5市級巾幗文明崗創(chuàng)建調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 障局、邗江區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理委員會辦公室等由一把手擔任組長，協(xié)調(diào)指導崗位的創(chuàng)建活動。 （二）規(guī)范崗位管理，措施扎實有力。檢查組的問卷調(diào)查顯示，社會各界對 “ 巾幗文明崗 ” 評價高，服務對象都認為 “ 巾幗文明崗 ” 崗位環(huán)境好、崗位成員服務態(tài)度好、業(yè)務素質(zhì)高、上進心強、有愛心、愛崗敬業(yè)。 創(chuàng)建資料整理不夠規(guī)范。要進一步明確責任，領導小組要加強對創(chuàng)建活動的領導，切實發(fā)揮協(xié)調(diào)指導作用，崗位成員要積極參與創(chuàng)建活動，按 照職責分工，做好本職工作。有一些崗位沒有按市巾幗文明崗創(chuàng)建管理辦法的要求公示創(chuàng)建目標、口號、監(jiān)督電話及投訴電話。 二、存在不足 存在創(chuàng)崗與業(yè)務工作 “ 兩張皮 ” 的現(xiàn)象 。有不少單位把 “ 巾幗文明崗 ” 作為單位出成績和培養(yǎng)、鍛煉女性人才的高地，提供優(yōu)質(zhì)文明服務、展示當代女性風采的窗口。各創(chuàng)建單位領導高度重視，普遍把爭創(chuàng) “ 巾幗文明崗 ” 活動作為精神文明建設的重要組成部分，列入議事日程，制定目標、計劃，明確措施
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1