【正文】 執(zhí)行分類接診，杜絕交叉感染，確保護理安全，積極配合完成了手術任務。 八、院內(nèi)感染與質(zhì)控的管理 繼續(xù)加強醫(yī)院感染管理質(zhì)量，尤其是重點部門、重點科室。 九、認識不足，不斷完善 護理科研仍是空白，這與護理人員整體素質(zhì)和護理管理人員積極主動性不高有關，有待進一步完善、彌補，爭取明年尋求合作伙伴，共同學習、共同研究，填補這項空白。在工作中以開展 “ 中醫(yī)醫(yī)院管理年 ” 活動為抓手，對照標準落實各項工作，我院的護理工作的取得了明顯地進步，現(xiàn)總結如下： 一、嚴格執(zhí)行 “ 中醫(yī)醫(yī)院管理年活動 ” 的各項要求，用心開展特色護理 制定?？谱o理常規(guī)，用心開展辯證施護。 二、組建護理質(zhì)量檢查控制小組，對全院護理質(zhì)量每月考核，全面提升護理服務水平。全院組織中醫(yī)理論考核 2 次。好在護士們工作態(tài)度積極，有強烈的學習愿望，而且從不計較個人得失，小姐妹們配合默契，只要工作需要，沒有講條件的，無論是科里的還是院里的業(yè)務學習，保證接到通知就到。 在大家的努力下，一年來，無一例差錯事故發(fā)生，無投訴糾紛事件，這對于我們這種重患多、病人周轉快的大科室來講，取得這樣的成績是非常難能可貴的！ 三基三嚴方面：提到這個話題，心情總是很復雜。然后就著問題給予講解，活學活用。護理病歷是重要的法律性文件，事關舉證的結果呀； “ 壓瘡 ” 本身就是護理缺陷，怎樣預防和治療，我作為 “ 壓瘡 ” 管理組組長，及時的和內(nèi)外科相關科室取得聯(lián)系，護理部領導也在這方面傾注了大量的精力，使我們在這方面的護理理念不斷更新，方法不斷增加，取得了良好的效果，一年來，我們科無一例壓瘡發(fā)生，院外帶入的 ，通過精心的護理，也都好轉、痊愈，減輕了患者的痛苦，減少了住院的費用，受到患者和家屬好評。 開展了流動獎牌活動，在這項活動中，每個護理單元都輪流獲得獎牌。 5 胸外三內(nèi)二內(nèi)六護理單元獲得一次流動獎牌。 ICU 獨立理順了與外科的關系， ICU 護士相對固定利于管理 和業(yè)務水平的提高，使外科護理工作更加規(guī)律。出現(xiàn)差錯、考試不及格者取消評選優(yōu)秀護士資格。并不清楚它的約束作用和指導作用，掌握的比較機械。我們科除了年薪假，今年還有三位休婚假的，再加上病事假及借調(diào)人員、不能獨立值班的新人，我初略統(tǒng)計一下：相當于一年內(nèi)，始終有一個半人在休息，而我們的病人數(shù)，卻比去年增加了 300 多人，工作負荷可以想象的出！今年下半年，我科新病房裝修、搬遷期間，正值主任外出，我真的怕非常時期，科里出錯 —— 怎么搬這個家，大動了一番腦筋??！那些日子天天失眠，睡了也象睜只眼睛似的。護士長在香港被稱作經(jīng)理，在內(nèi)地是管家婆的角色，每天呼來喚去，就連門鎖壞了，廁所堵了也要喊護士長來解決的，這些事務性工作就占了一大半時間，再加上科里和院里的質(zhì)控工作，真的沒有太多的時間帶新人了，多數(shù)是利用床頭交接班時間、查房時間對新護士進行有針對性的提問，然后就著問題進行 一些適當?shù)耐卣梗v解一些專科知識，作為培訓的一種手段。 （二）加強隊伍建設，提高人員素質(zhì) 完善護理人員技術檔案，制定并落實各級護理人員的 .培訓計劃。 繼續(xù)開展職責制整體護理，實施中醫(yī)辯證施護。 新的一年即將來臨，我們決心繼續(xù)在衛(wèi)生局及醫(yī)院的正確領導下，明確工作目標，扎實工作，加強人才培養(yǎng)，更好的服務于社會，服務于群眾，為廣大患者提供更完善的優(yōu)質(zhì)護理服務，把醫(yī)院護理工作推上更高的一個臺階。 各科室堅持紫外線消毒，在病人眾多的情況下確保安全，未發(fā)生一例交叉感染。 產(chǎn)房嚴格了 “ 三關 ” 管理，建立健全了各項操作程序和工作流程，并開展了孕期保健知識講座，每周一到兩次，不僅為孕媽媽推進日常的孕期保健提供了很好的示范教學作用，還讓大家學習到更多更新的孕期保健常識，從而可以降低因孕期保健不當所造成的生育風險，提高了護理服務質(zhì)量。全年內(nèi)共接收大、中專院校護理實習生 29 名，進修護士 2 名，篩選具有護師以上職稱的臨床護士擔當帶教老師，負責帶教，各科護士長為總帶教老師，并妥善安排實習生、進修生的各項工作，較好做到了出科理論及技術操作考試和鑒定。于 9 月底護理部組織了百工種護理技術競賽及護理文書評比活動，評出一、二、三等獎，充分調(diào)動了護理人員的積極性，促進了護理人員技術操作水平的提高?？