【正文】 、流動黨員 34 名。 二、我們做的工作 （一）對社會組織黨建工作進(jìn)行了調(diào)研 根據(jù)十七屆四中全會精神和社會組織學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的要求，我們對社會組織黨建情況進(jìn)行了調(diào)研，走訪了市服裝學(xué)校、中原職業(yè)學(xué)校、市美容藝術(shù)學(xué)校、老區(qū)建設(shè)促進(jìn)應(yīng)老促會等單位。 四是黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠。社會組織黨組織建設(shè)一直以來沒有明確責(zé)任主體，由誰來負(fù)責(zé)的問題沒有解決，是由業(yè)務(wù)主管 第 15 頁 共 26 頁 單位負(fù)責(zé)，還是由登記管理機(jī)關(guān)來負(fù)責(zé)，沒有正式的文件精神。要按照十七屆 四中全會的要求，在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中，推進(jìn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。 2024 年村集體經(jīng)濟(jì)總收入 205 萬元，同比增長 5%，村集體經(jīng)營性總收入 58 萬元，農(nóng)民人均純收入 13682 元，同比增長15%。 征潤州村工作機(jī)制及主要特色工作。利用黨建服務(wù)平臺完善了黨員隸屬關(guān)系和黨員組織的架構(gòu)，通過黨建服務(wù)平臺及時(shí)了解黨建工作的動態(tài)。走出了具有本鎮(zhèn)特色，適合非公有制企業(yè)和社會組織發(fā)展要求的黨建工作新路子，涌現(xiàn)出一大批以濟(jì)南達(dá)利食品有限公司、濟(jì)南霸王龍力有限公司、 第 21 頁 共 26 頁 后張利群蔬菜種植專業(yè)合社、濟(jì)南旺勤奶牛養(yǎng)殖合作社等為代表的非公制企業(yè)和社會組織黨建工作典型。成立了由黨委書 第 22 頁 共 26 頁 記任組長，黨委副書記、組織、宣傳、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、工商所等部門負(fù)責(zé)人為成員的非公企業(yè)和社會組織工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)非公企業(yè)和社會組織的黨建工作。我們的主要做法是內(nèi)選任職，從處于企業(yè)管理層的優(yōu)秀黨員中選任，如 第 23 頁 共 26 頁 濟(jì)南達(dá)利食品和后張利群蔬菜種植合作社等企業(yè)黨支部領(lǐng)導(dǎo)成員多數(shù)來自于企業(yè)和合作社中的管理人員；其次是派駐黨建工作指導(dǎo)員，我鎮(zhèn)下派 20 余名干部到山東榮信新型建材有限公司、濟(jì)南華寧汽車內(nèi)飾件有限公司等企業(yè)擔(dān)任黨 建工作指導(dǎo)員，切實(shí)加強(qiáng)了企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。根據(jù)企業(yè)和社會組織的特點(diǎn)，我鎮(zhèn)組織開展了豐富多彩的組織活動，推進(jìn)了黨的建設(shè)工作。并且企業(yè)職工的流動性大，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，企業(yè)與職工之間 的勞動關(guān)系不明確，也給管理工作增加了很大難度。采取 “ 組織找、企業(yè)招、群團(tuán)推 ” 的辦法，不斷壯大非公企業(yè)和社會組織黨員隊(duì)伍，要注重黨員發(fā)展，通過入黨積極分子培養(yǎng)，促大隊(duì)伍力量，把一些中堅(jiān)力量吸納到隊(duì)伍中。 。進(jìn)一步加 強(qiáng)對黨務(wù)工作者、非公企業(yè)和社會組織業(yè)主和黨員的宣傳教育，使他們充分認(rèn)識到，“ 兩新 ” 組織是在黨的富民政策下產(chǎn)生的，其成長壯大，同樣離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的組織建設(shè)作保障，使他們牢固樹立抓好黨建工作可以促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)個人成長的新觀念，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感。 三、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作存在的主要問題 一是黨員少、流動性大、難管理。目前，已在非公有制企業(yè)和社會組織中培養(yǎng)入 黨積極分子3 人。 （三）提高素質(zhì)，不斷增強(qiáng)非公有制企業(yè)和社會組織黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力 抓好非公企業(yè)和社會組織黨建工作，提高黨員干部的整體素質(zhì)是增強(qiáng)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵性工作。 