5市紀(jì)委辦加強(qiáng)自身監(jiān)督樹立勤廉形象情況匯報(bào)材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 謀私利。四是開展紀(jì)律觀教育，消除 “ 護(hù)巢 ” 心理。辦公室工作頭緒多、事務(wù)雜、人手少，必須分工明確，責(zé)任到人，才能提高工作效率。凡 本年度辦公室人員有違紀(jì)違法行為或違反機(jī)關(guān)制度規(guī)定、影響機(jī)關(guān)整體形象的，該工作人員當(dāng)年不能評(píng)優(yōu)評(píng)先，同時(shí)取消辦公室的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。同時(shí)，每年都要組織力量對(duì)各縣（區(qū)）辦公室工作進(jìn)行綜合考核，除了考核工作績效外，還要考核辦公室人員廉潔守紀(jì)情況。一是推行公開制度。但和兄弟市相比，與省紀(jì)委辦公廳的要求相比，還有較大的差距。近幾年，結(jié)合全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展的 “ 加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè) ” 集中教育整頓活動(dòng)、 “ 解放思想，加快發(fā)展 ” 大討論活動(dòng)和 “ 嚴(yán)格自律、秉公執(zhí)紀(jì) ” 主題教育活動(dòng)，我們堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真剖析思想，查找問題，落實(shí)各類整改措施 25 條，受到委領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)全體同志和基層紀(jì)委的好評(píng)。關(guān)注辦公室同志的思想動(dòng)態(tài)，室主任、副主任經(jīng)常與辦公室同志交流思想，溝通感情；關(guān)心辦公室同志的政治進(jìn)步，三年來，市紀(jì)委辦公室提拔室主任二名，副主任三名，正科級(jí)、副科級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員 8 人；盡力幫助辦公室同志解決生活困難，去年以來，為 4 名同志解決了小孩上學(xué)、家屬再就業(yè)等問題。二是堅(jiān)持經(jīng)常性檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合。 加強(qiáng)管理，規(guī)范行為。 健全制度，按章辦事。極少數(shù)同志因接觸案例較多，而一葉障目，認(rèn)為腐敗嚴(yán)重，腐敗難治，生活態(tài)度消極，心理灰暗。少數(shù)辦公室同志認(rèn)為在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作，特別是在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，是監(jiān)督別人的，誤以為高人一等，只想監(jiān)督別人，不愿接受監(jiān)督；還有同志認(rèn)為辦公室工作
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1