5篇一：請(qǐng)給我結(jié)果讀后感范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 責(zé)權(quán)限就會(huì)擴(kuò)大，進(jìn)而對(duì)我們的要求也就會(huì)更高。 ? 中層人員就必須具備中層人員所應(yīng)有的思維、眼光、心境和氣質(zhì)，必須從之前的身份中轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，你才能管理 第 11 頁(yè) 共 14 頁(yè) 好一個(gè)部門，帶領(lǐng)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)。或想法很多，卻沒(méi)有行動(dòng)。但我們有些工作也是可以并行完善的，一方面完成流 程，另一方面始終改進(jìn)工作，更新流程，這樣，我相信我們終會(huì)達(dá)到九段秘書(shū)狀態(tài)的。當(dāng)你的優(yōu)秀表現(xiàn)積累到一定程度時(shí)，或遇到某一機(jī)會(huì)時(shí)，你的好總會(huì)被人看到。后續(xù)當(dāng)有類似事情出現(xiàn)時(shí)，我第一反映是如何來(lái)達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，而不是這個(gè)要求是不是合理，這個(gè)命令對(duì)不對(duì)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，最多需要問(wèn)的是我如何來(lái)做會(huì)更好，我還能做些什么。 。 沒(méi)有借口。就此事進(jìn)行溝通，上司說(shuō)你一開(kāi)始就認(rèn)為 不行，哪結(jié)果怎么還會(huì)好呢。有些員工會(huì)覺(jué)得最近我很努力，做的事情挺多也做的不錯(cuò)，但我沒(méi)有得到表?yè)P(yáng)，也沒(méi)有得到獎(jiǎng)金，是不是我很不值得繼續(xù)努力，公司給我多少錢我就做多少事。大多數(shù)員工只停留下一段秘書(shū)的思維上，能做到34 段的在我們眼中已是優(yōu)秀員工了。 為什么知識(shí)很多、能力也不錯(cuò)，但就沒(méi)有好的業(yè)績(jī)。然而，許多中層人員，特別是中層管理人員，就像文章所指出的 ? 人是司機(jī)了，可眼光與心境還是乘客。找準(zhǔn)了自身的位置，我們就會(huì)明確自己的職責(zé)權(quán) 限，做好自 第 10 頁(yè) 共 14 頁(yè) 己的本職工作，不至于去操別人的心，甚至做了別人的事，而忽視了自己的工作。多數(shù)情況下，當(dāng)我們完成不了任務(wù)，甚至是在剛接受到任務(wù)時(shí)會(huì)找出各種各樣的借口來(lái)作擋箭牌，來(lái)為自己解脫。 同時(shí)，看完本章更使我澄清了以前的錯(cuò)誤意識(shí)和思想傾向，那就是過(guò)于追求完美。面對(duì)每一次任務(wù)或安排，我們就應(yīng)該立即行動(dòng)起來(lái)，開(kāi)始著手準(zhǔn)備而不是放在那里等待時(shí)機(jī)、等待機(jī)會(huì)甚至是坐享其成，幻想著天上會(huì)掉餡兒餅，幻想去依賴別人的幫助。還有就是文章所講述的結(jié)果心態(tài)的第二要素就是合作。我始終堅(jiān)信：沒(méi)有完成不了的任務(wù)，沒(méi)有處理不了的事情；事情就是由人來(lái)處理的，人就是來(lái)處理事情的。進(jìn)入公司以后，我們的一切行為、行動(dòng)都要以結(jié)果為導(dǎo)向，有了一定的目標(biāo)結(jié)果，我們就會(huì)為之而努 力奮斗，我們就獲得了行動(dòng)的動(dòng)力和提高自身地位的機(jī)會(huì)，而不是持有一種消極、敷衍和應(yīng)付的心態(tài)，更不是在公司里尸位素餐，磨洋工，做一天和尚撞一天鐘混日子。因?yàn)檫@種強(qiáng)大的 ? 執(zhí)行力 ? 將是我們以后在公司的立足之本。 要實(shí)現(xiàn)我們自身的價(jià)值， 為公司提供結(jié)果，那么我們首先就要像文章所說(shuō)的做一個(gè)負(fù)責(zé)人的人。所以，一名合格的員工最起碼的標(biāo)準(zhǔn)就是要為公司提供結(jié)果，要公司看到你的價(jià)值，看到你的有用之處。每個(gè)人都應(yīng)該行動(dòng)起來(lái)，為了自己想要的那個(gè)結(jié)果，也就是企業(yè)價(jià)值的提高而做出自己的努力，不做剝削企業(yè)的員工，而要做創(chuàng)造結(jié)果的員工，用結(jié)果心態(tài)指導(dǎo)行動(dòng)，用行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果，不怕失敗，鎖定責(zé)任。有了這種心態(tài)命運(yùn)就從此掌握在自己手中。要知道上級(jí)把任務(wù)交給你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的結(jié)果。我只對(duì)事情（任務(wù)）負(fù)責(zé)，不對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) quot。 第 1 頁(yè) 共 14 頁(yè) 篇一：請(qǐng)給我結(jié)果讀后感范文 請(qǐng)給我結(jié)果讀后感范文 《請(qǐng)給我結(jié)果》，一本很耐人尋味的書(shū)，讓人深受啟發(fā)，讓我從一個(gè)新的角度來(lái)審視問(wèn)題的本身。 quot。不能有當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)的想法。要把眼光放在創(chuàng)造結(jié)果上，要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多價(jià)值上。現(xiàn)在我有了一種深深的緊迫感，如今要做的，就是要努力創(chuàng)造價(jià)值，給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，給企業(yè)一個(gè)好結(jié)果，從而可以提升自己的價(jià)值，展現(xiàn)自己的價(jià)值，最后，給自己也是一個(gè)好結(jié)果。所以，當(dāng)進(jìn)入公司以后我每天要用結(jié)果來(lái)交換我的工資，同時(shí)也要用結(jié)果證明我的價(jià)值所
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