5市建管所年度工作總結(jié)范文(存儲(chǔ)版)
【正文】 行政村、市交通局、審計(jì)局相關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)，確定被拆遷對(duì)象，做好房屋評(píng)估及土地補(bǔ)償工作。首 先是對(duì)于與建設(shè)工作相關(guān)的政策法規(guī)的學(xué)習(xí)還不夠深入，在具體工作中的應(yīng)用也不夠全面；其次是在組織工程建設(shè)中，有時(shí)還存在著程序不夠規(guī)范、手續(xù)不夠到位，工作效率不夠高的問(wèn)題；最后是服務(wù)創(chuàng)新意識(shí)不夠，距離市委市政府提出的 “ 企業(yè)服務(wù)年 ” 要求還有較大差距。區(qū)長(zhǎng)馮亞軍專題聽(tīng)取人社局工作匯報(bào)，并作重要指示；分管常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)孔祥勇也曾多次來(lái)人社局調(diào)研，并提出很多 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 建設(shè)性意見(jiàn)。 110月，累計(jì)為 153 家次 941 人次發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼 萬(wàn)元，為155 家次 496 人次發(fā)放崗位補(bǔ)貼 萬(wàn)元，全區(qū)企業(yè)新增就業(yè)崗位 13117 個(gè)。 經(jīng)營(yíng)好 “ 就業(yè)崗位超市 ” 、 “ 失業(yè)人員之家 ” ，每周一場(chǎng)用工洽談會(huì)，每月一場(chǎng)主題招聘會(huì)， 110 月，新增城鎮(zhèn)單位就業(yè) 8627 人，實(shí)現(xiàn)再就業(yè) 4482人，援助困難人員就業(yè) 1120人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的 194%、 194%、101%。提升社會(huì)化管理服務(wù)。做好 “ 六大人才高峰 ” 項(xiàng)目、自主創(chuàng)業(yè)類人才申報(bào)；完成 260 人次職稱資格確定、聘用手續(xù)。完成新進(jìn)公務(wù)員、 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 教育、衛(wèi)生新錄用人員、調(diào)動(dòng)人員（共 150 人）工資核定以及軍轉(zhuǎn)干部（ 29 名）工資套改工作。 以人為本，民生為先，依法行政、勞資和諧 “ 互促進(jìn) ” 。加強(qiáng)仲裁標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，設(shè)立 “ 兩庭一室 ” ，安裝質(zhì)證系統(tǒng)、視頻觀摩系統(tǒng)，仲裁信息管理軟件系統(tǒng)全面運(yùn)行。 110 月，共為 286 名勞動(dòng)者追繳工資 萬(wàn)元。加強(qiáng)大廳管理，明確 1 名副調(diào)研員專門負(fù)責(zé)，制定服 務(wù)大廳、協(xié)理員和兩個(gè)中心管理規(guī)范，努力通過(guò)制度管人、管事。根據(jù)市局安排，歲末年初，開(kāi)展農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)行動(dòng)，快速處置寧溧路快速化改造工程 sg2 標(biāo)段施工工地、南京中天紡織有限公司農(nóng)民工群體追薪事件； 4 月份，以工商企業(yè)密集區(qū)、流動(dòng)人口聚居地、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)聚集地和自發(fā)形成的人力資源交易場(chǎng)所為重點(diǎn)，開(kāi)展人力資源市場(chǎng)清理整頓專項(xiàng)行動(dòng)； 7 月，開(kāi)展 “ 整治非法用工，打擊違法犯罪 ” 專項(xiàng)行動(dòng)；高溫季節(jié)，對(duì)服裝、電子加工等勞動(dòng)密集型企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)用工檢查；南京 7 110 月，審查工資合同 161 份，工資集體合同覆蓋企業(yè) 278 戶。發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)金，建立檔案數(shù)據(jù)庫(kù)，定期走訪交流，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)管理工作。組織機(jī)關(guān)工作人員 966 人、區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部 237 人、事業(yè)單位 3101 人參加年度考核。按照蘇委文件精神，通過(guò)反復(fù)醞釀、數(shù)次修改，制定機(jī)構(gòu)改革方案，順利完成這一輪機(jī)構(gòu)合并工作。強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。 110 月，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 11 個(gè)班次， 460 人；等級(jí)技能培訓(xùn) 38 個(gè)班次， 1174 人；發(fā)揮區(qū)技能鑒定分中心作用，開(kāi)展技能鑒定 1255 人。幫企業(yè)保崗位穩(wěn)定就業(yè)。 領(lǐng)導(dǎo)重視，大局觀念，勞動(dòng)、人事合并 “ 零障礙 ” 。加強(qiáng)對(duì)工作制度、作息制度的遵守和執(zhí)行，強(qiáng)調(diào)齊心協(xié)力，密切配合，踏實(shí)工作，分工但不分家；提倡在崗學(xué)習(xí)，強(qiáng)化政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身工作能力；強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在各項(xiàng)工作中立足一個(gè)實(shí)字，確實(shí)提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。因此，我們立足一個(gè)早字，做到思想早發(fā)動(dòng)，工作早安排，措施早落實(shí)，任務(wù)早部署。 （二）對(duì)企業(yè)、個(gè)人工程建設(shè)活動(dòng)的管理工作 第 5 頁(yè) 共 14 頁(yè) 作為建管所，不僅要抓好政府投資項(xiàng)目建設(shè)工作，對(duì)于企業(yè)、個(gè)人工程建設(shè)活動(dòng)的管理更是責(zé)無(wú)旁貸。完成了農(nóng)場(chǎng)安置房、小康住宅、康佳苑、濱水新城污水納管規(guī)劃設(shè)計(jì)。今年以來(lái)，康佳苑小區(qū)已基本建成， 1 1 15 號(hào)樓已于年初交付使用，三期的
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