【正文】 (十一 )用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的 。 每月 1~5 日結(jié)算，甲方必須按月發(fā)放工資，如果甲方資金不到位，甲方加付工資 30%的違約金。 第七條：任何一方不履行本合同的責(zé)任和義務(wù)時(shí)，另一方有權(quán)依法追究違約方的責(zé)任，索賠因?qū)Ψ竭`約造成的損失。 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的能力與表現(xiàn)，安排和調(diào)整乙方的工作及職務(wù)。 第四條、乙方的權(quán)利和義務(wù) 本合同期內(nèi)，乙方享有如下權(quán)利： 參與公司管理，向公司提出合理化建議。 嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。 本合同期內(nèi)，甲方必須履行如下義務(wù)： 嚴(yán)格遵守本合同。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以按公司有關(guān)規(guī)定提前解除。 對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 第七條、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度發(fā) 生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 考核乙方的工作績(jī)效，對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)懲。 乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方每月按規(guī)定的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，計(jì)算乙方應(yīng)得薪資，以人民幣形式付給乙方。乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、責(zé)任目標(biāo)等，按所在崗位的工作規(guī)范或甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方工作失誤造成重大工程質(zhì)量問題 (如木工方面跑模脹肚影響工程進(jìn)度，損失工期及材料根據(jù)情況而定，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé) )。 第二條：聘用工種聘用期 甲方聘用乙方為工種或其它，乙方能夠勝任的工作聘用期為 2 到 5 年自合同簽訂之日至合同結(jié)束，具體工作期限應(yīng)依照工程項(xiàng)目的進(jìn)展而定，乙 方應(yīng)無條件服從甲方安排，甲方不能私自延長(zhǎng)及停留，如有發(fā)生，甲方將承擔(dān)違約責(zé)任。 (九 )勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，無任何補(bǔ)償： (一 )用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的 。 八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 (三 )甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。 (二 )乙方工作內(nèi)容確定為 (填 “ 是 ”)() 管理和專業(yè)技術(shù)類 /()工人類。在 ____日內(nèi)協(xié)商無效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng) 議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可在接到仲裁決定書后 ____日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。 十、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第 4 項(xiàng)規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的 。 按甲方的工作要求而加班和出差。 保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到 ________________部門擔(dān)任工作。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí) ，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 第三條 工作內(nèi)容 乙方同意在甲方 ______部門 (或崗位 )擔(dān)任 ______職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。生活中，在公司進(jìn)行勞務(wù)聘用的時(shí)候，我們可以通過勞務(wù)合同來保障雙方合法權(quán)益。 第二條 工作地點(diǎn) ________省 (自治區(qū)、直轄市 )__________市 (縣 )__________路 ____號(hào)。 第五條 勞動(dòng)報(bào)酬 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 ____________元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 ____________元 。 有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理 。勞動(dòng)合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。 三、甲方基本權(quán)利和義務(wù) 根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理。 乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。 六、有下列情況之一，甲方不得解除合同 乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 九、雙方終止或解除聘用合同時(shí)，如乙方符合第五條第 6 項(xiàng)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 十六、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) (一 )乙方的工作內(nèi)容： _______________。 (二