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5篇一:做好信訪維穩(wěn)工作的分析(存儲版)

2025-09-13 01:52上一頁面

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【正文】 過問、親自處理、親自督辦,直至問題徹底解決,群眾徹底息訪。要周密安排部署,明確工作 任務(wù),落實到崗到人,要做到一旦發(fā)生到省赴京上訪、進(jìn)京非正常上訪或信訪突出問題及群體性事件,能夠從容應(yīng)對,及時依法果斷處臵。 2024年 2月 29日 — 2024年 3月 6日。 : ( 1)結(jié) 合 “ 三解三促 ” 活動,園區(qū)各分管領(lǐng)導(dǎo)都要深入到基層社區(qū)或企業(yè),采取定點接訪、重點約訪、專題接訪、帶案下訪等方式,深入基層,認(rèn)真接待群眾,聽取群眾反映困難和問題。按照信訪工作 “ 一崗雙責(zé) ” 、 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 和 “ 誰包案、誰解決 ” 的原則,落實 “ 四包 ” 責(zé)任(包掌握情況、包思想教育、包解決問題、包停訴息訴),一案一人,一包到底。堅持有訪必接,有信必復(fù),努力從源頭上減少信訪問題的發(fā)生,提高一次性辦結(jié)率。 第 12 頁 共 12 頁 園區(qū)社區(qū)兩級成立 “ 化解信訪積案 ” 活動領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu),對園區(qū)的老案積案進(jìn)行梳理,明確園區(qū)包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和辦理 時限,建立活動臺賬。發(fā)現(xiàn)得早、化解得了,控制得住、處置得好 quot。二是強(qiáng)化應(yīng)急處理。 村級要建立健全農(nóng)村土地、果園流轉(zhuǎn)等合同的見證公證機(jī)制,建立健全村級閑置資產(chǎn) “ 陽光拍賣 ” 及重大招標(biāo)項目的主持公證機(jī)制,對有可能產(chǎn)生群體性事件的項目進(jìn)行風(fēng)險評估,做到制度完善,程序規(guī)范,減少矛盾案發(fā)源。 二、深入排查分析,明確工作重點。 (三)集中徹底清理化解信訪積案。 (二)認(rèn)真組織開展大接訪 。確保一件不漏、一人不漏,真正做到底數(shù)清、情況明。 四、要進(jìn)一步加強(qiáng)對信訪工作的領(lǐng)導(dǎo),切實落實信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。要加強(qiáng)對本地區(qū)、本單位信訪形勢的分析研判,全面深入細(xì)致排查存在的信訪隱患和不穩(wěn)定因素,重點分析當(dāng)前辦理經(jīng)濟(jì)犯罪案件中反映比較強(qiáng)烈的社會熱點、難 點問題,一些信訪老案、積案和群眾集體到省、市上訪的 問題以及一切可能引發(fā)群眾越級上訪的苗頭性、傾向性問題,充分掌握工作的主動權(quán)。隨著信訪形勢的變化,過去許多解決信訪問題的策略都已很難適應(yīng)新的客觀形勢的需要。一方面要解決好歷史遺留問題,化解信訪積案,清理舊賬老賬。要把解決思想問題與實際問題相結(jié)合,真 心實意地為職工辦實事。認(rèn)真做好信訪工作,妥善解決職工群眾反映的問題,及時化解矛盾,有利于保持基層穩(wěn)定、促進(jìn)基層和諧發(fā)展。維護(hù)職工群眾的根本利益,絕不是空洞的口號,必須具體地落實到解決職工群眾的實際問題上。致使一些完全可以及時解決的問題未能及時解決,導(dǎo)致矛盾上 升,造成上訪人員多次上訪、越級上訪;信息渠道不暢通。社會的和諧穩(wěn)定是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障,做好信訪工作有效解決矛盾,維護(hù)社會穩(wěn)定是每位信訪工作者的使命。社會的和諧穩(wěn)定是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障,做好信訪工作有效解決矛盾,維護(hù)社會穩(wěn)定是每位信訪工作者的使命。對此,我們要堅持以信訪處理為切入點,及時采取有效措施,努力化解不穩(wěn)定因素,總體保持穩(wěn)定和諧發(fā)展的良好局面。各單位各部門一定要站在實踐黨的宗旨的高度,切實把信訪穩(wěn)定工作抓緊抓好?;鶎尤魏我豁椄母锎胧┏雠_,都不可避免地涉及到職工切身利益,也就必然造成職工思想的波動。健全信訪信息,將信 息觸角深人到管理的各個層面,對各類不穩(wěn)定因
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