5燃?xì)饣榇箨?duì)0xx工作總結(jié)及工作安排(存儲版)
【正文】 積極配合，形成了一個能夠上下聯(lián)動打擊燃?xì)膺`章行為的天羅地網(wǎng)?！?陽光稽查 ” 是稽查部門為更好服務(wù)于廣大燃?xì)庥脩?，所采取的一種新型的稽查模式，二 0xx 年 “ 陽光稽查 ” 基礎(chǔ)工作基本建立，二 0xx 年大隊(duì)將進(jìn)一步探索和完善各項(xiàng)管理制度，大力開展和推廣 “ 陽光稽查 ” 工作，進(jìn) 一步提升 “ 陽光稽查 ” 的層次和水平，使之成為具有蓬勃生命力的精品工程，樹立燃?xì)饣槲拿鲌?zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好形象?？茖W(xué) 、合理的燃?xì)饣橹贫仁亲龊没楣ぷ鞯囊?guī)范和準(zhǔn)則，為此，應(yīng)本著實(shí)用性、可操作性強(qiáng)的原則，制定一系列行之有效的稽查工作制度，包括：稽查工作人員組織紀(jì)律制度、工作責(zé)任制度、稽查工作制度、職業(yè)道德教育制度、檢查檔案管理制度、目標(biāo)管理考核制度、獎懲激勵制度等，為稽查工作提供強(qiáng)有力的組織保證和制度保證。鑒于當(dāng)前違章案件朝著隱蔽化、智能化的方向發(fā)展的趨勢，因此稽查部門必須集中有限力量，注重對商服用戶及民用戶的監(jiān)督檢查，對重點(diǎn)用戶的燃?xì)馐褂们闆r做到及時掌握，落實(shí)好 “ 一表一卡 ”的基礎(chǔ)工作，深入開展效能稽查工作；繼續(xù)加大清欠工作力度，積極采取清繳和法律訴訟等手段，提高回款率；加強(qiáng)對違章占挖的稽查力度，對各區(qū)處上報(bào)的違章占 壓案件和突發(fā)事故，做到及時處理，并進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，直至危險(xiǎn)清除，做到有始有終。同時，等級制與政治工作待遇（重用、提升）、生活福利待遇（兌現(xiàn)獎懲）等等掛鉤，從而達(dá)到利 用存優(yōu)淘劣、獎勤罰懶、酬功罰過的等級制，對不具備等級資格或不能勝任其他崗位工作的人員，調(diào)離稽查部門，切實(shí)做到能者上，庸者下，優(yōu)者進(jìn)，劣者出，從而形成生機(jī)勃勃、進(jìn)取向上的工作氛圍的。 四、繼續(xù)完善各項(xiàng)制度，為執(zhí)法服務(wù)提供制度保障。 三、采取有力措施，全力降低成本。通過民主測評，綜合測試、實(shí)績考評、黨組織考核等各種方式方法，考察稽查人員的思想作風(fēng)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)技能等等多方面的情況，綜合評定出稽查人員的等級?？傊?， 要提高稽查辦案質(zhì)量，樹立稽查形象，就要做到五個嚴(yán)格，即嚴(yán)格執(zhí)法主體、嚴(yán)格執(zhí)法程序、嚴(yán)格燃?xì)饣檎?、?yán)格燃?xì)饣榧o(jì)律、嚴(yán)格行政文書管理。將稽查人員著力培養(yǎng)成燃?xì)夥ㄒ?guī)的 “ 守門人 ” 、執(zhí)法崗位的 “ 內(nèi)行人 ” 、政治素質(zhì)的 “ 合格人 ” 、稽查工作的 “ 有心人 ” 。為此要客觀全面地 第 6 頁 共 11 頁 對待我們工作中存在的問題，要敢于把問題擺出來，認(rèn)真剖析對待，以此攪動思想、轉(zhuǎn)變觀念，練好內(nèi)功、強(qiáng)化素質(zhì)、端正風(fēng)紀(jì)、查擺問題、提高認(rèn)識，針對暴露出的問題，要堅(jiān)決改正，針對出現(xiàn)的不良傾向，要堅(jiān)決杜絕，短期內(nèi)要取得較大突破和改進(jìn)。 三、對供氣管燃?xì)饣榇箨?duì) 20xx 工作總結(jié)及工作安排第 2頁 理部門加強(qiáng)監(jiān)督，注重協(xié)作配合 （一）加強(qiáng)監(jiān)督二 0xx 年初按總公司要求，大隊(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)了對供氣管理部門的監(jiān)督力度。 二、完成經(jīng)營收費(fèi)大檢查工作為進(jìn)一步強(qiáng)化經(jīng)營管理工作，堵塞收費(fèi)管理漏洞，我大隊(duì)根據(jù)總公司《開展經(jīng)營收費(fèi)工作大檢查實(shí)施方案》的文件精神，緊緊圍繞降低供銷差率和提高燃?xì)赓M(fèi)收繳率兩項(xiàng)中心任務(wù)，發(fā)揮稽查隊(duì)伍的 “ 尖刀 ” 作用，以信息化作為支撐， 與供
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