企業(yè)的團(tuán)建活動策劃方案(精選11篇)-wenkub
2024-09-16 03 本頁面
【正文】 寶貝加油 “ ，然后孩子將葡萄皮收拾干凈放到袋子里，完成以后拿起放葡萄的袋子， 3人按原路 原方式返回到起點；最先抵達(dá)者獲勝。 二、參與人員 項目員工及其家屬，預(yù)計 12戶家庭（外派員工優(yōu)先，加自愿報名） 三、活動時間 9月最后一個星期六下午 四、活動場地 10層多功能報告廳，趣味運動會在附近學(xué)校（室內(nèi)運動場館） 五、活動流程 下午 1： 30活動開場，播放宣傳片 1： 45張鵬總和王昕講話（孫總） 2： 00趣味運動會 需培訓(xùn)組配合，以家庭方式，及幾個家庭組成小組的方式進(jìn)行比賽 兩腿三足夾氣球 參與家庭： 4組（每組 2人） 比賽計分：第一名 40 分，第二名 30分，依次類推 比賽方法：每隊選派一組家庭，每組 2人參與，共 4 組。 (三 )手腳配合 產(chǎn)線 2組，以三張紙為道具，比賽開始參賽選手腳踩兩張紙上，手拿第三張紙，聽到起跑信號后，參賽人員必須將紙張踩在腳下交替前行，懿最后一張紙到達(dá)終點結(jié)束取名（單腳落地加 10 秒 /次，雙腳落地加 20秒 /次），每組第一名加 ，第二名加 1分，第三名加 。 三、主辦科室 加熱子電極車間制造科 四、 活動時間 20__/12/0820__/12/31 指定時間下午 3:50~4:10 五、參賽對象 加熱子電極車間所有一線員工 六、獎項設(shè)置 第一名獎勵產(chǎn)線本月活動經(jīng)費 300元 第二名獎勵本月產(chǎn)線活動經(jīng)費 200元 第三名獎勵本月產(chǎn)線活動經(jīng)費 100元 七、比賽流程 (一 )倍數(shù)淘汰 倍數(shù)淘汰，逢 X，帶有 X的數(shù)字不能說，要以蹲一下來表示。 二、活動主題 公司愿與你一同成長 (增強凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠品質(zhì)，體現(xiàn)公司重視、關(guān)注每一位員工的成長 ) 三、活動時間： 四、活動地點： 五、活動組織形式：由行政部統(tǒng)一組織、執(zhí)行 六、活動參加人員：公司全員 七、活動前期準(zhǔn)備 ，擬定節(jié)目單，表演時間 5分鐘左右，形式不定； 糕、零食及布置； 八、活動簡易流程 ，賀卡 (由顧總親自寫的生日卡片 ) ，切蛋糕，拍照留念 九、活動經(jīng)費及預(yù)算 7(人 )x150(元 )=1050元生日蛋糕、生日禮品、生日賀卡、水果飲料零食 企業(yè)的團(tuán)建活動策劃方案篇 5 為充分發(fā)揮車間各崗員工工作熱情和工作積極性，提高團(tuán)隊凝聚力，偶爾舉行員工活動是很有必要的。 3)鼓勵大家在感恩節(jié)這天，拿出手機(jī)，給遠(yuǎn)在千里或近在身邊的家人送上祝福 九、活動中存在成績： 天氣狀況，活動時間，制造 “ 花 ” 所需的資料的數(shù)量不能 十分精確，做 “ 花 ” 的培訓(xùn)人員須培訓(xùn)。每個小組擔(dān)任人做好各自工作 。 折花培訓(xùn)指點人員 。 現(xiàn)場布置預(yù)備工作人員 10 人 。 活動場地?fù)?dān)任人員 。 一、活動主辦單位： __公司 二、活動參與對象： 企業(yè)整體員工 三、活動地點： 綜合樓 四、活動名稱： “ 系絲帶愛心花，傳祝愿 ” 五、活動指標(biāo)： 進(jìn)步感恩認(rèn)識，發(fā)揚感恩之心，構(gòu)建諧和企業(yè)。 生日蛋糕： 550元 。 ⑤ 登記好相關(guān)臺帳。 ① 邀請領(lǐng)導(dǎo)表演節(jié)目，鼓勵員工上臺唱歌表演等，展示才藝 。 比賽設(shè)業(yè)余評委 3人，大眾評委 2人，以口頭評分為主，最終評出優(yōu)勝獎 3名，發(fā)放小禮品 。 豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。 2 評價個人績效和質(zhì)量狀況的流程： a) 每天統(tǒng)計各員工的工作時效與質(zhì)量情況并上報財務(wù)部，財務(wù)部每月跟據(jù)各部門統(tǒng)計之?dāng)?shù)據(jù)進(jìn)行匯總并計算出個人工作績效與質(zhì)量情況。 二、評選原則 1 優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔； 2 優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同； 3 評選過程中應(yīng)注重對員工業(yè)績的收集和驗證； 4 評選盡量保持各管理層級間進(jìn)行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。 培訓(xùn)師： 各部門負(fù)責(zé)人或代表，本部門員工可以作為有效 的補充 流程： 各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)。 各部門負(fù)責(zé)人輪番登臺介紹本部門成員，以此種方式，比如： “ 這是客戶部有活力的美女 __” ，然后__登臺跟大家打招呼 ，用最幽默代表性的語言自我介紹，包括工作職責(zé)，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。 企業(yè)的團(tuán)建活動策劃方案篇 1 一、活動目的 為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源；了解公司其他部門的日常工作；增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標(biāo)而努力。 二、活動主題 “ 敞開胸懷，自由奔放 ” 三、活動時間 20__年 x月 x日下午 x點。部門成員全部介紹完畢后，負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé)，日常工作情況，結(jié)合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號。 第二部分：互動游戲 宗旨：加強團(tuán)隊合作，促進(jìn)各部門之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。 三、成立優(yōu)秀員工評定小組 1 成立評定小組是確保評選活動在公司管理層控制之下進(jìn)行的必要保障；同時由于評定小組由管理層各級領(lǐng)導(dǎo)組成，能夠使評選獲得各方認(rèn)可、客觀和公平的工作氛圍。 b)根據(jù)評價方權(quán)重比率統(tǒng)計個人得分，排出次序； c) 總經(jīng)理審批。 三、活動時間： __月 __日晚 5： 3021： 30 活動形式：聚餐、
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