5社會治安與消防安全目標管理責任書(存儲版)
【正文】 氣設備和線路設備必須符合安全要求，禁止亂拉亂接電源電線。同時報告上級有關部門，事后配合調查處理，不得隱瞞不報。外來人員凡是在職工宿舍住宿的，應主動積極向電 站安全辦公室申報登記。對安全生產搞得好，預防事故有功的個人，由單位研究給予適當獎勵。同時，加強本單位內部流動人口、暫住人口和房屋租賃管理，落實對兩勞回歸人員的安置幫教措施，無重新違法犯罪現象發(fā)生。村支部書記、村委會主任（企業(yè)廠長、部門負責人）為本級治安責任區(qū)的第一責任人，分管領導為第二責任人，第一責任人對本級責任區(qū)的 綜治工作負總責，第二責任人負專責。查處率達 100％， “ 黃、賭、毒 ”等社會丑惡現象得到有效遏制。建立健全各類案件上報、反饋制度。 2本責任書的執(zhí)行情況。 對影響政治穩(wěn)定和社會安全的各種不安定因素底數清、情況明、信息渠道暢通、防范措施得力。對部門內的暫住人口、重點人口列管率達 98%以上。年度考核實行百分制打分，以所得分數評定等級，各責任單 位考核得分達到90 分以上的為優(yōu)秀； 85 分以上的為良好； 80 分以上（含 80 分）的為合格； 80 分以下的為不合格。 （ 6）有參與賭博被公安機關查處的。 三、獎懲規(guī)定 本責任書列入各責任單位第一責任人任期目標，作為干部考核、職級提升的重要依據。 無 “ 法論功 ” 習練者、無參與賭博被公安機關查處者。 完善工作制度，部門治保、民調、 “ 三防 ” 組織健全，值班制度、人員、工作落實，經常開展活動并有成效。 對經考評不合格或者有上列情形之一者，實行一票否決， 第 15 頁 共 18 頁 取消其單位和第 一、第二責任人當年評先授獎資格。因民事糾紛引起的非正常死亡人數控制在總人口的萬分之 以內。 二、目標責任： 對責任區(qū)內影響政治穩(wěn)定和社會安定的各種不安定因素，做到底數清、情況明、信息靈敏、防控有力，將糾紛及時解決在基層化解在萌芽狀態(tài)，不發(fā)生嚴重影響社會穩(wěn)定的群體性事件。內部重點部位有防盜設施，做到人走門窗關，夜晚有值班巡邏，及時消除隱患，全面構筑治安防控體系和網絡。 領導單位：責任單位： 第 11 頁 共 18 頁 領導人：責任人： 年月日年月日 1 四、配合局綜治辦做好矛盾糾紛排查調處工作。計分辦法實行百分制，滿分為 100 分，各項內容只扣分不加分， 90 分合格。 （二）、各股室、班組部門負責人應對本部門職工開展每季度至少一次的治安會議，特別是對法輪功邪教以及非法傳銷的取締工作的宣傳，并嚴查和及時上報。 健全職工崗位防火制度，使責任制到崗到人，以明確各自崗位的防火責任和防火任務。 生產場所的坑、溝、洞、池等，必須有蓋板或圍欄以及相關警示標志，各種便橋必須牢固結實，同時危險處要設置扶手等措施，冬季也應有防滑措施。 （第 1 頁共 5 頁） 本部門職工進行多種形式的安全教育，努力提高本部門職工的安全生產意識，做到以法管安全。 1嚴禁在商鋪內貯藏炸藥、雷管、汽油、煙花爆竹等易燃易爆和化學腐蝕毒性溶劑；嚴禁在商鋪內貯藏槍支、管制刀具等危害公共安全的物品，違者將移交公安機關處理。 乙方必須按物業(yè)管理及國家消防的相關規(guī)定在商鋪內配置相應的滅火器具等消防設施，并確保消防設備的完好、有效。 1建立經營糾紛處理機制，預防因經營等各種糾紛引發(fā)的惡性治安案件的發(fā)生。 組織開展防火、治安安全教育。 建立健全防火、治安安全制度及操作流程。 把防火、治安安全工作列入市場裝修、經營管理及服務的內容，定期對經營戶及員工進行消防、治安檢查及培訓。 第 3 頁 共 18 頁 乙方在市場內的經營活動，不得把貨物、商品堆放或陳列在通道上；不得使用高溫照明燈具及私拉亂接電線；所使用的電器必須有國家安全質量標志。 1市場內嚴禁尋釁鬧事、酗酒滋事、賭博、吸食販賣毒品等違法活動，違者將移交公安機關處理。 （二）、加強教育、培訓工作，堅持持證上崗 積極參加上級單位對我站全體職工進行每年一次的《國家電網公司電力安全規(guī)程》安全知識的考核，成績合格者方能上崗。 生產場所的機械設備和工作臺的布置，必須符合有關規(guī)定，便于安全操作。 （二）、各股室、
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