5讓改革落地生根心得體會_(2)(存儲版)
【正文】 的理念，對那些抓黨建停留在 “ 動嘴皮子 ”“ 紙上功夫 ” — 2— 甚至應付對付、失 職失責的，要及時約談提醒，嚴肅問責追責，讓有責必問、問責必嚴成為常態(tài)。要常念 “ 緊箍咒 ” 。旗幟鮮明抓班子帶隊伍，推薦使用干部突出政治標準，教育培養(yǎng)干部提升政治能力，讓想干事、能干事、干成事的 “ 獅子型 ” 干部有機會、有舞臺。推行黨建工作片區(qū)管理，圈定劃小黨建責任網(wǎng)格，實行抓黨建 “ 百分制 ” 督查考評，倒逼黨建責任落細落實。要在促進脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興中不斷提升組織力?？茖W制定黨建工作年度目標，完善黨建工作 績效管理，從黨建工作薄弱點入手、向落實責任關鍵處發(fā)力，不因共性問題而不改、不因現(xiàn)實困難而不為，抓具體、抓深入，盯住抓、抓到底，把心中有黨轉化為聚精會神抓黨建的生動實踐。基層黨組織書記作為黨的建設 “ 一線總
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