【正文】 人不能評先，不得提拔并罰款元。在班組學(xué)習(xí)記錄上有記錄。 維穩(wěn)工作實(shí)行責(zé)任追究制，各單位接到公司和上級有關(guān)部門處臵維 穩(wěn)事件沒有按要求及時趕到現(xiàn)場的，扣元 /次。單位被盜一次，按損失的大小按不同比例分檔處罰單位（ 5000 元以下按 20%，5000 元以上部分按 10%， 10000 元以上部分按 5%），并扣單位主管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人 200 元至 1000 元。 1積極參加公司組織的各類綜合治理的相關(guān)活動，未參加或未完成布臵的工作任務(wù)的，每項(xiàng)次扣 50 元。公司委員會 （簽字蓋章）責(zé)任單位： 簽訂日期： 2024 年月日 科室社會治安綜 合治理目標(biāo)管理責(zé)任書 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，政治上與黨中央保持一致。 九、本責(zé)任書履行期限為簽訂之日至年月日止。 八、凡發(fā)生違紀(jì)、違法行為，公司酌情給予經(jīng)濟(jì)、行政方面的處罰，構(gòu)成犯罪的，由司法部門處理。 七、積極參加綜合治理責(zé)任區(qū)活動，按時完成組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 五、認(rèn)真做好 “ 四防 ” 工作（防盜、防火、防毒、防治安災(zāi)害事故），及時整改事故隱患。 六、及時反饋社會治安信息，積極配合公安保衛(wèi)部門工作。 七、積極參加綜合治 理責(zé)任區(qū)活動，按時完成組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書 一、責(zé)任單位努力抓好本單位的綜合治理管理工作，完成甲方下達(dá)的綜合治理管理工作目標(biāo)； 二、責(zé)任單位必須按本責(zé)任書和公司有關(guān)綜合治理管理制度和考核辦法履行職責(zé)； 三、責(zé)任單位必須按年人均 10 元的標(biāo)準(zhǔn)繳納社會綜合治理 第 26 頁 共 29 頁 抵押金，由公司勞資員按規(guī)定在工資中代扣；被一票否決的單位，除扣除當(dāng)年保證金外，加扣該單位次年人均 5 元的社會治安綜合治理保證金，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的管理人員，當(dāng)年不得晉職 晉級，且扣主管領(lǐng)導(dǎo)月度績效分 2 分并 300 元； 四、發(fā)生可防性案件的，根據(jù)省社會治安綜合治理委員會《關(guān)于發(fā)生可防性案件責(zé)任追究的暫行規(guī)定》進(jìn)行處理； 五、責(zé)任單位必須從單位到個人層層簽訂管理責(zé)任書；公司依據(jù)有關(guān)制度和考核辦法對責(zé)任單位的綜合治理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督及檢查、考核； 六、本責(zé)任書期限為簽訂之日至年月日止。未建立臺帳，扣單位 50 元。 1貫徹執(zhí)行 “ 人防為主，物防結(jié)合 ” 的防盜方針，重點(diǎn)部位防范措施得當(dāng)。 單位內(nèi)治安秩序穩(wěn)定。未按時簽訂《責(zé)任書》罰單位負(fù)責(zé)人元。 三、考核實(shí)施細(xì)則 各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)對本單位的綜合治理工作全面負(fù)責(zé)，并把綜合治理工作列入重要的議事日程，有記錄可查。 第十二條第十二條各單位在社會治安綜合治理工作中，既要執(zhí)行上級主管部門的決定，又要服從所在地社會治安 綜合治理領(lǐng) 第 21 頁 共 29 頁 導(dǎo)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，接受監(jiān)督和檢查。 第六條第六條社會治安綜合治理的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，由業(yè)務(wù)主管部門依照 “ 誰主管，誰負(fù)責(zé) ” 的原則和職責(zé)分工，具體組織實(shí)施。 