【正文】 用。 如果限定性凈資產(chǎn)的限制已經(jīng)解除，應(yīng)當(dāng)對凈資產(chǎn)進行重新分類，將限定性凈資產(chǎn)轉(zhuǎn)為非限定性凈資產(chǎn)。 第四十五條本機構(gòu)接受捐贈，應(yīng)開具公益事業(yè)捐贈專用票據(jù)。 第五十二條本制度自發(fā)布之日起施行。 督促養(yǎng)老機構(gòu)在做好疫情防控工作的同時，抓好食品、消防等安全生產(chǎn)養(yǎng)老機構(gòu)主體責(zé)任的落實，下發(fā)指導(dǎo)意見書 42 份；切實加強值班，開展日常體溫檢查，做好場內(nèi)消毒；機構(gòu)所需的生活、防疫物資，一律在機構(gòu)門口做好交接，堅決切斷潛在的疫情散播途徑，須認(rèn)真記錄各類臺帳資料，確保機構(gòu)管理安全有序。養(yǎng)老機構(gòu)嚴(yán)禁人員進入，特殊情況下進入人員實行 “ 五必須 ” 制度，暫停開展聚集性文娛活動，并停止集體用餐。敬老院收入包括：財政補助收入，捐贈收入，副業(yè)收入 (養(yǎng)豬種菜等 )，其他收 入 (利息收入等 )。 水電費：按照厲行節(jié)約的原則，據(jù)實報銷。 院民生產(chǎn)補貼，鼓勵有勞動能力的五保老人參與院內(nèi)勞動生產(chǎn)和經(jīng)營活動，給于適當(dāng)報酬。 敬老院管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)由鄉(xiāng)政府會議研究確定，按月報賬支付 。 十四、敬老院各項資產(chǎn)要確定專人管理，建立固定資產(chǎn)登記臺賬 (登記簿 )。 二、入住的中心院民有年齡之差、身體狀況之別，必須開展互助活動。 ，不準(zhǔn)私自外出。 。 煙火，不準(zhǔn)帶易燃易爆物品進入和存放在房間內(nèi)。 。 ，應(yīng)洗滌清潔，完整堆放，以備后用，對已故人員的遺物應(yīng)會同家屬，進行清點，屬本中心的物資應(yīng)放回倉庫，并開具入庫單，入賬。 ② 團結(jié)友愛、互相幫 助好。 5，嚴(yán)肅遵守財經(jīng)紀(jì)律，敬老院任何經(jīng)費嚴(yán)禁私人借用，不得以任何理由挪用。 做好防火、防盜、防腐工作，物品擺放整齊有序。按崗位責(zé)任制要求，搞好環(huán)境和個人衛(wèi)生，消滅廚房、廚庫和配食間的害蟲。經(jīng)評估確因無居住場所的急需入院（例如特困供養(yǎng)人員）時，必須向市民政局提前報備并實行 “14+3” 制度，即 14天隔離 +3天內(nèi)的 39。 為創(chuàng)造安全、舒適的養(yǎng)老環(huán)境、確保養(yǎng)老行業(yè)安全發(fā)展，各機構(gòu)要高度重視春節(jié)前后疫情形勢變化，細(xì)化防控舉措，一手抓好養(yǎng)老機構(gòu)疫情防控，不麻痹、不厭戰(zhàn)、不松勁，強化 “ 外防輸入、內(nèi)嚴(yán)管控 ” ，保障老年人生命安全；一手抓好養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量建設(shè)，消除隱患，提升質(zhì)量，更好地為廣大老年人提供優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老服務(wù)。所有養(yǎng)老機構(gòu)必須設(shè)立隔離區(qū)，就醫(yī)返院的老人需持核酸檢測陰性報告且必須隔離 14天后再次進行核酸檢測呈陰性后方可返 回生活區(qū)。 成立膳食委員會，由院民代表和有關(guān)人員組成，膳食委員會每月召開一次會議，聽取意見，改進膳食 二、養(yǎng)老院食堂衛(wèi)生安全要求 食堂人員和參與飲食的工作人員，必須定時體檢，身體狀況不符合要求者，一律不得從事食堂工作。 確山縣盤龍享樂園養(yǎng)老中心 最新養(yǎng)老院管理制度（精選篇 13） 一、養(yǎng)老院食堂衛(wèi)生管理制度 廚房的炊具和公共物品必須指定專人負(fù)責(zé)保管，購進物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經(jīng)院長同意方可報損。 3，堅持財務(wù)公開，自覺接受院內(nèi)供養(yǎng)老人和有關(guān)部門的檢查監(jiān)督，做到收支賬目每季公布一次，食堂帳目每月公布 一次。 ④ 能為養(yǎng)老中心的發(fā)展和管理獻計獻策。 ，無鼠蟲害、無霉變現(xiàn)象發(fā)生。 ，供寄養(yǎng)人員的身體狀況等，并有詳細(xì)記錄。 ，非主要物品、非日常用品要存放整齊，每月清理一次。 。 五、中心院民管理制度 ，自覺遵守本中心各項規(guī)章制度并要以主人翁姿態(tài)愛護公共財務(wù)，從講文明、講團結(jié)、講衛(wèi)生的高度，互遵互助、自強、自愛、自立。 本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。