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正文內(nèi)容

6鄉(xiāng)矛盾糾紛排查辦公室職責(zé)(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 矛盾糾紛,由嘉樹(shù) 鄉(xiāng)綜治辦公室召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行協(xié)調(diào),集中力量進(jìn)行調(diào)處。 直接調(diào)處的矛盾糾紛調(diào)處結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)形成卷宗,做到一案一卷。根據(jù)實(shí)際際制定對(duì)成員單位及工作人員的考核辦法,對(duì)調(diào)處工作成績(jī)突出的先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人予以表彰,對(duì)因調(diào)處工作不力導(dǎo)致矛盾糾紛上交或激化的單位嚴(yán)格按照綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任制的要求,進(jìn)行處理。 (二)堅(jiān)持依法、及時(shí)、就地處理的原則。要集中排查,快速反饋,及時(shí)采取措施。 第二條 對(duì)矛盾較大的重點(diǎn)單位和重點(diǎn)人群,指定責(zé)任部門(mén)預(yù)先落實(shí)有關(guān)措 施,提前化解矛盾。 第一條矛盾糾紛排查要遵循以下原則: (一)堅(jiān)持預(yù)防為主、防患未然的原則。綜治辦公室工作人員要實(shí)行公開(kāi)上崗 制度。 定 期通報(bào)有關(guān)單位對(duì)綜治辦公室分流指派案件的調(diào)處情況。 矛盾糾紛確因部門(mén)決策不當(dāng)或行政行為不當(dāng)引起的,相關(guān)部門(mén)要立即糾正,防 止矛盾糾紛激化。 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 涉及企業(yè)產(chǎn)權(quán)改制、安全生產(chǎn)等矛盾糾紛 ,由安監(jiān)站和有關(guān)部門(mén)、相關(guān)村負(fù)責(zé)調(diào)查。對(duì)綜治辦公室指派的矛 第 7 頁(yè) 共 12 頁(yè) 盾糾紛,有關(guān)部門(mén)要按照分流指派的任務(wù)和要求,強(qiáng)化調(diào)處責(zé)任,落實(shí)調(diào)處措施,確保調(diào)處效果,并及時(shí)反饋調(diào)處結(jié)果。 對(duì)未調(diào)結(jié)的矛盾糾紛每月至少組織開(kāi)展一次以上的繼續(xù)調(diào)處和控制工作。 調(diào)處辦公室調(diào)處矛盾糾紛時(shí)需要有關(guān)部門(mén)配合支持的,有關(guān)部門(mén)要積極參與,不得拒絕參與。涉及上訪(fǎng)的矛盾糾紛,由信訪(fǎng)辦牽頭有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)處 第 4 頁(yè) 共 12 頁(yè) 涉及 到其他有關(guān)部門(mén)的矛盾糾紛,由有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)處。 四、移送制度和歸口管理制度 調(diào)處辦公室對(duì)所有接訪(fǎng)受理的社會(huì)矛盾糾紛,實(shí)行一個(gè)窗口 第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè) 對(duì)外,按照 “ 統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、依法辦理、限期處理 ’’ 的原則,視 情況分流或直接組織調(diào)處: 涉及優(yōu)撫安置、社會(huì)救濟(jì)、婚姻登記、婚姻中介、殯葬管理等矛盾糾紛,由民政辦會(huì)同當(dāng)事人所在村(居)負(fù)責(zé)調(diào)處。 三、掌握并控制矛盾糾紛管區(qū)矛盾糾紛的全面情況,及 時(shí)向上級(jí)報(bào)告重大社情民意和熱點(diǎn)、難點(diǎn)糾紛。 組織指導(dǎo)全鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作,組織重大疑難矛盾糾紛的調(diào)處。 第 2 頁(yè) 共 12 頁(yè) 六、調(diào)處上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦和分流的矛盾糾紛。 有關(guān)土地法律、法規(guī)和政策,土地的征用和劃撥,土地利用總體規(guī)劃,土地所有權(quán)和使用權(quán)的爭(zhēng)議,土地有償轉(zhuǎn)讓?zhuān)r(nóng)村宅基地的使用,以及反映 濫占濫用耕地等矛盾糾紛,由土地所會(huì)同當(dāng)事人所在村負(fù)責(zé)調(diào)處。 1上述單位對(duì)所屬矛盾糾紛必須進(jìn)行 3 次以上面對(duì)面的調(diào)解工作,確實(shí)調(diào)處不了的,由社會(huì)矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室抽調(diào)人員協(xié)調(diào)調(diào)處。 全局
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