【正文】 _________________________幾部分構(gòu)成。 本合同一式 3 份，雙方各 1 份，員工本人檔案存入 1 份。 七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________ ________________________________________________. 八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。 本合同不得涂改。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向 本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動(dòng)乙方的工作崗位。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (十二 )甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。 三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn) (五 )甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月 __日前支付工資。 一、勞動(dòng)合同期限 (一 )甲、乙雙方選擇以下第 ___種形式確定勞動(dòng)合同期限： ：自 ___年 __月 __日起至 __年 __月 __日止。 2）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止 勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。 每月 20 日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。 第九條合同的終止 具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止： 本合同期限屆滿 。 甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。因特殊需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過 三十六小時(shí)。 實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。 有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。 三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定 。 第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的 原則協(xié)商處理 。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。 ，自 ___年 ___月 ___日起。 七、合同的變更、解除和終止 甲乙雙方都應(yīng)依法變更、解除和終止勞動(dòng)合同。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方在崗位 (工種 )工作，工作地點(diǎn)為。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？以下是小編精心收集整理的勞動(dòng)簡(jiǎn)單版格式，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的百分之八十或者本合同約定工資的百分之八十，并不低于東莞市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在鎮(zhèn) (街道 )勞動(dòng)保障管理服務(wù)所申請(qǐng)調(diào)解，也可直接向市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁部門申請(qǐng)調(diào)解仲裁。 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇 。 甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 _________. 第六條、社會(huì)保險(xiǎn)： 甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 。 第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止： 若乙方需 解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方 (具體部門、職務(wù) )為準(zhǔn) 。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。 五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 第二條工作內(nèi)容 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要，安排乙方在生產(chǎn) (工作 )崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn) (工作 )條件。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。 甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。 甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。 勞動(dòng)合同范本簡(jiǎn)單版格式篇 4 甲方： 乙方： 一、合同期限 從 20__年 x 月 __日起至 20__年 x 月 __日止，含試用期 30 天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動(dòng)關(guān)系