5月安全例會材料(存儲版)
【正文】 ；各部門安全總結(jié)比較到位，指出了問題，淀粉 廠對一些違規(guī)違紀(jì)行為及時進(jìn)行了處罰；安全考核真正體現(xiàn)了與薪酬掛鉤，但同時還存在以下問題：雙基建設(shè)具體化不夠，要求各個單位具體考核細(xì)節(jié)，全員參與，落實責(zé)任制，工作細(xì)化分解；有些部門重視不夠，僅限于傳達(dá)文件，不及時開展學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要認(rèn)識到自己是否學(xué)習(xí)，是否能起到表率作用；處理問題不及時、不到位，以后要及時處理；隱患排查不細(xì)致，目標(biāo)不明確，隱患治理不到位；公司督察督辦重大安全隱患措施 不具體，整改不到位，督查督導(dǎo)力度不夠，執(zhí)行重點工作要每天、時時提醒。 河南永樂生物工程有限公司 2024 年 5 月 14 日 。會議對 4 月份各單位 “ 雙基 ” 考核情況做了宣讀。 第 1 頁 共 5 頁 5 月安全例會材料 永樂生物 5 月份安全例會紀(jì)要 公司 5 月份安全工作例會 5 月 12 日在三樓會議室召開，張總主持會議，程總及公司班組長以上干部到會參加。會議還對公司 2024年 “ 雙基 ”考核方案及實施細(xì)則、
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