企業(yè)動員大會員工代表發(fā)言稿范文8篇(存儲版)
【正文】 已經開始 ，沖鋒的號角已經吹響，困難和挑戰(zhàn)考驗著我們，事業(yè)和希望召喚著我們。在這里，我強調三點 。我們的整個項目就像一部大機器，每個人就像機器上的一個零件，每個人都有他的地位和作用。 企業(yè)動員大會員工代表發(fā)言稿篇 7 尊敬的各位領導，各位同事： 大家上午好 ! 身為一名新員工，我非常榮幸能作為代表發(fā)言。如果說對人事部的第一印象是我對這個企業(yè)的第一個不錯的判斷，那么在賀總主持會議時，一首《我們是一家人》，如癡如醉的歌聲讓我完全陶醉其中，在那美妙的旋律當中，我徹底地愛上了這里 聯(lián)天。非常感謝 ! 說到開會，很多人心里就在想：又開會了 ?? 真煩 !從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到現(xiàn)在，坐在下面聽過，自己上來說過，大會小會看起來是很煩。去年坐在這里開員工大會時，總有幾個人要進進出出，好像特別忙，在重要會議中手機關閉或調整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機 。 目前結合市場飯店業(yè)發(fā)展的動態(tài)來看，中國的飯店業(yè)的發(fā)展趨勢具體可以歸納為 “ 十化 ” 。 “ 一室不掃，何以掃天下。 賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工 作，有的崗位每天只靠重復這些動作、就是一兩個流程。任何人，在沒有監(jiān)督、沒有壓力的環(huán)境里，都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經麻木、利欲熏心。這個良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力形成的。這就是對比的角度太低了，我們比，就要比最好的，外面豪華的大飯店比比皆是，國際聯(lián)號的不要比了 (他們這些飯店抽水馬桶里的水都可以喝 )，我們差太遠，我們比較臺州地區(qū)其他好的四星、五星，我們的衛(wèi)生是不是也有很大差距 ?對比要用好的榜樣，我們才能進步。而大學生往往眼高手低，覺得自己學了那么多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當員工肯定不行，至少要做領班、主管，基層干了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什么本領也沒學好就又跳槽了。所以，結束這個會議的時候，希望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，體現(xiàn)出我們飯店職業(yè)人的執(zhí)行力。到了管理層還不知道什么是會議程序和秩序，不允許亂發(fā)言、扯皮、聊天。我相信聯(lián)天明天的燦爛也將是我們事業(yè)的輝煌 !謝謝大家 ! 企業(yè)動員大會員工代表發(fā)言稿篇 8 各位同事：大家好 ! 今天這個明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一起拉拉家常，首先，非常感謝 給了我這樣一個機會機會，讓我加入我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。而在接手辦公室的工作時，非常感謝倪經理和范經理給了我很多幫助與指導，讓我很快融入了工作環(huán)境，感受到了集體的溫暖。 目前項目工作已在緊鑼密鼓的進行中，希望全體員工能一如既往的支持，在項目領導班子的的帶領下，全員上下能夠思想同心，目標同向，行動同步，再接再厲，履職盡責，更好的發(fā)揮自己在工作中的獨特優(yōu)勢和作用，努力把項目的各項工作做好，做得更好。團結就是力量，只有團結，才能保證各項工作順利進行。目前距項目確定完工時間還有天，我們還有大量的工作沒有做完，任務非常艱巨。我要說的是，我們公司的每一個人，不論是領導班子、中層干部，還是普通員工，都要發(fā)揚這種精神，立足本職，盡職盡責，不論干什么事，做什么工作，都要做好。 所以 說，團結增強凝聚力、戰(zhàn)斗力和約束力，和諧蘊育熱情、激情和友情。二是崇尚學習的良好狀態(tài)。眾人劃槳開大船，公司的成長離不開全體員工的共同參與。30 事故的陰霾，迎來我們公司的美好春天。30 事故的陰霾，迎來我們公司的美好春天。使每位到店客人不管是在酒店的硬件設施還是軟件服務，都有賓至如歸的感覺。可能有些同事還不太了解酒店評星的意義，那我就來簡單說一說我的認識： 第一，可以提升酒店的檔次和服務水平，可以吸引更多的顧客。 B：四年里，大家共同努力，激越青春、歡樂成長。 B：六月、想起畢業(yè)帶來的奔忙，滿懷即將失去的無限感傷。 雖然校長作為我們學校的企業(yè)法人，是學校發(fā)展的領導者和決策人 。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心里想的就是這個人對我過不去。沒有良好的心理素質和豐富的工作經驗，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。飯店業(yè)是一個很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動，就不要進賓館 。所謂的十化，就是這些年我們國內同行通過不斷的考察、學習、摸索后思考出來的對未來發(fā)展趨勢的預測和。去年這個會議，從開始到結束也就 2 小時，能在這么嚴肅的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平時上班會怎么樣，可想而知。 ” 隨便一個客人投訴，主管、經理、老總一級級的就去 “ 滅火 ” 了。下面是小編為大家整理的關于動員大會員工代表發(fā)言稿，希望對大家有所幫助。小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。會議不在于是誰發(fā)言，在于會后是否執(zhí)行到位。 ” 從理論上說，高星級賓館需要高素質的員工，這樣才能提高整個賓館的層次。這里我們有一位經理曾經很自豪的說： “ 我看了天臺其他的賓館，人家衛(wèi)生還沒有我們好 ” 。這里我們不是說要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氛圍。 回顧剛剛走過的一個學期，我校工會在校長的英明領導下，為廣大教職員工作了很多實事、好事
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