【正文】 （二）加強(qiáng)黨員的發(fā)展管理和學(xué)習(xí)指導(dǎo)。 （四）黨建帶團(tuán)建，不斷充實(shí)非公有制企業(yè)和社會組織黨組織的活動內(nèi)容 我鎮(zhèn)通過群團(tuán)組織開展黨建工作，有效的調(diào)動職工參與到組織活動中來，推進(jìn)了黨組織的建立和黨組織活動的開展，取得了較好的成果。 我鎮(zhèn)充分認(rèn)識到抓好非公企業(yè)和社會組織的重要作用和現(xiàn)實(shí)意義，把非公企業(yè)和社會組織擺在突出位置。我村于 2024 年10 月建立 “12371” 黨員綜合服務(wù)平臺電子管理服務(wù)系統(tǒng)。 2024 年末總?cè)丝?2035 人，總戶數(shù) 901 戶，轄管 8 個村民小組。 二是黨建工作責(zé)任主體不明。市管民辦非企業(yè)單位 35 個，從業(yè)人員 182 人，黨員 65人，已建立黨支部 2 個。我們開展了社會組織活動情況、建立黨組織、信息公開等的調(diào)研，為黨廉辦、糾風(fēng)辦等部門提供社會組織管理的實(shí)施意見、工作方法，特別為政府部門決策提供理論依據(jù)。除特別規(guī)定、特殊行業(yè)外，所有社會組織的業(yè)務(wù) 主管單位改為業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位；建立城鄉(xiāng)基層社會組織登記與備案雙軌制，簡化社會組織登記注冊辦法；重點(diǎn)培養(yǎng)和發(fā)展好四類社會組織：農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)組織、行業(yè)協(xié)會商會、公益性社會組織和社會服務(wù)類社會組織。基層黨組織負(fù)責(zé)人的解聘、辭職、調(diào)動，要征求上級黨組織的意見。二是創(chuàng)新組織生活載體。二是黨務(wù)隊伍難保障。 完善制度抓規(guī)范。對沒有黨員的，通過選派黨建工作指導(dǎo)員 “ 幫建 ” ，做好培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作 。截止 2024 年 2 月底，正式注冊登記的社會組織 213 家，其中社會服務(wù)機(jī)構(gòu) 115 家、社會團(tuán)體 98 家 。行 業(yè)主管部門工作機(jī)構(gòu)最健全，聯(lián)系社會組織最密切，推進(jìn)黨的組織覆蓋最有力。通過黨費(fèi)劃撥一點(diǎn)、部門支持一點(diǎn)、系統(tǒng)內(nèi)籌集一點(diǎn)的辦法，建立100萬元專項基金，保證黨組織活動有經(jīng)費(fèi)。 保障機(jī)制不牢固 。 著力創(chuàng)新舉措，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。一是強(qiáng)化活動經(jīng)費(fèi)保障，建議把社會組織黨建工作經(jīng)費(fèi)納入各級財政年度預(yù)算，按黨員人數(shù)劃撥工作經(jīng)費(fèi)，為新組建的黨組織安排一定數(shù)額啟動資金，同時將黨組織考核評分作為黨建經(jīng)費(fèi)保障的依據(jù) 。在登記管理中，要解放思想，不囿 第 10 頁 共 26 頁 于條條框框，敢干先行先試。通過這些活動，推進(jìn)了社會組織健全各項內(nèi)部管理制度，對外信息公開，提高了社會組織社會責(zé)任感。二是其他有專職黨員的 20 多個社會組織，我們將繼續(xù)督促其業(yè)務(wù)主管單位，盡快根據(jù)黨建的相關(guān)規(guī)定，完成社會組織黨建工作。 社會組織黨組織建設(shè)存在問題的原因： 一是黨建工作宣傳指導(dǎo)不夠。 第 16 頁 共 26 頁 三、下步工作打算 一是繼續(xù)督促應(yīng)建未建黨組織的社會組織加快建立黨組織。 11 月份為了完成我村被征地農(nóng)民社會保障問題，能積極幫助大齡（男 60 周歲以上，女55 周歲以上）被征地農(nóng)民參加社會統(tǒng)籌保險工作，幫助他們完善各項上報手續(xù)，做到及時上報，確保不遺漏一名自愿參保被征地大齡村民，共計辦理大齡被征地農(nóng)民農(nóng)保轉(zhuǎn)城保 197 人，已經(jīng)區(qū)勞動保障局審核近期即將發(fā)放養(yǎng)老金銀行存折。 截止目前，全鎮(zhèn)已單獨(dú)建立黨組織的非公有制企業(yè)有濟(jì)南達(dá)1 利食品有限公司、濟(jì)南霸王龍力有限公司、濟(jì)南莊稼神公司 3家，共有黨員 4 名；單獨(dú)建立黨組織的社會組織有后張利群蔬菜種植專業(yè)合社、東鹽承海養(yǎng)豬合作社等 4 家，共有黨員 20 名。三是抓好發(fā)展黨員工作。