企業(yè)動(dòng)員大會(huì)員工代表發(fā)言稿范文8篇-wenkub
2024-09-16 03 本頁(yè)面
【正文】 工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氛圍。賓館的工作是人服務(wù)于人的工作，我們不是服務(wù)于客人，就是為客人服務(wù)的人服務(wù)的。這里我們有一位經(jīng)理曾經(jīng)很自豪的說(shuō)： “ 我看了天臺(tái)其他的賓館，人家衛(wèi)生還沒有我們好 ” 。 ”任何一個(gè)人進(jìn)入飯店業(yè)，都必須從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個(gè)人都會(huì)遇到一些挫折，如何面對(duì)這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，還要有腳踏實(shí)地、吃苦耐勞的精神。 ” 從理論上說(shuō)，高星級(jí)賓館需要高素質(zhì)的員工，這樣才能提高整個(gè)賓館的層次。即：網(wǎng)絡(luò)化、主題化、親情化、家居化、人性化、時(shí)尚化、經(jīng)濟(jì)化、簡(jiǎn)約化、精細(xì)化、綠色化。會(huì)議不在于是誰(shuí)發(fā)言，在于會(huì)后是否執(zhí)行到位。手機(jī)也是突然在哪個(gè)角落里響起來(lái)，什么鈴聲都有，部門負(fù)責(zé)人 在入場(chǎng)前沒有教導(dǎo)好員工要保持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律嗎 ?還有更厲害的，當(dāng)場(chǎng)就睡著了。小的會(huì)不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說(shuō)的跑題了沒事。但這是我們從事的行業(yè)性質(zhì)決定的， “ 管理無(wú)大事，酒店無(wú)小事。下面是小編為大家整理的關(guān)于動(dòng)員大會(huì)員工代表發(fā)言稿，希望對(duì)大家有所幫助。 企業(yè)動(dòng)員大會(huì)員工代表發(fā)言稿篇 1 各位同事：大家好 ! 今天這個(gè)明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝給了我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)機(jī)會(huì)，讓我加入我們這個(gè)大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。 ” 隨便一個(gè)客人投訴，主管、經(jīng)理、老總一級(jí)級(jí)的就去 “ 滅火 ” 了。到了管理層還不知道什么是會(huì)議程序和秩序，不允許亂發(fā)言、扯皮、聊天。去年這個(gè)會(huì)議，從開始到結(jié)束也就 2 小時(shí)，能在這么嚴(yán)肅的會(huì)場(chǎng)上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平時(shí)上班會(huì)怎么樣，可想而知。所以，結(jié)束這個(gè)會(huì)議的時(shí)候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，體現(xiàn)出我們飯店職業(yè)人的執(zhí)行力。所謂的十化，就是這些年我們國(guó)內(nèi)同行通過不斷的考察、學(xué)習(xí)、摸索后思考出來(lái)的對(duì)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)和。而大學(xué)生往往眼高手低，覺得自己學(xué)了那么多理論，就是來(lái)做管理的，不是做小事的， 光當(dāng)員工肯定不行，至少要做領(lǐng)班、主管，基層干了一兩個(gè)月，或者三個(gè)月、半年，就跑了，什么本領(lǐng)也沒學(xué)好就又跳槽了。飯店業(yè)是一個(gè)很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動(dòng)，就不要進(jìn)賓館 。這就是對(duì)比的角度太低了，我們比，就要比最好的，外面豪華的大飯店比比皆是，國(guó)際聯(lián)號(hào)的不要比了 (他們這些飯店抽水馬桶里的水都可以喝 )，我們差太遠(yuǎn)，我們比較臺(tái)州地區(qū)其他好的四星、五星，我們的衛(wèi)生是不是也有很大差距 ?對(duì)比要用好 的榜樣，我們才能進(jìn)步。沒有良好的心理素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。這個(gè)良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心里想的就是這個(gè)人對(duì)我過不去。還有今天下午即將進(jìn)行的活動(dòng)，在這炎炎夏日里給每一位教師都帶來(lái)了一絲清涼。 雖然校長(zhǎng)作為我們學(xué)校的企業(yè)法人，是學(xué)校發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者和決策人 。 預(yù)祝換屆選舉圓滿成功 ! 企業(yè)動(dòng)員大會(huì)員工代表發(fā)言稿篇 3 李：尊 敬的各位領(lǐng)導(dǎo)老師 劉：親愛的各位同學(xué)們 合：大家晚上好 ! 李：很榮幸和大家相聚在這激情如火的六月，在這充滿憂傷的六月 ! 劉：很高興和大家相聚在 “ 放心去飛， 20 年后再相聚 — 晚會(huì) ” 現(xiàn)場(chǎng) ! 李：我是李揚(yáng) 劉：我是劉偉清 李：今天晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)非常榮幸的邀請(qǐng)到院系的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們。 B：六月、想起畢業(yè)帶來(lái)的奔忙，滿懷即將失去的無(wú)限感傷。 B：畢業(yè)，是一難忘的名詞，話語(yǔ)里帶著心酸與苦澀。 B：四年里，大家共同努力，激越青春、歡樂成長(zhǎng)。 企業(yè)動(dòng)員大會(huì)員工代表發(fā)言稿篇 4 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們，大家下午好 ! 我是酒店前廳部李朝燕，能在站這個(gè)舞臺(tái)上，我感到無(wú)比光榮?？赡苡行┩逻€不太了解酒店評(píng)星的意義，那我就來(lái)簡(jiǎn)單說(shuō)一說(shuō)我的認(rèn)識(shí)： 第一，可以提升酒店的檔次和服務(wù)水平，可以吸引更多的顧客。 首先，應(yīng)當(dāng)積極參加酒店和部門的各項(xiàng)培訓(xùn)，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，來(lái)提高我們的服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)品質(zhì)。使每位到店客人不管是在酒店的硬件設(shè)施還是軟件服務(wù)，都有賓至如歸的感覺。對(duì)于我們公司來(lái)說(shuō)，剛剛走過的一年，有喜悅也有痛苦。30 事故的陰霾，迎來(lái)我們公司的美好春天。對(duì)于我們公司來(lái)說(shuō)，剛剛走過的一年，有喜悅也有痛苦。30 事故的陰霾，迎來(lái)我們公司的美好春天。是守株待兔，坐以待斃，還是主動(dòng)出擊，探索新的發(fā)展思路，闖出一片新天地，擺在了面前，我們不得不去應(yīng)對(duì)。眾人劃槳開大船，公司的成長(zhǎng)離不開全體員工的共同參與。公司的發(fā)展需要真正的英雄，希望每一名員工都能成為英雄 好漢，為公司的發(fā)展頑強(qiáng)拼搏，出力流汗。二是崇尚學(xué)習(xí)的良好狀態(tài)。三是團(tuán)結(jié)和諧的良好狀態(tài)。 所以 說(shuō)，團(tuán)結(jié)增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力和約束力，和諧蘊(yùn)育熱情、激情和友情。作為領(lǐng)導(dǎo)班子，要有滅火的工具，當(dāng)你分管的中層干部之間，中層干部和員工之間，員工和員工之間出現(xiàn)矛盾時(shí)，你能及時(shí)地當(dāng)好消防員，撲滅怒火，化解矛盾，使我們的公司始終保持團(tuán)結(jié)和諧的良好狀態(tài)。我要說(shuō)的是，我們公司的每一個(gè)人，不論是領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部，還是普通員工，都要發(fā)揚(yáng)這種精神，立足本職，盡職盡責(zé)，
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