企業(yè)的團(tuán)建活動策劃方案(精選11篇)(存儲版)
【正文】 知》文件精神，結(jié)合街道工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。 、發(fā)放宣傳資料。 （三）檢查階段（ 20__年 12月 26 日至 20__年 1月 31 日）。 （三）加強(qiáng)督導(dǎo)，不斷完善雙愛活動長效機(jī)制。 （二）突出宣傳，營造和諧勞動關(guān)系的良好氛圍。經(jīng)發(fā)辦負(fù)責(zé)組織街道內(nèi)用人單位對工資支付情況開展自查自糾：對存在的問題提出具體的整改方案，并將自查情況及整改方案按時報(bào)送街道經(jīng)發(fā)辦。 （一）宣傳階段（ 20__年 11月 15 日至 12 月 5日）。培訓(xùn)師：各部門負(fù)責(zé)人或代表，本部門員工可以作為有效的補(bǔ)充 流程：各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)。加強(qiáng)公司凝聚力 。 40 份 __10=400 元 場租： 200 元 其他： 200 元 企業(yè)的團(tuán)建活動策劃方案篇 9 一、 活動名稱：圣誕晚會 二、 活動主辦：中信人事行政部 三、 活動主題：公司團(tuán)隊(duì)相互交流 四、 活動人員：中信全體員工 五、 活動目的 ：為各員工間增加聯(lián)系，加強(qiáng)合作，增進(jìn)友誼，員工圣誕節(jié)晚會活動方案。 聽口令，做動作。 海報(bào)：在現(xiàn)場大面積張貼 企業(yè)的團(tuán)建活動策劃方案篇 8 一、活動主題 促進(jìn)入司新員工與領(lǐng)導(dǎo)、老員工之間的交流，培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)意識，增強(qiáng)新入司員工熱愛鋼管事業(yè)、熱愛衡鋼的激情，積極投身集團(tuán)公司二次創(chuàng)業(yè)。 電視：電視臺記者采訪現(xiàn)場觀眾，進(jìn)行實(shí)時報(bào)道。所需物資：木棍 4根，跳繩 4根，毽子 4個 5： 00抽獎并頒發(fā)獎品 獲勝組每組家庭分別獲得獎品一份，其余獎品以抽獎方式獲得： 一等獎一名：價(jià)值 300元的家用電器一件 二等獎兩名：價(jià)值 200元，按摩枕和健身卡 三等獎三名：價(jià)值 100元，電水壺或酸奶機(jī) 特別參與獎 6名：電影券、食用油等 合影留念 六、活動經(jīng)費(fèi) 茶點(diǎn)、飲料： 200元； 獎品設(shè)置：獲勝組獎品 3份， 每組 100元，共計(jì) 300 元； 一等獎 1份，共計(jì) 300元； 二等獎 2份，每份 200元，共計(jì) 400元； 三等獎 3份，每份 100元，共計(jì) 300元； 參與獎 12份，每份 30元，共計(jì) 360元。 比賽規(guī)則：在行進(jìn)期間，孩子不能離開轎子，否則從起點(diǎn)處重新出發(fā)；葡萄只能由孩子喂給爸爸媽媽吃完；少說 “ 爸爸媽媽辛苦了 “ 或 ” 寶貝加油 “ 這句話的 `組隊(duì)，在比賽完成后扣 10 分。 （四 )三人夾球 跑 產(chǎn)線 2組，每次以一個氣球作為比賽器材，三人背靠背、手挽手，將氣球加在三人之間折返跑，不許被擠破，不許被吹跑，以計(jì)時時間作為結(jié)果，每組第一名加 ，第二名加 1分，第三名加 。以下是車間員工活動方案，歡迎閱讀。 活動資料：課桌，椅子，宣傳單，海報(bào)， 照相機(jī)，絲帶，筆，彩色紙，膠水，橫幅。 安排現(xiàn)場次序維護(hù)人員 。 六、活動時間： 11月 26 日半夜 七、活動開展： 八、活動前期預(yù)備： “ 系絲帶愛心花，傳祝愿 ” 活動 活動策劃，活動擔(dān)任人，活動宣傳，活動場地選擇，活動人員安排 。 八、費(fèi)用預(yù)算 (合同工 42人，試用工 8人，合計(jì) 50 人，公司領(lǐng)導(dǎo)除外 ) 就餐費(fèi)用： 30元 /人 x50人 =1500元 。 比賽中穿插 35個小游戲，并予以獎勵 。 b)根據(jù)評價(jià)方權(quán)重比率統(tǒng)計(jì)個人得分，排出次序； c) 總經(jīng)理審批。 第二部分：互動游戲 宗旨：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)各部門之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。 二、活動主題 “ 敞開胸懷，自由奔放 ” 三、活動時間 20__年 x月 x日下午 x點(diǎn)。 各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如： “ 這是客戶部有活力的美女 __” ，然后__登臺跟大家打招呼 ，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責(zé)，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。 二、評選原則 1 優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔； 2 優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同； 3 評選過程中應(yīng)注重對員工業(yè)績的收集和驗(yàn)證； 4 評選盡量保持各管理層級間進(jìn)行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。 豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。 ① 邀請領(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝 。 生日蛋糕： 550元 。 活動場地?fù)?dān)任人員 。 折花培訓(xùn)指點(diǎn)人員 。 3)鼓勵大家在感恩節(jié)這天，拿出手機(jī)，給遠(yuǎn)在千里或近在身邊的家人送上祝福 九、活動中存在成績： 天氣狀況，活動時間，制造 “ 花 ” 所需的資料的數(shù)量不能 十分精確，做 “ 花 ” 的培訓(xùn)人員須培訓(xùn)。 三、主辦科室 加熱子電極車間制造科 四、 活動時間 20__/12/0820__/12/31 指定時間下午 3:50~4:10 五、參賽對象 加熱子電極車間所有一線員工 六、獎項(xiàng)設(shè)置 第一名獎勵產(chǎn)線本月活動經(jīng)費(fèi) 300元 第二名獎勵本月產(chǎn)線活動經(jīng)費(fèi) 200元 第三名獎勵本月產(chǎn)線活動經(jīng)費(fèi) 100元 七、比賽流程 (一 )倍數(shù)淘汰 倍數(shù)淘汰，逢 X，帶有 X的數(shù)字不能說，要以蹲一下來表示。 二、參與人員 項(xiàng)目員工及其家屬，預(yù)計(jì) 12戶家庭（外派員工優(yōu)先，加自愿報(bào)名） 三、活動時間 9月最后一個星期六下午 四、活動場地 10層多功能報(bào)告廳，趣味運(yùn)動會在附近學(xué)校（室內(nèi)運(yùn)動場館） 五、活動流程 下午 1： 30活動開場，播放宣傳片
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