5森林資源保護科科長的競聘報告書(存儲版)
【正文】 。 理順與社會鄉(xiāng)村的關系，確保經(jīng)營區(qū)穩(wěn)定。首先要排查矛盾，做到掌握情況，心中有數(shù)，二是積極調(diào)處，主動介入，要做過細的思想工作、協(xié)調(diào)工作，反復磋商，妥善處理，要把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，不能讓矛盾擴大化；爭取親戚朋友、鄉(xiāng)村政府等各方力量，幫助我們解決矛盾；必要時依法打擊，以點帶面，教 育一方。 團結、實干、自律。 。作為森?？崎L，要慎用權，慎交友，牢牢構筑思想道德防線，保持廉潔奉公的品質 。積極參加場里開展的 “ 場村共建 ”和支持當?shù)厣鐣媸聵I(yè)的活動，增加對話，減少對立，把群眾利益放在心上，群眾就會把你的利益放在心上，做到經(jīng)濟利益與社會效益的統(tǒng)一。此外有必要結合年終考核、評先表模，樹立典型，條件成熟時給部分工作成效顯著、工作時間長的老護林員辦理社會保險，解決護林員的后顧之憂，鼓勵更多的人積極參與護林工作。 4 加強護林員的監(jiān)管工作，提高管護成效 應進一步加強對護林員的監(jiān)督和管理。張榜公示招聘條件、招聘程序、招聘人數(shù)及候選人數(shù)量、護林員待遇等，三是嚴格考核。森林資源保護工 作是林業(yè)行業(yè)的綜合性工作，涉及面廣，社會性強，又具有艱巨性、長期性和服務性等特點。 一、掌握政策法規(guī)，增強依法依規(guī)治林意識 俗話說。 我對森林資源保護科長工作的認識。先后擔任過道坪工區(qū)主任和科研室副主任。 —— 我競爭的條件今年我三十三歲，中共黨員，工程師，大專文化，已進修完成本科學歷。尊重領導，團結同事，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較好的人緣關系。對此我想講四個方面。 森保隊伍是林業(yè)基層工作宣傳員、森林資源巡護員和消防員。二是公開報名?？梢岳米o林員每月例會的時機，用以會代訓的形式開展政治、業(yè)務學習，交流磋商護林管理經(jīng)驗，還可以下鄉(xiāng)和野外巡查之機對護林
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1