6鄉(xiāng)黨委書記基層黨建述職報告(存儲版)
【正文】 建工作的生機(jī)活力。 通過認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，也有主觀原因，但主要原因在我這個第一責(zé)任人。如對部分基層黨組織軟弱渙散、服務(wù)水平不高的問題，村組干部思想不穩(wěn)定等問題，自己雖然了解，但始終沒有拿出可行的解決辦法。 。堅持嚴(yán)于律己抓好干部隊伍建設(shè)，建立健全鄉(xiāng)黨委中心組學(xué)習(xí)，鄉(xiāng)村干部例會、黨員民主評議、三會一課、黨員公開承諾等 13 項制度。 。對全鄉(xiāng)現(xiàn)有 10 項不合理制度進(jìn)行了修訂完善，并結(jié)合工作實際新建制度 8 項。對基層黨組織建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新 情況研究不深，習(xí)慣于按文件、憑經(jīng)驗，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。在村級陣地建設(shè)上， 3 個村的群眾議事中心辦公設(shè)施設(shè)備老化，缺少會議桌椅和必要的電教設(shè)備，黨員教育培訓(xùn)場地設(shè)施不齊全。堅持做到經(jīng)常性研究部署黨建工作，重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，切實把黨建工作的各項任務(wù)抓緊抓好抓實，以黨建工作的深入開展促進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)，從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督黨員干部，嚴(yán)格落實談心和誡勉談話制度，每年定期與班子成員、村黨支部和鄉(xiāng)屬站所主要負(fù)責(zé)人開展談心談話，及時發(fā)現(xiàn)和解決傾向性、苗頭性的問題，確保黨員干部
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