5社保局加強公務員培訓實施意見(存儲版)
【正文】 況。全市各級政府和公務員主管部門要把公務員培訓作為公務員隊伍建設的先導性、基礎性、戰(zhàn)略性工程擺上重要議事日程。 第 9 頁 共 9 頁 做到凡進必訓、凡晉必訓、凡訓必考 ” 強化培訓結(jié)果使用， （三）落實激勵約束制度。?？顚Ｓ茫瑑?yōu)先保證重點項目，促進培訓經(jīng)費向優(yōu)質(zhì)培訓資源流動。建立健全以財政投入為主體、社會投入和個人出資相結(jié)合的公務員培訓經(jīng)費投入體制。按照 “ 統(tǒng)一領導、集中管理、分級負責、分類培訓 ” 原則。 第 8 頁 共 9 頁 制定出臺自主選學實施辦法和學分制管理辦法，擴大全市公務員選擇培訓機構、培訓內(nèi)容、培訓師資、培訓時間的自主權，逐步形成開放、兼容、共享的公務員培訓信息化管理模式。2024 年，力爭入庫師資達到 1000 人。 2024 年，全市普遍推行公務員培訓質(zhì)量評估制度，做到凡訓必評 ” 五、基礎建設 加強培訓工作的戰(zhàn)略性、前瞻性研究， （一）加強培訓理論體系建設。研究制定公務員培訓施 第 6 頁 共 9 頁 教機構資質(zhì)認證標準。根據(jù)培訓目標、培訓對象和培訓專題，深化市內(nèi)學習、市外考察 “ 兩段式 ” 培訓，綜合運用講 授式、研究式、案例式、體驗式、模擬式等教學方法，增強培訓吸引力和實效性。每年舉辦 2 期對口專題培訓班。以培養(yǎng)守信念、重品行、有本事的高素質(zhì)基層公務員隊伍為目標，每年培訓 萬名基層公務員，五年內(nèi)輪訓一遍。 三、重點項目 （一）繼續(xù)做好四類培訓。 （三）強化依法行政要求和意識，行政綜合能力。 第 2 頁 共 9 頁 二、培訓內(nèi)容 （一）抓好黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)、黨史和國情市情的學習。打造一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍，根據(jù)《中共中央辦公廳關于印發(fā) ―2024 年干部教育培訓改革綱要的通知》中辦發(fā)〔〕 18 號）國務院辦公廳關于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部國家公務員局〈 2024―2024 年行政機關公務員培訓綱要〉通知》國辦發(fā)〔〕 14 號）中共市委關于貫徹落實〈 ―2024 年干部教育培訓改革綱要〉實施意見》渝委發(fā)〔〕 40 號）結(jié)合我市公務員培訓工作實際，經(jīng)與有關方面協(xié)商，制定本實施意見。用中國特色社會主義理論武裝公務員頭腦，引導公務員加強黨性修養(yǎng)和公仆意識，提高貫徹執(zhí)
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