由于大部分非公有制企業(yè)規(guī)模小、黨員人數(shù)少，以及其經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的原因，黨員活動只能是學(xué)學(xué)文件讀讀報，組織活動不健全，活動形式單一，組織的實(shí)踐活動往往因為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動而不能正常開展。 （三）建立扶持黨組織發(fā)展機(jī)制和長效機(jī)制。濟(jì)南旺勤勞奶牛養(yǎng)殖專業(yè)合作社積極參加鎮(zhèn)黨委組織的慶 “ 七一 ” 紅歌會， 5名黨員參與了唱紅歌。 （二）加快組建，不斷擴(kuò)大非公有制企業(yè)和社會組織黨組織的覆蓋面。服務(wù)平臺建立，使我村黨建 工作便捷高效的實(shí)現(xiàn)黨組織及黨員信息的管理和維護(hù)，能夠向廣大黨員提供高效管理的多種服務(wù)，這也是加強(qiáng)黨建工作的重要工具。 第 17 頁 共 26 頁 有功能齊全的活動陣地。由于社會組織責(zé)任主體不明確，管理體制也不順。市本級社會組織達(dá)到 198 個，建立黨支部 3 個，只占新社會組織的 %。政府部門采納了我們民間組織管理辦公室的意見后，取消其主辦。工作中遇到把握不準(zhǔn)的問題多請示、多匯報，解決社會組織登記管理工作中存在的主要問題。可采取單獨(dú)設(shè)立、與行政辦公場所合建合用、與社區(qū)黨員之家共建共享等方式，確保社會組織黨建活動場所 第二篇：社會組織基本工作及黨建情況匯報 XX 市社會組織基本工作及黨建情況匯報 XX 市民政局（ 20 1 0 07） 2024 以年來，我市社會組織發(fā)展迅速，每年以 6%的速度增長，目前全 市有 1097 個社會組織，其中社團(tuán)組織有 810 個（市直 224 個），民辦非企業(yè)單位 287 個（市直 36 個）覆蓋面較廣，在自律、自治、服務(wù)及溝通政府與群眾之間的橋梁紐帶作用等方 第 9 頁 共 26 頁 面，正在逐步發(fā)揮作用。一是強(qiáng)化黨 員隊伍的純潔性建設(shè)。少數(shù)建有黨組織的社會組織平常開展活動少，經(jīng)費(fèi)投入少，與其經(jīng)營服務(wù)活動不成比例。各社會組織業(yè)務(wù)主管部門也紛紛從制度建設(shè)入手，建立健全社會黨組織 “ 三會一課 ” 、民主生活會、民主評議黨員、黨員聯(lián)系群眾工作、黨員黨內(nèi)監(jiān)督、黨員經(jīng)常性教育管理、發(fā)展黨員 工作、黨費(fèi)收繳等一系列制度，促使全縣社會組織黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。全縣形成了業(yè)務(wù)主管單位或行政掛靠單位黨組織、行業(yè)協(xié)會黨組織、社會組織黨組織三級組織體系。聯(lián)合組建黨總支 3 個，黨支部 26 個。我們先后在工商、教育、衛(wèi)生系統(tǒng)等規(guī)模較大、人員較多、影響力強(qiáng)的社會組織成立了私個協(xié)會黨委、民辦教育協(xié)會黨委、民辦醫(yī)院聯(lián)合會黨委，并向其他業(yè)務(wù)主管部門拓展，明確行業(yè)主管部門、協(xié)會和屬地黨委抓黨建工作職責(zé)，建立以職能部門黨委（黨組）統(tǒng)一管理指導(dǎo)，協(xié)會黨委自我管理為主、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委屬地管理為輔的 “ 一統(tǒng)雙管 ” 管理體制。 統(tǒng)籌資源抓保障。社會組織大多機(jī)構(gòu)設(shè)置松散，人員流動頻繁，組織對個人的約束性差，不少黨員處于游離狀態(tài)，與黨組織的聯(lián)系不密切 。對暫無黨員或不具備建立黨組織條件的社會組織，各級 “ 兩新 ” 組織黨工委應(yīng)通過選派黨建工作指導(dǎo)員，幫助做好培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，確保黨的工作覆蓋到所有依法登記的社會組織。四是切實(shí)加強(qiáng)流動黨員管理。全市社會組織從 2024年初的 815個增到 2024年的 1054個，五年增長 239 個，登記合格率 100％。 XX 縣區(qū)取締了鬧事的 XX 縣區(qū)雙庫區(qū)業(yè)主聯(lián)宜會；興寧規(guī)范登記了未登記而開展活動的 “XX 縣區(qū)旅館業(yè)協(xié)會 ” ，規(guī)勸解散 “XX 縣區(qū)企業(yè)退 第 11 頁 共 26 頁 休人員聯(lián)誼會 ” 。 按中共 XX 市社會組織工作委員會職能：負(fù)責(zé)行業(yè)協(xié)會和無業(yè)務(wù)主管單位的社會組織黨建工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)歸屬務(wù)級地方民政部門管理的社會