報賬員報賬時應(yīng)將手續(xù)完備的原始 十三、 敬老院財務(wù)收支實行按月報賬制度憑證按支出項目進行分類，填制報賬憑證和報賬明細(xì)表。進貨實行送貨上門或兩人一起進貨的方式進行，超市專款專帳。 固定資產(chǎn)添置：報民政辦審核、分管領(lǐng)導(dǎo)同意后購置。 院民零花錢每人每月 30 元，按月發(fā)放。實物收支敬老院建立實物臺帳，臺賬登記與實物保管分開，專人負(fù)責(zé)臺賬登記，專人保管實物。目前，全市運營 5所養(yǎng)老機構(gòu)共計 167名，其中工作人員 91 名，服務(wù)對象老年人 76名，核酸檢測率為 100%。檢查組分發(fā)口罩 4100只，消毒片 84 瓶，消毒酒精 500升。 第五十條本機構(gòu)變更法定代表人或者負(fù)責(zé)人 、辦理注銷清算之前，應(yīng)當(dāng)對其進行財務(wù)審計。 第四十四條本機構(gòu)收取費用必須使用專用票據(jù)。除此之外的其他凈資產(chǎn)，即為非限定性凈資產(chǎn)。負(fù)債應(yīng)當(dāng)及時清償，確實無法償付或不需償付的負(fù)債，應(yīng)及時清理，并結(jié)轉(zhuǎn)至其他收入科目進行核銷。法人，并向社會公告。圖書、檔案 。 本機構(gòu)取得的現(xiàn)金收入，應(yīng)及時存入銀行賬戶，不得從現(xiàn)金中直接支付。 第二十六條本機構(gòu)接收的捐贈資產(chǎn)，應(yīng)在章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，根據(jù)與捐贈人約定的期限、方式和用途進行使用管理，并及時向社會公開捐贈資產(chǎn)的使用管理情況。 第五章費用管理 第二十一條本機構(gòu)的費用可分為業(yè)務(wù)活動成本、管理費用、籌資費用和其他費用。 第四章收入管理 第十七條本機構(gòu)的收入必須合法取得。 登記會計賬簿，必須以經(jīng)過審核的會計憑證為依據(jù)。 第二章會計機構(gòu)與會計人員 第六條本機構(gòu)根據(jù)會計業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會計機構(gòu)，機構(gòu)中設(shè)置會計人員并指定會計主管人員。 最新養(yǎng)老 院管理制度（精選篇 7） 第一章總則 第一條為規(guī)范 __縣浩民養(yǎng)老服務(wù)中心 (以下簡稱本機構(gòu) )財務(wù)行為，加強 __縣浩民養(yǎng)老服務(wù)中心財務(wù)管理，根據(jù)《中華人民共和國會計法》《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》《養(yǎng)老機構(gòu)管理辦法》《民間非營利組織會計制度》《〈民間非營利組織會計制度〉若干問題的解釋》《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等有關(guān)法規(guī)政策以及財政部有關(guān)內(nèi)部控制規(guī)范的相關(guān)要求，制定本制度。 (二 )供養(yǎng)人員親友來院探視的，要熱情接待，介紹供養(yǎng)人員的各方面情況 。 (四 )檢查門、窗、水、電等，做好安全防范工作 。 供養(yǎng)機構(gòu)工作人員外出向機構(gòu)負(fù)責(zé)人請假。 三、請示報告 對本單位無權(quán)決定或者無力解決的問題，應(yīng)及時向上級請示，通常采取書面或者口頭形式，逐級進行，上級對下級的請示應(yīng)當(dāng)及時答復(fù)，下級應(yīng)當(dāng)主動向上級報告情況。點名通常由機構(gòu)負(fù)責(zé)人或值班人員按照房間逐個清點，也可以集中點名，總結(jié)講評當(dāng)天的活動勞動等情況 。 (五 )活動安排。可以組織身體好的供養(yǎng)人員做操、健身等有益身體健康的戶外活動 。 (六 )身體體檢不合格、有傳染性疾病、不適合敬老院工作者 。 值班期間一經(jīng)發(fā)現(xiàn)脫崗者每次扣 50 元。3次以上，每超出 1次，扣 5元。 被縣社會救助福利中心、縣民政局以上單位通報表彰者。院長根據(jù)敬老院工作安排和工作人員實際情況批假，院長、副院長請假 1天以上由縣社會救助福利中心批準(zhǔn)。值班人員必須堅持全時在位，并保持通信暢通。 (八 )講究個人衛(wèi)生，儀表端莊，著裝得體、整潔。 穿戴工作服，做到勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤換衣褲。 定期給老人和護理人員講授有關(guān)心理護理、飲食護理、自我保健、老年常見疾病的護理等有關(guān)知識，提高自我防護能力。堅持一天一小掃、一周一大掃、一周一小評、一月一初評、一季一大評的衛(wèi)生評比制度。 1不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應(yīng)照價賠償。 保持工作認(rèn)真的態(tài)度 ，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。 