簡單版臨時工勞動合同范本(存儲版)
【正文】 限 自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。嚴格控制加班加點，確因生產(chǎn) (工作 )需要加班加點的，應控制每日加班不超 過 _________小時，每月加班不超過 _________小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。 四、勞動保護、福利待遇 (一 )從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。 六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職 (一 )甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。 (2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。 (2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的 。并辦理有關手續(xù)。 (二 )甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。 按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。 五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退 。 二、生產(chǎn)工作任務： _________工作。 ，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿 6 個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 1 個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。 (三 )嚴重違反勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的 。 (四 )用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時工合法權益的 。 續(xù)訂合同期限自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。 十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道 、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。 (二 )用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的 。 七、勞動合同的解除： ，甲方可以解除勞動合同： (一 )發(fā)現(xiàn)乙方不符合 “ 暫行辦法 ” 第四條規(guī)定的招用條件的 。 五、保險、福利待遇： ，醫(yī)療終結(jié) 前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。 一、合同期限： 本合同期限自 ______年 ___月 ___日起至 ______年 ___月 ___日止。 嚴格按甲方各管理規(guī)定 (另文 )做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品 (工作服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管 )，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。 (二 )向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為 _________元 。 (3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。 (5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。 (4)乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。 (六 )保質(zhì)保量完成任務，不得投機取巧。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關
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