5青年干部基層鍛煉個人體會(存儲版)
【正文】 立健全，用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象一定會得到有效的遏制的。 當(dāng)然，通過一年來的工作實(shí)踐，我也清 醒地看到身上還存在著一些不足。 本人有以下四點(diǎn)思考，僅代表個人意見： 一要強(qiáng)化青年干部自我角色意識 21 世紀(jì)的青年干部應(yīng)該是充滿朝氣、思維敏（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）捷、胸懷大略、素質(zhì)全面的實(shí)踐型、開拓型人才，應(yīng)具有突破常規(guī)的想象力和敢為天下先的創(chuàng)造性思維 第 8 頁 共 9 頁 能力、順應(yīng)形勢捕捉機(jī)遇的硬本領(lǐng)、運(yùn)用自如游刃有余的真才干。 四要加強(qiáng)對干部的培訓(xùn)工作 干部培訓(xùn)是干部培養(yǎng)教育的重要形式和基本載體，是青年干部滋潤陽光雨露、茁壯成長的 “ 綠化園林 ” 。緊貼干部思想和工作實(shí)際，在培訓(xùn)中引入 市場機(jī)制和競爭機(jī)制。通過列出自學(xué) “ 必讀書目 ”和 “ 選讀書目 ” ，給干部安排系統(tǒng)的自學(xué)內(nèi)容，引導(dǎo)干部制定和落實(shí)讀書計(jì)劃。 三要選定青年干部培養(yǎng)教育的主導(dǎo)內(nèi)容與根本途徑 一方面，要緊扣人才的本質(zhì)要素對青年干部進(jìn)行思想教育、知識教育、能力培養(yǎng)、身體素質(zhì)培養(yǎng)。 我最迫切的愿望是學(xué)習(xí)，希望組織上多提供給青年干部一些學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會，不斷開拓青年干部的眼界和思維，充實(shí)干部的知識結(jié)構(gòu)，這樣青年干部將會回報(bào)給組織的更多。這些問題如不及時加以糾正，任其發(fā)展蔓延開來，是很危險(xiǎn)的。擺正個人目標(biāo)和黨的事業(yè)的關(guān)系。因此無論是工作變動，還是位置、環(huán)境變化，我都能毫無怨言。服務(wù)群眾要出自真心，要在為群眾辦 實(shí)事、辦好事的實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和崇高追求。這些都是人民群眾十分反感的，是和 “ 三個代表 ” 重要思想格格不入的。毛澤東同志說過，人是要有一點(diǎn)精神的?，F(xiàn)在工作 第 3 頁 共 9 頁 發(fā)展很快，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，必須更新觀念，大膽創(chuàng)新，勇于提出新的工作思路。新世紀(jì)新階段，我們黨確立了全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的奮斗目標(biāo)。我們生活在一個充滿挑戰(zhàn)的時代，許多新事物需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實(shí)踐，許多新問題等待我們?nèi)パ芯?、去回答、去解決。一年來，在組織的關(guān)心、支持下，本人在許多方面得到鍛煉和提高。一個干部不學(xué)習(xí)、 第 2 頁 共 9 頁 不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應(yīng)工作的需要，成長也不會快。只有
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1