20xx公司員集體工活動(dòng)策劃方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 效果預(yù)測(cè) 鑒于本活動(dòng)是傳統(tǒng)佳節(jié) **內(nèi)部組織的活動(dòng)，富有創(chuàng)意和互動(dòng)，只要實(shí)施得法，實(shí)施落實(shí)，可以引起內(nèi)部員工 積極參與和外部企業(yè)一定的關(guān)注，預(yù)計(jì)活動(dòng)的實(shí)際參人數(shù)可達(dá) 600 以上，網(wǎng)絡(luò)報(bào)道 5篇。也可以上傳網(wǎng)頁(yè)。 ，將工作進(jìn)行分類，實(shí)施落實(shí)至責(zé)任人 活動(dòng)場(chǎng)地布置 看過(guò) 2024公司員集體工活動(dòng)策劃方案的人還看了： 。 活動(dòng)后在食堂里公布圖片 資料和相關(guān)報(bào)道。在秀結(jié)束后，我們將邀請(qǐng)觀眾上臺(tái)來(lái)評(píng)述。同時(shí)包裝佳宇，促進(jìn)其外部形象和內(nèi)部文化的形成。你可以把不爽的人不滿的事寫出來(lái) ,練飛鏢 。 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置： 共設(shè)置獎(jiǎng)品 200份，猜對(duì)一 條謎語(yǔ)兌換一份獎(jiǎng)品，獎(jiǎng)品兌完，活動(dòng)結(jié)束?；顒?dòng)期間播放節(jié)日音樂(lè)，渲染氣氛。下午下班前在會(huì)議室四周拉上紅絲帶，將燈謎吊在上面 。 謎語(yǔ)共 200條： 第 160 條燈謎到一號(hào)兌獎(jiǎng)桌核對(duì)答案，第 61120 條燈謎到二號(hào)兌獎(jiǎng)桌核對(duì)答案，第 121200條燈謎到三號(hào)兌獎(jiǎng)桌核對(duì)答案。 二、策劃目的 籍由每月一次的員工活動(dòng)大會(huì) ,給員工帶來(lái)一個(gè)放松的環(huán)境 ,使員工在工作一個(gè)月后 ,能夠開心放松 ,士氣飽滿 ,精神高漲地迎向下個(gè)月的挑戰(zhàn) 三、策劃思路 本著大膽設(shè)想 ,小心求證的原則 ,結(jié)合發(fā)散性思維 ,可將員工活動(dòng)粗略分為四大類 : 知識(shí)型溫馨型娛樂(lè)型新潮型 并以此為主干可劃分各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng) ,達(dá)到增進(jìn)員工之間相互了解 ,培養(yǎng)企業(yè)主人翁意識(shí) ,愉悅放松心情的效果 四、策劃內(nèi)容 (一 )知識(shí)型 科學(xué)是第一生產(chǎn)力 ,時(shí)代在發(fā)展 ,科技在進(jìn)步 ,信息在迅速更新 ,發(fā)起的知識(shí)型活動(dòng)更能激發(fā)員工學(xué)習(xí)充電的熱情 邀請(qǐng)行業(yè)內(nèi)成功人士 ,或?qū)I(yè)培訓(xùn)師等 ,有針對(duì)性的舉辦如 “ 人生職業(yè)規(guī)劃 ”,“ 你不理財(cái)財(cái)不理你 ”,“ 現(xiàn)代商務(wù)禮儀 ” 等主題講座 ,借助外腦 ,對(duì)員工進(jìn) 行一次整體的充電 財(cái)務(wù)支出：邀請(qǐng)講師 ,布置會(huì)場(chǎng) ,茶水 ,互動(dòng)小禮物等 .如能通過(guò)商圈或人脈邀請(qǐng)到熟識(shí)的講師 ,則可較大地降低成本 一千個(gè)人眼中有一千個(gè)哈姆雷特 ,每個(gè)人對(duì)事對(duì)物都有自己的看法 ,針對(duì)最近社會(huì)熱點(diǎn)可舉辦一場(chǎng)主題辯論賽 ,發(fā)掘員工口才交際能力
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