5市紀委辦公室加強自身監(jiān)督樹立勤廉形象情況匯報(存儲版)
【正文】 、謀私利。四是開展紀律觀教育，消除 “ 護巢 ” 心理。辦公室工作頭緒多、事務(wù)雜、人手少，必須分工明確，責(zé)任到人，才能提高工作效率。凡本年度辦公室人員有違紀違法行為或違反機關(guān)制度規(guī)定、影響機關(guān)整體形象的，該工作人員當(dāng)年不能評優(yōu)評先，同時取消辦公室的評優(yōu)評先資格。同時，每年都要組織力量對各縣（區(qū)）辦公室工作進行綜合考核，除了考核工作績效外，還要考核辦公室人員廉潔守紀情況。一是推行公開制度。但和兄弟 市相比，與省紀委辦公廳的要求相比，還有較大的差距。近幾年，結(jié)合全市紀檢監(jiān)察機關(guān)開展的 “ 加強機關(guān)作風(fēng)整頓，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè) ” 集中教育整頓活動、 “ 解放思想，加快發(fā)展 ” 大討論活動和 “ 嚴格自律、秉公執(zhí)紀 ” 主題教育活動，我們堅持高標(biāo)準、嚴要求，認真剖析思想，查找問題，落實各類整改措施條，受到委領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)全體同志和基層紀委的好評。關(guān)注辦公室同志的思想動態(tài)，室主任、副主任經(jīng)常與辦公室同志交流思想，溝通感情；關(guān)心辦公室同志的政治進步，三年來，市紀委辦公室提拔室主任二名，副主任三名，正科級、副科級紀檢監(jiān)察員人；盡力幫助辦公室同志解決生活困難，去年以來，為名同志解決了小孩上學(xué)、家屬再就業(yè)等問題。二是堅持經(jīng)常性檢查與專項檢查相結(jié)合。公務(wù)員之家版權(quán)所有 ⒉ 加強管理，規(guī)范行為。 ⒈ 健全制度，按章辦事。極少數(shù)同志因接觸案例較多，而一葉障目，認為腐敗嚴重，腐敗難治，生活態(tài)度消極，心理灰暗。少數(shù)辦公室同志認為在紀檢監(jiān)察機關(guān)工作，特別是在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，是監(jiān)督別人的，誤以為高人一等，只想監(jiān)督別人，不愿接受監(jiān)督；還有同志認為
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