6鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結(jié)及人才工作思路(存儲(chǔ)版)
【正文】 力營(yíng)造有利于人才脫穎而出的環(huán)境，為把 xx 打造成閩粵贛邊生態(tài)型工貿(mào)物流強(qiáng)鎮(zhèn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才和智力保證。 強(qiáng)化農(nóng)村技術(shù)員技能培訓(xùn)。重點(diǎn)抓好以下三項(xiàng)工作： 強(qiáng)化 “ 四種意識(shí) ” ，開發(fā)人才資源。 創(chuàng)新機(jī)制，推動(dòng)人才工作。創(chuàng)建本轄區(qū)的人才市場(chǎng) ，發(fā)揮勞動(dòng)保障事務(wù)所作用，通過周到服務(wù)、規(guī)范運(yùn)作，科學(xué)指導(dǎo)，有力監(jiān)督，來完善本轄區(qū)人才市場(chǎng)體系；四是營(yíng)造工作環(huán)境。引導(dǎo)企業(yè)建立按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，業(yè)績(jī)與效益并重的多元化分配形式，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)企業(yè)人才的創(chuàng)業(yè)積極性。我鎮(zhèn)共有 67 名干部職工，大專以上文化程度占 90%，大部分的在職人員都有很強(qiáng)的進(jìn)取心，通過參加自考、電大、黨校函授的形式來提高學(xué)歷和業(yè)務(wù)能力。 一、全面學(xué)習(xí)貫徹人才工作的精神，積極探索，健全人才工作機(jī)制 堅(jiān)持黨管人才原則，強(qiáng)化對(duì)人才工作的指導(dǎo)。現(xiàn)代傳統(tǒng)農(nóng)作的生產(chǎn)方式已逐漸淘汰，社會(huì)需要新型的農(nóng)民。 “ 四種意識(shí) ” ：一是
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1