)任。外單位人員未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得借閱。 文件、檔案、資料要專人、專柜保管、離開檔案室要隨 手關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)門、鑰匙隨身攜帶，安全意識強(qiáng)。每個(gè)人都會(huì)有退休的一天，如果你今天對待退休人員工作惡劣，那么你將來得到的一定是更壞的回報(bào) ! 世間就是這樣，不能因?yàn)槟愕膯栴}而讓退休人員的待遇優(yōu)任何的不好，如果你做不好退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么社會(huì)就不安定，社會(huì)主義和諧社會(huì)就成了一句空話。 四、強(qiáng)化稽核確保養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)收盡收 為保證養(yǎng)老金應(yīng)收盡收，做到基金管理嚴(yán)格工作程序完善，健全，基金運(yùn)性良好，強(qiáng)化稽 核工作已成為當(dāng)務(wù)之急。爭取做到網(wǎng)站周周有更新，報(bào)刊年年有文章，以此來宣傳、塑造工會(huì)的形象。 201_年集團(tuán)公司工會(huì)將進(jìn)行清理，并督促盡快建立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，配備工作人員。堅(jiān)持把依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況，對重要問題報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門，通過完善網(wǎng)絡(luò)和預(yù)防 措施保證職工生命權(quán)和健康權(quán)。同時(shí)要加強(qiáng)對家的管理，建好家難，管好家更難。要鼓勵(lì)職工樹立 工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化 的學(xué)習(xí)理念和終身學(xué)習(xí)的思想和積極進(jìn)取的精神。 加強(qiáng)協(xié)調(diào)，進(jìn)一步規(guī)范平等協(xié)商、集體合同制度。大力推進(jìn)職代會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。不僅直接推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 號召機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系駐村特困戶 10 戶，因勢利導(dǎo)扶貧。 二、工作安排 (一 )村級組織建設(shè) 加強(qiáng)農(nóng)村黨員，培養(yǎng)發(fā)展黨員 2 名。 幫助村民推進(jìn)勞務(wù)輸出，扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧。 (六 )精神文明建設(shè) 開展創(chuàng)建文明村、文明戶活動(dòng)，保持縣級以上文明村。各單位也要確定自己的勞動(dòng)競賽重點(diǎn)，要把創(chuàng)建 工人先鋒號 活動(dòng)與競賽活動(dòng)緊密結(jié)合起來，制定和完善具體實(shí)施辦法及細(xì)則，認(rèn)真抓好落實(shí)，展現(xiàn)作為，賽出成果。 建立健全項(xiàng)目部 (工程隊(duì) )職工大會(huì)制度，指導(dǎo)督促召開好項(xiàng)目部 (工程隊(duì) )職工大會(huì)。根據(jù)國家政策和集團(tuán)公司實(shí)際，把職工最關(guān)心的問題，作為平等協(xié)商的重點(diǎn)，推動(dòng)集團(tuán)公司逐步建立起正常的工資分配共決機(jī)制、調(diào)整機(jī)制、增長機(jī)制。各級工會(huì)要與各級黨政團(tuán)組織 密切配合，進(jìn)一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動(dòng)作用。 以人為本，進(jìn)一步健全職工權(quán)益保障機(jī)制。實(shí)現(xiàn)更高水平的 三不讓 。 體協(xié)要結(jié)合實(shí)際，深入推進(jìn)《全民健身計(jì)劃綱要》的實(shí)施，重點(diǎn)做好體協(xié)的組織建設(shè)，活動(dòng)場所的建設(shè)與管理，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動(dòng)。 201_年工會(huì)特色工作要有新的舉措，要圍繞工作要點(diǎn)中的重點(diǎn)工作，開拓創(chuàng)新，在 新 上做，在 特 上下功夫。弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，努力實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，使保險(xiǎn)處的工作在新的一年里有一個(gè)新的開端和起色。 稽核參保單位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的工資是否與檔案工資一致，是否按規(guī)定繳費(fèi)。使檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化，做到科學(xué)整理立卷。 ， 經(jīng)檔案室檢查合格后方可歸檔。需要長期借出的，須經(jīng)總裁批準(zhǔn)。 批準(zhǔn)銷毀的檔案，要有兩人鑒銷 。會(huì)議文件由行政部收集。 歸檔的文件材料種數(shù)、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應(yīng)齊全完整。 案卷封面，應(yīng)逐項(xiàng)按規(guī)定用鋼筆書寫，字跡要工整、清晰。 (1)公司內(nèi)部人員可以借閱，借閱者都要填寫《機(jī)密文件借閱單》，報(bào)主管人員批準(zhǔn)后，方可借閱。其中非受控文檔的借閱要由部門經(jīng)理簽字批準(zhǔn) 。 六、檔案銷毀管理