所有工作人員一律服從和遵守我院一切工作制度，并要服從負(fù)責(zé)人的安排。 二、尊重工作服務(wù)人員，配合工作人員的管理，搞好團結(jié)，友好相處，互相關(guān)心，互相幫助，爭做文明老人。 二、自覺遵守院內(nèi)規(guī)章制度，不擅離職守，有事請假。 四、堅持民主管理，會議要求充分發(fā)揚民主，做到人人發(fā)言，暢所欲言，互相尊重，互相支持，互相信任，相互理解，切實安排好老人生活。 ：比如，養(yǎng)老院對崗位重新評估，養(yǎng)老院薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整、員工調(diào)派、臨時工作任務(wù)等等。競爭性，將員工從較高職級或職別調(diào)整至較低位置。由此，養(yǎng)老院人事部將在總經(jīng)理的批準(zhǔn)下對 “ 員工薪資標(biāo)準(zhǔn) ” 的調(diào)整進行考慮。 ：是養(yǎng)老院每月為員工提供的伙食補貼等。 養(yǎng)老院對每一位新員工根據(jù)其過去經(jīng)歷、經(jīng)驗、所受的培訓(xùn)及教育確定相應(yīng)的薪級。對工作失職、造成嚴(yán)重后果的應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理或報請有關(guān)機關(guān)依法追究責(zé)任。敬老院其他工作人員采取合同制，實行公開招聘。財會人員離職時，必須清理賬目，按規(guī)定辦理移交手續(xù)。 第十三條供養(yǎng)人員的 飲食應(yīng)當(dāng)講究營養(yǎng)、衛(wèi)生，每周有食譜。 (二 )組織制定院內(nèi)的各 種規(guī)章制度和敬老院發(fā)展規(guī)劃 。有條件的敬老 院可以向社會開放。 第三條敬老院堅持依靠集體，依靠群眾，民主管理，文明辦院，敬老養(yǎng)老的辦院方針。提倡企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個人興辦和資助敬老院。在沒有光榮院的地方可優(yōu)先接收孤老優(yōu)撫對象入院供養(yǎng)。其主要職責(zé)是： (一 )貫徹執(zhí)行國家有關(guān)五保供養(yǎng)和敬老院工作的方針、政策和法規(guī) 。搞好環(huán)境綠化，保持美觀清潔的院容院貌。經(jīng)費、物資、伙食、生產(chǎn)經(jīng)營賬目要定期公布，接受供養(yǎng)人員和社會有關(guān)方面的監(jiān)督。 第二十三條敬老院院長由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府 (村辦敬老院由村民委員會 )選派。對工作不稱職的可以辭退 。 每一個職位分五個檔差，相鄰薪級之間的差額，稱為檔差。 ：根據(jù)所任職務(wù)的不同，員工在與養(yǎng)老院服務(wù)期間可享受養(yǎng)老院給予的相應(yīng)職務(wù)的補貼。養(yǎng)老院每年將進行一次薪酬福利調(diào)查評估以明確及決定本養(yǎng)老院在本地區(qū)行業(yè)相同（似）職位所能提供的薪酬福利所具有的競爭性。 ：為了避免員工被解雇或為了調(diào)整其薪金的 39。這些專業(yè)技能應(yīng)該是養(yǎng)老院業(yè)務(wù)需要的，養(yǎng)老院能夠認(rèn)可的。 三、定期組織工作人員和員工認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的政策法規(guī)，時事，他們熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，服從管理，遵紀(jì)守法。 工作人員責(zé)任制 一、服從院領(lǐng)導(dǎo)分工，熱愛本職工作，熟練掌握各項專業(yè)技能，樹立全心全意為老人服務(wù)的。 老人守則 一、積極參加院內(nèi)的各項活動，自覺遵紀(jì)守法，關(guān)心集體，愛護公物，做到以院為家。 同情善待老人，奉獻愛心，日常生活中能處處尊敬老人，對老人要輕言細(xì)語，如有辱罵、激怒老人者一律辭退。 穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規(guī)范到位。 所有工作人員要勤儉節(jié)約，不得隨意打私人電話（工作業(yè)務(wù)除外），并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生由院民自行打掃，門窗要經(jīng)常擦拭干凈，生活用品要放置有序。 組織院民開展文體活動，提供有益院民身心健康的娛樂，嚴(yán)禁賭博行為。 ，食用食品、水果等要妥善放好，不能同有害物品混放一起，時間不宜存放過長，不準(zhǔn)吃過期霉?fàn)€變質(zhì)的食品。 (七 )愛護中心敬老院公共財物，不浪費，不損壞，不化公為私。值班由院長根據(jù)崗位需要提前安排值班人員，一般由全體工作人員輪流擔(dān)任，值班人員中有足夠的炊事人員和