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正文內(nèi)容

5篇一:制度標(biāo)準(zhǔn)格式(存儲(chǔ)版)

2024-09-12 02:00上一頁面

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【正文】 分則。說明該制度的生效日期、有效期。 正文內(nèi)容:四號(hào)、仿宋 gb231行距 倍、首行縮進(jìn)2 個(gè)字符、段落前的阿拉伯?dāng)?shù)字與正文內(nèi)容統(tǒng)一空 2 個(gè)字符; 頁眉、頁腳:五號(hào)、仿宋;頁眉左側(cè)為公司標(biāo)識(shí),右側(cè)為文檔名稱;頁腳由頁碼 “ *” 的字樣居中,若文檔為保密性文件,需在右下方加 “ 此文件屬公司內(nèi)部資料未經(jīng)許可不得外傳 ”的字樣; 若文檔中包含表格,則標(biāo)題為小二號(hào)、黑體、加粗、居中;表格內(nèi)容為五號(hào)、仿宋 gb_231居中。 。 第 15 頁 共 16 頁 3 附則 說明該制度與其它制度之間的關(guān)系。例如: “ 公司車輛管理制度 ” 由適用范圍 “ 公司 ” 、適用事項(xiàng) “ 車輛 ” 和文件種類 “ 管理制度 ” 組成。 ③ 對于 “ 判斷 ” 事項(xiàng),必須要表達(dá)明確的意思,并在 “ 判斷 ”連線上,用 “y” ( “ 同意 ” 或 “ 是 ” )和 “n” ( “ 不是 ” 或 “ 不同意 ” )表 示。制度每一次修訂均要調(diào)整編號(hào)。 ② 制度首頁表頭的 “ 公司名稱 ” 、 “ 制度名稱 ” 、 “ 編制部門 ” 用 4 號(hào)黑體字,表頭的其它部分用小 4 號(hào) 標(biāo)準(zhǔn)仿宋字體。 ( 3)制度的中間章節(jié),用來規(guī)定制度的步驟、方法以及管理要求等主體內(nèi)容。 管理制度一般由 “ 單位名稱(全稱) +管理的對象、過程、活動(dòng)名稱 +制度文體名稱 ” 構(gòu)成,如 “ —————— 有限公司制度建設(shè)管理辦法 ” 。 ( 2)制度的最后一章是附則,附則的內(nèi)容應(yīng)包括。所有制度均用 a4 紙縱向編制,不分欄,不設(shè)頁碼;上、下頁邊距分別為 厘米、 厘米,左、右頁邊距分別為 3 厘米、 厘米;正文行間距一般為 倍行間距。專業(yè)管理制度、組織管理制度及其流程、表單的編號(hào),采用漢語拼音字母、阿拉伯?dāng)?shù)字、英文字母統(tǒng)一進(jìn)行編制,具體編號(hào)方法分別規(guī)定如下:( 1)制度的編號(hào)方法 第 3 頁 共 16 頁 修改碼:用阿拉伯?dāng)?shù)字 0、 3。 ( 4)流程圖繪制的要求。 ( 3)具體制度的匯編。按章寫,每章用標(biāo)題標(biāo)出該章的內(nèi)容。 說明該制度及實(shí)施細(xì)則的批準(zhǔn)權(quán)、執(zhí)行中的監(jiān)督管理等事項(xiàng)。 具體模板參考《陜西延長中立新能源股份有限公司規(guī)章制度匯編》編排方式?!? 5 關(guān)于 “ 制度 ” 與 “ 規(guī)定(或辦法) ” 的使用 ,若比較系統(tǒng)且較長時(shí)間使用的,可定為 “ 制度 ” ,否則定為 “ 規(guī)定 ” 。公司車輛管理制度由 “ 車輛購置 ” 、 “ 車輛調(diào)配 ” 、“ 車輛駕駛 ” 、 “ 車輛保管 ” 等構(gòu)成。 篇二:公司常用管理制度范本 xxx 有限公司 第 5 頁 共 16 頁 管理制度匯編 (修正版) 二零零一年十月 目錄 目錄 .............................................................................1 第一編 .............................................................................4 行 政 管 理 制度 .......................................................................4 第 一 章 文 件 管 理 制度 ..........................................................5 第 二 章 檔 案 管 理 制度 ..........................................................8 第三章印章使用管理規(guī)定 ..................................................... 第 6 頁 共 16 頁 12 第 四 章 證 照 管 理 制度 ..............................................
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