【正文】 對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 甲方安排乙方從事特種作業(yè)，則乙方必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，并持有特種作業(yè)證書上崗。 乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 四、勞動報酬和勞動時間 （一）勞動報酬 甲方根據(jù)按勞分配的原則和國家有關(guān)規(guī)定，必須以貨幣形式按月（周、日、小時）足額支付乙方的工資報酬。甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依據(jù)國家確定的工資指導(dǎo)線，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，但支付給乙方的工資不得低于其適用的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動，用人單位應(yīng)視同其提供了正常勞動，并向其支付工資。 （二）勞動時間 甲方必須嚴(yán)格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。 經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，甲方可實(shí)行不定時工作制和綜合計算工時工作制。甲方將應(yīng)繳納的其它社會保險部分作為乙方所得工資總額的一部分，在發(fā)放乙方工資時一并支付給乙方個人，并由乙方按照其所屬的當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣ｋU部門的相關(guān)規(guī)定自行繳納。 七、商業(yè)秘密條款 乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密。乙方如違反約定披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密并造成甲方損失的，應(yīng)按照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。 八、勞動合同的變更、解除和終止條件 （一）經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致，勞動合同的內(nèi)容可以變更。 經(jīng)勞動合同雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 （ 1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； （ 2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的； （ 3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （ 4）依法被追究刑事責(zé)任的。 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同： （ 1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的； （ 2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （ 3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （ 4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方在試用期內(nèi)提前 3 日通知甲方，可以解除勞動合同。勞動合同解除的時間界定為乙方開始連續(xù)缺勤的第一天。 （三）勞動合同的終止 有固定期限的勞動合同期限屆滿的； 雙方約定的終止勞動合同的條件出現(xiàn)； 勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。 解除（終止）勞動合同要辦理解除或終止手續(xù)，并報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接。 有固定期限勞動合同，在合同期滿一個月前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并辦理有關(guān)手續(xù)。 九、違反勞動合同的責(zé)任 本合同任何一方違反勞動合同，應(yīng)按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反 勞動法 有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定和雙 方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或經(jīng)濟(jì)賠償金。當(dāng)事人也可以直接向壽光市勞動爭議仲裁委員申請仲裁。逾期不起訴又不執(zhí)行仲裁裁決的，裁決書即發(fā)生法律效力，另一方當(dāng)事人可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。 在本合同執(zhí)行過程中，如有關(guān)條款與國家新頒布的法律、法規(guī)相抵觸，自新的法律、法規(guī)生效之日起，勞動合同的相關(guān)內(nèi)容改按新的法律、法規(guī)執(zhí)行。勞動合同的補(bǔ)充條款與本合同的其它條款具有同等法律效力。 甲乙雙方如修改本合同的有關(guān)內(nèi)容，必須共同在修改之處簽字或蓋章。 甲方用工（包括新招、職工流動、變更、續(xù)簽勞動合同等）必須在乙方的第一個工作日之前簽訂勞動合同。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 2 保密內(nèi)容 全公司生產(chǎn)裝置的平面圖及產(chǎn)品配方工藝流程； 各生產(chǎn)車間的工藝文件、操作規(guī)程等技術(shù)資料； 公司試制、仿制的新工藝及新產(chǎn)品的試驗(yàn)數(shù)據(jù)、原始記錄、工藝配方、技術(shù)資料與圖紙樣本等； 公司內(nèi)所有技術(shù)革新項(xiàng)目的科技創(chuàng)新發(fā)明； 公司內(nèi)幕信息不得對外泄露； 3 保密要求 未經(jīng)公司公開披露的內(nèi)幕信息，不得以任何形式向外泄露。 甲方（蓋章）： __________________ 乙方： _________________________ 代表人（簽字）： ________________ 身份證號碼： ____________________ _________年 ________月 _______日 _________年 ________月 _______日 臨時工標(biāo)準(zhǔn)勞動合同 3 甲方（招用單位）名稱： ____________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人） _______________ 單位性質(zhì)： _______________主管部門： __________________ 聯(lián)系電話： _______________ 地址： ___________________________ 乙方（被招用人員）姓名： _________性別： ______ 民族： _________出生年月： _____年 _____月 ____日 參加工作年月： ____年 _____月 ____日學(xué)歷： _______________ 何時畢業(yè)于何校何專業(yè)： ______________________________ 何時獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格： ______________________________ 何時獲何技工等級任職資格： ______________________________ 住址： ______________________________ 居民身份證號碼 ______________________________ 永嘉縣人事勞動社會保障局印制 說明： 本合同不得復(fù)寫，只能用藍(lán)、黑墨水填寫； 本合同代簽、冒簽、涂改無效； 本合同需用 A3 紙張雙面打印使用，裝訂使用需加蓋騎縫章； 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 一、合同期限。其中試用期從年月