20xx人事行政助理崗位職責(zé)要求(存儲(chǔ)版)
【正文】 的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù) 。 協(xié)助上級(jí)建立并不斷完善績(jī)效考核體系和其他人事各項(xiàng)管理體系 。 負(fù)責(zé)考勤、薪資福利的優(yōu)化和審核，社保公積金的核算和繳納 。 ，推動(dòng)公司創(chuàng)造良好工作氛圍 。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人員增減調(diào)配等 。 負(fù)責(zé)新人的培訓(xùn)，以及課程的開發(fā)，統(tǒng)計(jì)各部門月度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)課程完成情況 。 9)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 2024 人事行政助理崗位職責(zé)要求 1 1)招聘預(yù)約、登記、跟進(jìn)、錄用手續(xù)辦理、人員手續(xù)辦理等相關(guān) 。 4)協(xié)助 HRM 推進(jìn)績(jī)效考核工作 。 ，辦公用品采購發(fā)放、訪
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