企業(yè)員工述職報告集錦(存儲版)
【正文】 第二，堅持科學發(fā)展觀和正確業(yè)績觀，堅持發(fā)展為第一要務的思想，提高決 策的能力和水平，遇到問題時做到科學決策、民主決策和依法決策，堅決防止憑經(jīng)驗、 “ 拍腦袋 ” 、 “ 拍胸脯 ” 的做法 。因為我認為，團出凝聚力，團出生產(chǎn)力，和諧成就偉業(yè)，所以，增強團是加強領導班子建設、建設和諧領導班子的重要內(nèi)容。身上還存在著這樣和那樣的問題。 企業(yè)員工述職報告 4 在 _共工氏一個月的的工作經(jīng)歷，給我很多的收獲和感慨。我們同事之間，并沒有明顯的年齡、資格之分 。細心了解客戶需求，精心設計客戶需要方案，盡力提供客戶滿意服務，保持良好服務形象。 一個月里我努力學習專業(yè)知識并且做了一些工作，但距離崗位職責的要求還有差距，如理論水平、繪圖能力上還有待進一步提高，對新的工作流程還不夠熟悉等等，這些問題，我會在今后的工作中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職，服務公司。對優(yōu)質(zhì)客戶，我基本使用的是 “ 站立式服 務 ” ，且做到 “ 來有迎聲，走有送聲 ” 。 本著為用戶負責的服務理念，經(jīng)過一年來的刻苦工作、學習和實踐，我在今年二季度兩次在南岸支行獲得 “ 主管 ” 榮譽稱號、 兩次在分行評為 “ 核算質(zhì)量 ” 獎、二季度差錯在全市排名第三。 我工作口號是： “ 向 客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務、把優(yōu)質(zhì)服務工作落到實處 !” 企業(yè)員工述職報告集錦 。全年來，我辦理業(yè)務快速、準確，業(yè)務量一直處于全所前列，月平均業(yè)務量 4500筆，如：在二季度，開理財金一戶，金額一百萬元，組織他行存款八十余萬元。 新年新氣象，預祝大家在新的一年中蓬勃發(fā)展 !各位領導及同事身體健康，萬事如意 ! 企業(yè)員工述職報告 5 轉(zhuǎn)眼間， 20_年即然結(jié)束，下面我將 __工作總結(jié) 為了實現(xiàn) “ 用戶滿意第一 ” ，我除保證每天提前做好班前準備工作，做到準點開門、滿點服務之外，還時常犧牲個人休息時間到單位上辦理各類業(yè)務，主動向客戶營銷我行產(chǎn)品，如基金，國債，保險等 。不能出現(xiàn)大的錯誤、出現(xiàn)小的問題必需及時處理。 負責與客戶項目主管 及工程人員的技術匯報、交流和溝通，明確并滿足客戶要求 按國家及行業(yè)規(guī)范、設計院相關規(guī)定及設計范本，正確編制完整的設計文件，圖紙及概預算 負責專業(yè)設計文件的編制、送審、修改和出版、對設計中出現(xiàn)的問題作出處理 參與建設方的各種評審會議，及時處理評審中出現(xiàn)的問題 與建設方保持良好的溝通，獲得信息和資料，做好后期客戶服務，滿足客戶要求 這個月里我領悟到了要成為優(yōu)秀設計人員的必備條件： 具有專業(yè)知識，作為一名設計人員，必須要有專業(yè)技能、工作要細心、謹慎，優(yōu)質(zhì)的設計質(zhì)量對自己、對公司、對客戶負責。我相信自己會很快的融入這個團隊。在以后的工作中，我要發(fā)揚光大自己的優(yōu)點，改正自己的缺點， 爭當一名優(yōu)秀的領導班子成員。 七、自己身上存在的優(yōu)缺點和問題。經(jīng)常與職工群眾談心、溝通，了解職工的實際困難，為職工特別是困難職工服好務。努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “__” 重要思想，武裝自己的頭腦，不斷增強政治意識、大局意識和責任意識 。 _x 公司目前有大小部門十幾個，各單位每次發(fā)放文件、通知等少則幾十張，多則上百張，每年單辦公用紙一項就要花費幾千元。 加強 _x 物品管理。 企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，企業(yè)文化建設需要通過各種各樣的方式、利用各種載體去培養(yǎng)、去創(chuàng)造。 在自己學習的同時，按照公司黨委的統(tǒng)一步署，指導下級部門的理論學習，在員工當中深入貫徹落實 _公司提出的構建 “ 和諧企業(yè) ” 的新目標，并在學習領會六中全會精神實質(zhì)的基礎上，進一步理清今后一個時期的工作思路，切實把 _屆六中全會精神貫徹落實到公司的各項工作中去。 企業(yè)員工述職報告 3 20_年在緊張和忙碌中過去了，回顧過去，展望未來，我的心情難以平靜。理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程， 冰凍三尺，非一日之寒。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷，同事們團結(jié)奮發(fā)、互幫互助的干勁，工作中認真務實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。它包括兩個步驟：鞏固措施和下一步的計劃。在部門中，通過眾多小小的變革可能實 現(xiàn)對整個部門的持久改善，從而獲得巨大的成效。處身其中，我們要保證自身不落伍、不被淘汰，并得到良好的發(fā)展，就要不斷的去適應，不斷的去學習，不斷的提升自己。 確定了部門發(fā)展的 最小單位 小組 小組將是我們不斷發(fā)展的源動力，在每個小組所在的區(qū)域，你們面對的都是無限的市場，隨著小組戰(zhàn)斗力的不斷增強，客戶的有效積累逐步放大，你們，具有使命感、創(chuàng)造力和學習能力的一線同事們，你們將創(chuàng)造無數(shù)的小組，你們將是小組
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