5篇一：創(chuàng)建文明單位經(jīng)驗交流匯報材料(存儲版)
【正文】 習(xí)場所，閱覽室，建有黑板報，思想政治宣傳欄等，做到了學(xué)習(xí)有內(nèi)容，宣傳有地，配置了電腦等必 要的辦公設(shè)施，架設(shè)了因特網(wǎng)，可以經(jīng)常瀏覽國內(nèi)一些著名的思想政治教育網(wǎng)站，提高了職工的思想理論水平和思想覺悟。發(fā)揚(yáng)我們這幾年的優(yōu)良傳統(tǒng)、好的做法，或以支部為主體，或以黨員個人為主體，與困難職工結(jié)成幫扶對子。措施。實現(xiàn)內(nèi)在素質(zhì)與外在形象的統(tǒng)一，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，力爭 2024年度達(dá)到 “ 市級文明單位 ” 。抓好公司工作人員行為規(guī)范的推廣，普及落實倡導(dǎo) “ 滿意 =10分 ” 。三是組織 “ 學(xué)創(chuàng) ” 活動，積極參加各類社會志愿服務(wù)活動，帶頭踐行團(tuán)結(jié)、友愛、互助、奉獻(xiàn)的志愿精神，樹立良好的公司形象。一是要建立有利于節(jié)約資源、降低機(jī)關(guān)運行成本、提高工作效能的工作機(jī)制。深入基層、深入實際，搞好調(diào)查研究，不斷研究新情況，解決新問題，全面推動各項工作上新水平。每個班子成員每年至少寫出 12篇有深度、有理論、有社情的心得 體會，不斷提高班子成員的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。教育廣大黨員干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，帶頭實踐 “ 三個代表 ” ，帶頭貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全心全意為人民服務(wù)，克服官僚主義、 。 （三）強(qiáng)化學(xué)習(xí)研討 把講學(xué)習(xí)放在首位，堅持中心組學(xué)習(xí)制度，做到每月組織一次學(xué)習(xí)。深化基層黨組織 “ 五個基本 ” 建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導(dǎo)干 部職工進(jìn)一步解放思想，拓寬視野，積極探索解決問題、推進(jìn)工作的新思路、新辦法、新措施。四是加大對權(quán)力部門、重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)察力度，堅決糾正損害群眾利益的各種不正之風(fēng)，努力營造風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)風(fēng)氣。一是要樹立大局意識、團(tuán)結(jié)意識、合作意識，努力形成符合傳統(tǒng)美德和時代精神的道德規(guī)范。 創(chuàng)建服務(wù)型單位。 二、創(chuàng)建目標(biāo) 通過創(chuàng)建市級文明單位活動，全體黨員干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到普遍提高，思想和紀(jì)律作風(fēng)得到明顯加強(qiáng)。組織 黨員積極參加區(qū)上開展的幫扶活動，近幾年捐款的1 萬多元，為社會各項慈善事業(yè)做了積極的貢獻(xiàn)。工作質(zhì)量有了大幅度的提高，愛到了社會的好評。通過技術(shù)交流活動，增強(qiáng)職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性和競爭性。近年來，苗圃黨支部始終以十六大、十七大精神和 “ 三個代表 ” 重要思想為導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)觀 ，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府提出的 “ 工業(yè)強(qiáng)區(qū)、產(chǎn)業(yè)富民 ” 的總體思路，以努力建設(shè) “ 資源持續(xù)增長，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，職工逐步富裕，生態(tài)文明、物質(zhì)文明、精神文明、文化文明和諧進(jìn)步 ” 的新型苗圃為目標(biāo)，大力弘揚(yáng) “ 創(chuàng)新務(wù)實 ” 的**精神，緊緊結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，狠抓思想政治工作，統(tǒng)一思想，凝聚力量，在生態(tài)環(huán)境建設(shè)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，增加職工收入，吸 第 6 頁 共 15 頁 納勞動力轉(zhuǎn)移等方面做了大量卓有成效的工作，取得了良好的生態(tài)效益、社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。 文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高單位整體素質(zhì)的基礎(chǔ)性工作，貴在經(jīng)常、重在認(rèn)真、要在細(xì)節(jié)。通過各種手段和方法，采用有利于企業(yè)發(fā)展的各項激勵措施，以閃光的行為為榜樣，鼓勵全體員工同心同德大干快上。第一，擯棄暗光點。加大從業(yè)人員的培訓(xùn)教育工作力度和培訓(xùn)經(jīng)費的投入，提高人員素質(zhì)。辦公室利用公司外網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)，利用各種會議、展板，廣泛宣傳創(chuàng)建文明單位的重要意義，提高廣大職工對創(chuàng)建文明單位重要 第 2 頁 共 15 頁 性的認(rèn)識。 第 1 頁 共 15 頁 篇一：創(chuàng)建文明單位經(jīng)驗交流匯報材料 xx公司創(chuàng)建文明單位經(jīng)驗交流匯報材料 公司情況簡介 xx 一、領(lǐng)導(dǎo)重視，提高認(rèn)識，形成 “ 一條龍 ” 的創(chuàng)建模式。為了深化干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，自覺投身到創(chuàng)建活動中去，結(jié)合工作實際，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。第二，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 在整個創(chuàng)建活動中，公司通過一系列活動，總結(jié)并形成了適合企業(yè)的創(chuàng)建教育形式，實施 “ 三光 ” 策略，保持創(chuàng)建活動的持續(xù)性和長久性。第三，推崇閃光點。公司每年組織員工進(jìn)行 “ 紅色教育 ” 和外地考察，至今走遍了四川、云南、湖北、陜西、重慶、海南等革命勝地，公司每年有至少一名員工被吸收為中
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