二、非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)和社會組織黨建工作基本做法 （一）審時(shí)度勢，不斷完善抓非公有制企業(yè)和社會組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。 征潤州村信息網(wǎng)絡(luò)平臺管理因整體搬遷原因目前難以達(dá)到上級要求。 “12371” 黨建綜合服務(wù)平臺使用情況。學(xué)歷：本科 9 名，大專 9 名，中專 1 名，高中、中技10 名，初中以下 30 名。 第四篇：黨建工作調(diào)研情況匯報(bào)征潤州村黨建工作調(diào)研情況匯報(bào) 一、村基本情況 征潤州村于 2024 年底已整體拆遷基本結(jié)束，共拆遷 856 戶家庭，拆遷面積達(dá) 萬 m^2，征地 2024 多畝，目前還有 1000 多畝土地未征用（沙灘）。 （二）與業(yè)務(wù)主管單位進(jìn)行勾通 根據(jù)《關(guān)于集中做好在各類社會組織中組建黨組織工作的通知》文件要求，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，要求各社會組織加強(qiáng)黨建工作。對在社會組織中如何建立健全黨組織指導(dǎo)不及時(shí)，許多社會組織不知如何開展黨組織建設(shè)工作，影響了社會組織黨組織建設(shè)的覆蓋面。 三是培養(yǎng)發(fā)展黨員途徑不暢。截止目前，全市性社會 團(tuán)體 163 家，工作人員 1326 人，專職工人員 165 人，黨員 1269 人，專職工作人員黨員 143 人，黨組織關(guān)系在本社會團(tuán)體的黨員 5 人，已建立黨支部 1 個。經(jīng)過一段時(shí)間的緊張工作，將調(diào)查摸底的情況進(jìn)行收集匯總，建立工作臺帳，由專人負(fù)責(zé)。 為政府決策提供政策依據(jù)。今年我局對 “ 沉睡 ”56個社會組織再次發(fā)文，責(zé)令其整改或進(jìn)行注消，并在今年 8 月20 日撤銷了 27 個社會組織。二是要放寬條件，降低門檻，簡化程序?，F(xiàn)在市直行業(yè)協(xié)會商會有 23 個。加強(qiáng)各級 “ 兩新 ” 組織黨工委黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，不斷提高隊(duì)伍工 作水平。三是繼續(xù)實(shí)施“ 雙培 ” 工程。要從社會組織從業(yè)人員的職業(yè)特點(diǎn)和內(nèi)在需求出發(fā)，圍繞黨委的中心任務(wù)和單位的工作業(yè)務(wù)，按照 “ 小型、業(yè)余、靈活、多樣 ” 的原則，利用各級 黨建網(wǎng)信息平臺、黨 第 7 頁 共 26 頁 員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站（點(diǎn)）、 qq、微博、手機(jī)等現(xiàn)代信息技術(shù)，把組織生活與業(yè)務(wù)研討、黨員技能培訓(xùn)及單位集體活動等結(jié)合起來，把黨的活動融入社會組織業(yè)務(wù)工作的全過程。全面落實(shí) “ 登記申報(bào)、年檢年報(bào) ” 制度，打好組建信息基礎(chǔ)、做好社會組織黨建工作情況調(diào)查摸底工作，實(shí)行信息動態(tài)管理制度，建立社會組織黨建工作信息庫，做到 “ 六個清 ” ，即：隸屬關(guān)系清、運(yùn)營狀況清、從業(yè)人員清、組織設(shè)置清、黨員人數(shù)清、業(yè)主身份清。大多數(shù)社會組織無自有辦公場地，靠租賃或業(yè)務(wù)主管部門支持解決 。有的認(rèn)為社會組織性質(zhì)特殊，是體制外的組織，建不建黨組織 “ 沒關(guān)系 ”。私個協(xié)會黨委黨群工作站模式被評為全省非公企業(yè)和社會組織黨建十佳創(chuàng)新項(xiàng)目。在民辦醫(yī)院聯(lián)合會黨委以 “ 三好 一滿意 ” 為載體，開展 “ 醫(yī)德好、技術(shù)好、服務(wù)好、群眾滿意 ” 黨員標(biāo)兵評比，提升群眾滿意度 。對黨員人數(shù)少、暫不具備單獨(dú)建立黨組織條件的，采取 “ 外建 ” 方式，由業(yè)務(wù)主管單位或行政掛靠單位黨組織管理或依托較穩(wěn)定的行業(yè)自律組織組建黨支部 。 理順體制抓管理。 第 1 頁 共 26 頁 社會組織黨建工作調(diào)研情況匯報(bào) **是 **市的南大門， **年建縣，縣域總面積 **平方公里，轄**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)， **萬人口，現(xiàn)有基層黨組織 1673 個，黨員 31587 名。我們 **縣在這幾年的探索中，針對社會組織數(shù)量多、分布散、規(guī)模小、基礎(chǔ)弱等特點(diǎn)，從工商、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)切入，向其他系統(tǒng)拓展，借助主管部門的職能優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，充分發(fā)揮 “ 部門抓黨建 ” 功能，收到了良好的工作成效。我們在創(chuàng)建 “ 協(xié)會+黨委 ” 的組織模式的同時(shí)，根據(jù)社會組織的實(shí)際情況，在定期梳理 “ 隱性黨員 ” 基礎(chǔ)上，對有正式黨員三名以上、有合適的黨支