6鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 則，打破地域、身份和行業(yè)界限，有組織有計劃地從政治素質(zhì)好、有創(chuàng)新精神、群眾威信高、有培養(yǎng)前途的致富能手、回鄉(xiāng)青年、復(fù)員軍人中發(fā)展黨員，壯大黨員隊伍。選舉前要擴(kuò)大黨員的知情權(quán)，實(shí)行候選人和群眾見面制度，全面了解候選人。這就要求黨內(nèi)選舉必須按照規(guī)定程序嚴(yán)格進(jìn)行，不能有任何更改和疏漏。對一把手的選配，其標(biāo)準(zhǔn)和要求要更高、更嚴(yán)于班子其他成員。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員職數(shù)11～ 13 名。 要適當(dāng)擴(kuò)大差額選舉的比例，組織部在全面考察的基礎(chǔ)上，要以比應(yīng)選人數(shù)多 20%左右的比例確定候選人數(shù)，并要逐步過渡到完全的差額選舉；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的委員會和紀(jì)律檢查委員會常務(wù)委 第 13 頁 共 15 頁 員會候選人數(shù)，應(yīng)分別多于應(yīng)選人數(shù) 1— 2 人，至于多 1 人還是多 2 人，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委從本地、本單位的實(shí)際出發(fā)提出意見報上級黨委批準(zhǔn)。 （四）認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與縣市黨委換屆以及縣、鄉(xiāng)人大、政府屆中調(diào)整工作銜接的建議 第 14 頁 共 15 頁 目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將改變過去 3 年的任期，與縣市委一樣執(zhí)行5 年任期。交流面控制 第 15 頁 共 15 頁 在班子成員總數(shù)的三分之一左右，以保持工作的連續(xù)性和班子的穩(wěn)定。 。這次換屆交流的主要對象是：同一職位任職時間較長的；在本鄉(xiāng)本土任職的；需要進(jìn)行多崗位培養(yǎng)鍛煉的年輕干部。即黨代會閉會，期間，黨代表每年或半年參加一次代表大會。產(chǎn)生方式可參照黨內(nèi)選舉的方法進(jìn)行。通過配強(qiáng)干部，真正體現(xiàn) “4211” 工作機(jī)制的效果和目的。班子成員中，既要有熟悉黨務(wù)工作和農(nóng)村工作的干部，還要有懂經(jīng)濟(jì)和管理的干部?？紤]在鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉中，設(shè)立有黨外人士和普通黨員代表參加的選舉監(jiān)督委員會，實(shí)行全程監(jiān)督，及時通報情況，增強(qiáng)選舉的透明度。堅持組織提名與黨員提名相結(jié)合，考慮從黨的代表大 會、全委會、常委會中設(shè)置民主提名程序，增加黨代表提名環(huán)節(jié)，組織提名的候選人要與黨員提名的候選人一視同仁，多數(shù)黨員不同意的堅決不能作為候選人。 要切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。 存在人為簡化程序的現(xiàn)象。選舉時，為了充分體現(xiàn)選舉人的意志，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在黨員代表大會上，對候選人預(yù)備人選的基本情況都做了詳細(xì)說明，安排了充 足的時間，讓代表醞釀，并對代表提出的各種（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）質(zhì)詢作了負(fù)責(zé)的答復(fù)，使新一屆黨委班子順利通過選舉產(chǎn)生；三是認(rèn)真履行呈報審批程序。由于把關(guān)嚴(yán)格，切實(shí)保證了代表的政治素質(zhì)和結(jié)構(gòu)比例，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆任務(wù)的順利完成奠定了良好的工作基礎(chǔ)。我們在工作中做到嚴(yán)格把四關(guān)：一是嚴(yán)把代表條件關(guān)。一是在新聞廣播媒體。為了提高培訓(xùn)效果，在培訓(xùn)內(nèi)容上突出了三個方面：一是學(xué)習(xí)上級的精神和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話，進(jìn)一步明確搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的重 要意義，增強(qiáng)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的責(zé)任感和緊迫感。為了確保換屆工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下依法、有序開展，每次大規(guī)模選舉前，書記辦公會、縣委常委會都專題進(jìn)行研究部署，及時成立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)了相關(guān)部門工作人員抓好具體落實(shí)，同時，強(qiáng)調(diào)選舉期間的各項紀(jì)律，堅持正確的輿論導(dǎo)向，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做好表率，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織安排，通過建立起完備的組織指導(dǎo)體系，為黨內(nèi)選舉工 作提供了強(qiáng)有力的組織保障。 黨委副書記 68 人。 第 1 頁 共 15 頁 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的調(diào)研報告 ... 黨委換屆是黨的生活的一項重要的民主形式，改革和完善黨委換屆制度對于提升黨內(nèi)民主水平，完善黨的領(lǐng)導(dǎo)干部任職制度，保障黨員民主權(quán)利具有重要意義。其中，漢族書記 9 人，民族書記 4 人（含1 名回族）；男 12 人，女 1 人（民族）；本科 12 人，大專 1 人；31 歲 — 35 歲的 6 人， 36 歲 — 45 歲的 7 人，平均年齡 36 歲。 二、基本做法 縣委高度重視，加強(qiáng)換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。針對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員變動大、對換屆工作認(rèn)識不高、業(yè)務(wù)不熟悉的實(shí)際，積極組織開展了培訓(xùn)。為了切實(shí)做好這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會的宣傳工作，我們充分利用各種形式，廣泛宣傳三年來的變化和取得的成就。認(rèn)真做好黨代表大會代表的選舉工作，是開好黨
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