【正文】 真做好學(xué)習(xí)筆記和 學(xué)習(xí)心得。 民主評議黨員工作； 2024 年公司黨總支按照安泰熱電黨委關(guān)于認(rèn)真做好民主評議黨員工作的通知要求，在公司全體黨員中認(rèn)真開展了民主評議黨員工作，為了使全體黨員通過此次評議看到自身不足，在評議前要求每位黨員都認(rèn)真填寫了自我評議 表，在面對面民主評議中每個支部都邀請了黨外人士參加了評議，通過此次民主評議公司 32 名黨員全部為合格黨員。目前公司擁有固定資產(chǎn) 3 個多億元，有兩臺 熱電聯(lián)產(chǎn)發(fā)電機組和三臺 14兆鍋爐及三臺 29兆瓦循環(huán)硫化床鍋爐，在 2024 年冬季供暖期公司熱電廠和老熱源點供熱管網(wǎng)并網(wǎng)共同擔(dān)負(fù)著 XX 縣區(qū)區(qū) 1600 余家 190 萬平方米面積的供暖任務(wù)，公司現(xiàn)有員工 340 人，公司黨員總數(shù) 46 人，其中不在崗黨員 1人，京能公司借調(diào)黨員 1 人。 2024 年 4 月呼倫貝爾電力公司黨委批準(zhǔn)設(shè)我公司設(shè)立黨總支， 2024 年公司黨總支針對熱電廠投產(chǎn)運營，人員變動較大的實際情況，重新劃分了四個基層黨支部黨，目前公司從事黨群工作的專職人員三人，占員工總數(shù)的 ％。 發(fā)展黨員工作。 干部隊伍建設(shè)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，公司黨總支還以全面 開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，進一步完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，為了全心全意解決員工困難，暢通員工反映情況渠道，公司黨總支確定每月 1 日的下午為黨總支書記訪民意、聽民聲接待日，使黨風(fēng)廉政建設(shè)在公司切實得到 第 7 頁 共 20 頁 了落實。 理順員工情緒。 社會公益活動。 行風(fēng)建設(shè)工作。 職工代表大會。 2024年工會緊緊圍繞 “ 以人為本、安全第一 ” 的主題，以 “ 重大責(zé)任事故為零、重大設(shè)備事故為零 ”為目標(biāo)，與生產(chǎn)部門緊密配合，在供暖停產(chǎn)和供暖開始期間的崗前培訓(xùn)工作中認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方針政策，結(jié)合實際進行了《安全規(guī)程》考試 、組織員工觀看安全生產(chǎn)錄像片和 XX 縣區(qū)安全生產(chǎn)圖片展覽，針對夏季熱電聯(lián)產(chǎn)工程和外網(wǎng)施工中工程量大、交叉作業(yè)點多的情況，配備了多名專職安全員、每天 24小時巡視在施工現(xiàn)場有效的預(yù)防了安全責(zé)任事故的發(fā)生。為公司在人員崗位安排上提供了翔實的基礎(chǔ)資料。 組織生活。2024 年 6 月和 12 月各召開一次黨總支支委會議、由公司班子成員分別向黨總支匯報半年工作總結(jié)和工作安排。嚴(yán)明黨的紀(jì)律，盡心盡力解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。加強企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，引導(dǎo)員工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚。加強與地方黨委、政府的溝通聯(lián)系，切實解決員工的實際困難。 第 20 頁 共 20 頁 技術(shù)創(chuàng)新。同時針對公司青年員工多的特點，公司工會將 組建成立光明熱電員工籃球隊，豐富員工文體活動。 文化生活。 扶貧幫困。及時化解矛盾，防止發(fā)生群體性聚集或群體性上訪。圍繞公司用人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)、事權(quán)，抓住關(guān)鍵部位和薄弱環(huán)節(jié)，加強制度規(guī)范和監(jiān)管，深化廠務(wù)公開，在選人用人、 項目招投標(biāo)、集中采購、比價采購等項工作中必須召開黨政聯(lián)席會議集體做出決定，從源頭上防治腐敗。 三、紀(jì)檢監(jiān)察工作， 廉政建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。 今后工作安排 一、組織隊伍建設(shè) 先進性教育活動。公司在加強員工理論、技術(shù)培訓(xùn)工作的同時還把解決員工困難、改善員工的生活條件，讓員工享受工作、熱愛生活、從而激發(fā)他們積極主動參與到企業(yè)發(fā)展中去作為提高員工整體素質(zhì)的一項重要工作內(nèi)容、為了保證全體員工人人都能有一個健康 的身體、 3 月 13 日公司出資 4 萬元在市第一醫(yī)院對公司 329 名員工全部進行了身體檢查。有效維護公司和員工雙方的合法權(quán)益。 六、發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用、 廠務(wù)公開工作。 2024 年陳同文的愛人需要換腎，公司員工再次伸手相助， 327 名員工捐款 3 萬 6 千 8 百元，通過 第 11 頁 共 20 頁 此次捐款不但堅定了陳同文一家戰(zhàn)勝病魔的信心，也讓全體員工深深感受到了我們電業(yè)系統(tǒng)這個大家庭的溫暖。三十多名員工主動登臺獻藝， 2024 年三八婦女節(jié)來臨之際，公司在新廠員工食堂舉辦了簡樸、隆重的 “ 慶三八 ” 聯(lián)誼會，各部門的女員工自編自演的小節(jié)目，贏得觀眾陣陣掌聲。 關(guān)心員工是生活。 加強廉政制度建設(shè)。 2024 年根據(jù)工作需要，安泰公司黨委對公司班子成員進行了調(diào)整，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、分工負(fù)責(zé)、團結(jié)協(xié)作的班子建設(shè)要求，公司黨總支在新班子成員上任第一時間內(nèi)召開了黨政聯(lián)席會議，針對公司 2024 年黨風(fēng)廉政、經(jīng)營管理、安全生產(chǎn) 、增供擴銷和基本建設(shè)等項重點工作對班子成員進行了明確分工，以規(guī)范權(quán)力運行為重點，完善了領(lǐng)導(dǎo)班子決策程序和機制，促進了民主決策機制。同時按照安泰熱電公司黨委每季度請示報告的要求，公司黨總支于四月一日向安泰熱電公司黨委上報了一季 第 3 頁 共 20 頁 度黨建工作情況。 首先向各位領(lǐng)導(dǎo)介紹一下公司基本情況，滿洲里光明熱電公司組建成立于 2024 年 9 月，是呼倫貝爾電力公司依法在原 XX 縣區(qū)熱力公司破產(chǎn)的基礎(chǔ)上出資 萬元以發(fā)起方式設(shè)立的一家控股公司。 第 2 頁 共 20 頁 下面按照安泰公司黨群工作檢查要求對公司黨建工作逐項進行匯報， 一、加強黨組織的自身建設(shè)，增強黨組織的凝聚力