5省人口計生委干部任免自查報告(存儲版)
【正文】 、黨辦、紀檢監(jiān)察分別抽調人員組成考察組。對查實的問題，影響干部任用的，不予任用。其中，處長轉任調研員2 人，副處長晉升處長 4 人，助理調研員晉升調研員 1 人、轉任副處長 3 人，確任軍轉干部助理調研員 1 人，主任科員晉升副處長 8 人、晉升助理調研員 6 人，副主任科員晉升主任科員 8 人，科員晉升副主任科員 2 人。委黨組要求人事干部認真做到： ○1 強化政治觀念。在 材料內容的填寫上，做到了客觀、準確、細致，不重、不漏，不犯技術性的錯誤。凡是要報省委審批的，從請示報告的內容，黨組討論記錄、紀要，民主推薦情況，考察報告的撰寫，到任免報告表的填寫制作以及收集擬任副廳級干部個人的照片、制作軟盤等，都嚴格按照要求認真辦理。堅持 “ 五公開 ” （職位公開、崗位職責公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對象公開），落實群眾在干部工作中的 “ 四權 ” （知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權），使我委的干部任用工作得到了省直人口計生系統(tǒng)廣大干部群眾的認同。實踐證明，效果較好。凡晉升處級及處級以下干部，下發(fā)正式任職通知前，在一定范圍內進行為期 7 天的公示。一是建立完善相關制度。現(xiàn)就自查情況匯報如下： 一、認真學習、宣傳《條例》和《辦法》 黨組高度重視《條例》和《辦法》的學習領會、貫徹落實工作。
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