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5市紀(jì)委辦加強(qiáng)自身監(jiān)督樹立勤廉形象情況匯報(bào)材料(存儲(chǔ)版)

2025-09-12 22:32上一頁面

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【正文】 謀私利。四是開展紀(jì)律觀教育,消除 “ 護(hù)巢 ” 心理。辦公室工作頭緒多、事務(wù)雜、人手少,必須分工明確,責(zé)任到人,才能提高工作效率。凡 本年度辦公室人員有違紀(jì)違法行為或違反機(jī)關(guān)制度規(guī)定、影響機(jī)關(guān)整體形象的,該工作人員當(dāng)年不能評(píng)優(yōu)評(píng)先,同時(shí)取消辦公室的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。同時(shí),每年都要組織力量對(duì)各縣(區(qū))辦公室工作進(jìn)行綜合考核,除了考核工作績效外,還要考核辦公室人員廉潔守紀(jì)情況。一是推行公開制度。但和兄弟市相比,與省紀(jì)委辦公廳的要求相比,還有較大的差距。近幾年,結(jié)合全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展的 “ 加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓,服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè) ” 集中教育整頓活動(dòng)、 “ 解放思想,加快發(fā)展 ” 大討論活動(dòng)和 “ 嚴(yán)格自律、秉公執(zhí)紀(jì) ” 主題教育活動(dòng),我們堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,認(rèn)真剖析思想,查找問題,落實(shí)各類整改措施 25 條,受到委領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)全體同志和基層紀(jì)委的好評(píng)。關(guān)注辦公室同志的思想動(dòng)態(tài),室主任、副主任經(jīng)常與辦公室同志交流思想,溝通感情;關(guān)心辦公室同志的政治進(jìn)步,三年來,市紀(jì)委辦公室提拔室主任二名,副主任三名,正科級(jí)、副科級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察員 8 人;盡力幫助辦公室同志解決生活困難,去年以來,為 4 名同志解決了小孩上學(xué)、家屬再就業(yè)等問題。二是堅(jiān)持經(jīng)常性檢查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合。 加強(qiáng)管理,規(guī)范行為。 健全制度,按章辦事。極少數(shù)同志因接觸案例較多,而一葉障目,認(rèn)為腐敗嚴(yán)重,腐敗難治,生活態(tài)度消極,心理灰暗。少數(shù)辦公室同志認(rèn)為在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作,特別是在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,是監(jiān)督別人的,誤以為高人一等,只想監(jiān)督別人,不愿接受監(jiān)督;還有同志認(rèn)為辦公室工作
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