剖易o理問題與科室護士長年終考核掛鉤。 為強化護理人員的安全意識，護理部于 3 月、 9 月份組織召開全院護理人員安全教育會議，對十四項護理規(guī)章制度與相關法律法規(guī)進行了強化學習，并向全院護理人員傳遞了有關護理差錯事故的案例警示。 進一步完善調(diào)整了護理質(zhì)量與安全管理委員會，每月分組定期對各科室護理質(zhì)量進行檢查、評價，并由組長做好上報工作。做到對患者有求必應，主動關心，熱情服務。 為了提高護士整體溝通能力和溝通技巧，護 理部在強調(diào)日常健康宣教工作的基礎上，護理部還舉辦了 “ 護患溝通技巧 ” 講座，例舉一些全國發(fā)生的因溝通不良造成的醫(yī)療糾紛。 2023 護士個人年度醫(yī)德醫(yī)風工作計劃【篇 4】 20__年，我院護理工作在院領導的指導下，認真開展群眾路線教育實踐活動，堅持以病人為中心，以護理質(zhì)量為核心，以加強護士隊伍建設，促進護理服務 “ 貼近患者、貼近臨床、貼近社會 ” 為重點，以第二周期醫(yī)院等級評審活動為載體，緊緊圍繞醫(yī)院年度工作計劃，全面提升護理綜合服務能力，圓滿完成了年初護理工作計劃及各項指標，現(xiàn)將全年護理工作總結如下： 一、繼續(xù)全力推進以病人為中心的 “ 優(yōu)質(zhì)護理服務 ” 活動，促進護理質(zhì)量持續(xù)改進，提高患者滿意度。 繼續(xù)加強質(zhì)控管理力度，對全院護理工作做到妥善計劃、認真部署、及時督查。 少數(shù)護理人員無菌觀念不強，院感防范意識較差。 加強人力資源管理，以培養(yǎng)護理能手、應急護理人員、管理型后備人員為重點。 針對上報的不良事件及日常檢 查中發(fā)現(xiàn)的問題，護理部在護士長例會上對這些事件進行分析討論，為護理人員敲響警鐘，以減少避免不良事件的發(fā)生。根據(jù)病員回饋的信息，反映出這一舉措取得了一定成效。 ④ 、護理文件書寫平均得分 x 分，合格率達 100%。加強了消毒供應室無菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質(zhì)量 。護理部重點在查對制度 、醫(yī)囑執(zhí)行制度、交接班制度、分級護理制度、護理質(zhì)量缺陷登記報告制度的執(zhí)行上下功夫。工作重點在優(yōu)質(zhì)護理的開展、護理質(zhì)控管理、不良事件的預防及上報、護理人才的培養(yǎng)等方面。這個 “ 拓展 ” 就是由護士單方面努力，一廂情愿的工作，變成護士與病人之間的 `相互配合和相互協(xié)調(diào)。對護士來說，護理工作有個業(yè)務水平、經(jīng)驗多寡、病員配合、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。工作是靠人做的，護士工作要達到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態(tài)，有正確的意識指導自己去履行職責。 “ 硬 ” 有范圍有尺度， “ 軟 ” 則沒有指令性的規(guī)約。 當然，為了更好的提升自己，我還特意去請教了 __護士長和其他經(jīng)驗老道的前輩們，盡管休息的時間不多，但大家對于我工作熱情還是積極的給了我很多的指點，讓我能在工作中更進一步 !真的很謝謝大家 ! 回首 今年，我在工作中積極熱情，并且在日常的工作中嚴格的遵守醫(yī)院紀律，在今年的工作中取得了良好的成績。認真的反思自己，并在日產(chǎn)做好自身壓力的調(diào)解，讓自己能在工作中以優(yōu)良的態(tài)度去對待自己的工作，認真為孩子處理病患，也能給家長帶來不少安撫。家長也會變的特別急躁。下面小編給大家整理了 2023 護士個人年度醫(yī)德醫(yī)風工作計劃，希望大家喜歡！ 2023 護士個人年度醫(yī)德醫(yī)風工作計劃【篇 1】 時間一晃而過，在兒科科室的哭鬧聲中， 20__年就這樣過去了。如今，以下是我對 20__年來的工作總結： 一、責任和思想 強化 兒科，其實是壓力很大的一個科室。因此，兒科其實一直處在非常少人的狀態(tài)下。身穿白大褂在崗履責，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務。這 “ 責任心 ” 的 “ 心 ” 字，早被中國古代哲學家喻指思想、精神，即今日廣義的哲學范疇 “ 意識 ” ，與醫(yī)學上稱身體某部位的