5深究統(tǒng)計信息失真防治措施(存儲版)
【正文】 負(fù)責(zé)、不對下負(fù)責(zé) ” 的弊端，組織部門通過政績公議制度定期開展對領(lǐng)導(dǎo)干部政績評議活動，以提高干部工作的公開化、民主化程度，讓 群眾最大限度地參與到干部政績考核工作中去，不斷增強干部政績考核準(zhǔn)確性，增強他們工作的事業(yè)心、責(zé)任感和為民服務(wù)意識。而且，有了民間的統(tǒng)計數(shù)字，官方的統(tǒng)計數(shù)字就有了一個參照系，一家獨大的局面也就會改變。所謂民間統(tǒng)計也就是非政府統(tǒng)計，是指除國家統(tǒng)計、部門統(tǒng)計和地方統(tǒng)計之外，由企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體或非法人單位及個人以自己的名義或接受委托進(jìn)行的統(tǒng)計。其次，應(yīng)完善干部實績考核統(tǒng)計制度，將定量考核與定性考核有機結(jié)合起來，改進(jìn)目標(biāo)考核實績的統(tǒng)計方法，確保目標(biāo)考核實績數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；最后，應(yīng)建立干部政績公議制度，擴大干部政績考核的民主。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展和完善，統(tǒng)計工作的任務(wù)不斷加重，對統(tǒng)計工作人員的要求也更高。比較典型的是勞動工資報表，有相當(dāng)多的單位有少報勞動工資數(shù)據(jù)的傾向。主要表現(xiàn)在：一是統(tǒng)計指標(biāo)體系結(jié)構(gòu)性矛盾突出反映兩個根本性轉(zhuǎn) 變的進(jìn)程指標(biāo)不健全，與新的國民經(jīng)濟核算體系配套的統(tǒng)計指標(biāo)存在較大缺口，而一些過時的統(tǒng)計指標(biāo)依然存在。統(tǒng)計信息的失真
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