【正文】 ，無法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。 ，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。此合同一式兩份。 十、勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向______________仲裁委員會(huì)申請仲裁。 ，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。 、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位 工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。 三、雙方的責(zé)任和義務(wù) 、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。 （四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： ； 、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。 五、工作紀(jì)律。 乙方同意按甲方工作需要，在 _______________崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。 九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 （七）乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 （一）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保 險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院提起起訴。 勞動(dòng)合同解除（終止）后，甲方必 須按照國家規(guī)定，及時(shí)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方。情節(jié)嚴(yán)重的，按照《中華人民共和國刑法》第 219條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。因生產(chǎn)、工作需要，甲方經(jīng)與公司工會(huì)和乙方協(xié)商后，可安排乙方加班，但每天不得超過 3 小時(shí)，每月不得超過 36 小時(shí)。在生產(chǎn)過程中對(duì)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。 一、本合同期限 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自 年 月 日起。 （六）有下列情況之一，本合同自行終止： 合同期限屆滿； 合同期內(nèi)乙方死亡； 乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) （一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理； （二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 ________元。下面是小編給大家整理的關(guān)于臨時(shí)工標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同，歡迎大家來閱讀。 （三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的； 實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的； 符合國家規(guī)定其它條件的。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)國家確定的工資指導(dǎo)線，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，但支付給乙方的工資不得低于其適用的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方將應(yīng)繳納的其它社會(huì)保險(xiǎn)部分作為乙方所得工資總額的一部分，在發(fā)放乙方工資時(shí)一并支付給乙方個(gè)人，并由乙方按照其所屬的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)部門的相關(guān)規(guī)定自行繳納。 經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。勞動(dòng)合同解除的時(shí)間界定為乙方開始連續(xù)缺勤的第一天。 有固定期限勞動(dòng)合同，在合同期滿一個(gè)月前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。 在本合同執(zhí)行過程中，如有關(guān)條款與國家新頒布的法律、法規(guī)相抵觸，自新的法律、法規(guī)生效之日起，勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容改按新的法律、法規(guī)執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。其中試用期從年月 日起至年月日止 二、工作內(nèi)容。 四、勞動(dòng)報(bào)酬。 （三）乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 （二）勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。 八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 ，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。 二、工作崗位 ，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌? ，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。 ，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。 ，勞動(dòng)合同自然終止。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。 ，