XX 縣區(qū)人口和計劃生育委員會 二 0 一二年二月二十日 第 18 頁 共 29 頁 第四篇： XX 省社會治安綜合治理屬地管理辦法【發(fā)布單位】 82202 【發(fā)布文號】 黔府發(fā) [1994]26 號【發(fā)布日期】 19940504【生效日期】 19940504【失效日期】 【所屬類別】 地方法規(guī)【文件來源】 中國法院網(wǎng) XX 省社會治安綜合治理屬地管理辦法 （試行） （ 1994 年 5 月 4 日黔府發(fā)〔 1994〕 26 號） 第一條第一條為加強(qiáng)社會治安綜合治理，促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和《關(guān)于社會治安綜合治理工作實(shí)行 “ 屬地管理 ” 原則的規(guī)定（試行）》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。堅(jiān)持對來訪人員登記制度，建立值班管理責(zé)任制，守好門，管好水電，管好安全衛(wèi)生。 （四）嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)管理責(zé)任制和責(zé)任追究制，把 “ 五無 ”標(biāo)準(zhǔn)：即無治 安、刑事案件；無 “ 賭、毒、黃 ” ；無未調(diào)處的矛盾糾紛和越級上訪；無邪教人員活動；無重大安全 責(zé)任事故，分解到各股室、家庭，實(shí)行相互監(jiān)督，群防群治。 三、管理措施 （一）組織領(lǐng)導(dǎo)。對以抽頭漁利為目的的從重處罰 第 12 頁 共 29 頁 （五）未經(jīng)金佳礦礦有關(guān)部門批準(zhǔn)，擅自將金佳礦房屋出租給他人的 （六）對違法亂紀(jì)的行為人知情不報，或?yàn)樵撔袨殡[瞞事實(shí)、窩藏銷臟的 第十二條 按照 “ 一崗雙責(zé) ” 的原則，對出現(xiàn)違法、違紀(jì)、違規(guī)、或發(fā)生案件、出現(xiàn)事故、造成損失等問題的區(qū)科負(fù)責(zé)人以及崗位責(zé)任人，進(jìn)行責(zé)任倒查和追究 （一）對本區(qū)科職工在班中出現(xiàn)違法犯罪的，每發(fā)生一例違法內(nèi)部管理規(guī)章制度的，對班子成員各扣工資 500 元，違反《治安管理處罰法》的，每例扣除主要負(fù)責(zé)人工資 1000 元，副職 800元，有出現(xiàn)一例犯罪行為的，扣除正職 2024 元，副職 1600 元 （二）因管理不善、責(zé)任心不強(qiáng)，致使本區(qū)科轄區(qū)內(nèi)的財務(wù)丟失、被盜、損毀或發(fā)生火災(zāi)等案件、事故造成損失的。 （一）因值班、打更人員失職，造成責(zé)任區(qū)物資被盜或損壞的 （二）單位責(zé)任人將物質(zhì)（材料、設(shè)備、配件、工具等）隨意堆放，不及時入庫或不設(shè)人看管，造成被盜、損壞的 （三）各基層領(lǐng)導(dǎo)、治保人員、崗位點(diǎn)、門衛(wèi)或打更人員、護(hù)衛(wèi)隊(duì)員發(fā)現(xiàn)礦內(nèi)物資被盜、被損壞而不予制止的 第 8 頁 共 29 頁 （四）偷盜少量公司財務(wù)的 （五）濫用職權(quán)，擅自將集體的設(shè)備、工具、物品等轉(zhuǎn)借或贈送他人的 （六）進(jìn)入 XX 縣區(qū)的車輛私自攜帶、裝運(yùn)礦山物資（含廢舊金屬）、物品的 （七）明知是贓物而購買的 （八）為他人藏匿、加工、運(yùn)輸、銷臟物品的 第六條 有下列違反交通、消防安全、民爆物品管理和生產(chǎn)重點(diǎn)要害部位管理規(guī)定的，給予 2024 元以下經(jīng)濟(jì)制裁，造成損失的按照本辦法第五條處理。 第 6 頁 共 29 頁 部門總?cè)藬?shù)含教職工、學(xué)生、家屬子女。 第 5 頁 共 29 頁 發(fā)現(xiàn)并親自防止了重大事故發(fā)生的加記 15 分，發(fā)現(xiàn)并及時制止防止重大事故發(fā)生的加記 10 分。 四、違法、犯罪、糾紛、事故方面 違法、犯罪人數(shù)控制在指標(biāo)數(shù)內(nèi)的計 14 分（違法犯罪人數(shù)控制指標(biāo)數(shù)分別為部門總?cè)藬?shù)的 %、 3%）每超一人犯罪的扣 15 分，每超一人違法的扣 8 分。無記賬登記、底數(shù)不清的扣 3 分，按規(guī)定安全設(shè)備不齊全或不起作用的扣 3 分。部門沒有安全員或保衛(wèi)委員的扣 4分，