5市局黨委紀(jì)律作風(fēng)整頓會議領(lǐng)導(dǎo)干部致辭范文(存儲版)
【正文】 第 7 頁 共 11 頁 部職工營造一個團結(jié)和諧、向上向善的環(huán)境。三是堅持各方配合共攜手。 （二）弄清改什么，把握嚴(yán)的要求，內(nèi)容要充實。對發(fā)現(xiàn)的重大 違紀(jì)問題，由市局紀(jì)檢組立案處理 。抓問題整改不能頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳，要牢牢把握整改落實是目的的要求，統(tǒng)籌考慮，著力構(gòu)建三級書記帶頭抓、市縣分局三級聯(lián)動抓、各部門協(xié)作配合抓的整改格局，充分調(diào)動各個層面參與整改的積極性和主動性?；顒悠陂g各縣區(qū)局要把制定的文件、建設(shè)的制度、總結(jié)的經(jīng)驗全部上報市局活動辦，市局對各縣區(qū)局工作推進、自查自糾和承接市局整改清單任務(wù)落實情況，實行月調(diào)度、季通報、半年分析工作機制，及時掌握新情況、分析新問題、研究新措施，加快整改推進力 度。同志們，任重道遠更須揚鞭奮蹄，時不我待更要只爭朝夕。對在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)中問題整改不力，導(dǎo)致個別干部職工依然 目無法紀(jì)、頂風(fēng)違規(guī)亂紀(jì)的，堅決從嚴(yán)從重處理、點名道姓通報，強化警示震懾。 （四）突出督促改，保持嚴(yán)的態(tài)勢，成效要扎實。整改專班和各單位、部門要對匯總梳理的問題建立整改臺賬，按照明確領(lǐng)導(dǎo)、明確部門、明確責(zé)任人、明確時限、明確標(biāo)準(zhǔn)、明確效果六個明確的要求，列出推送和整改任務(wù)清單，實行限期整改銷號、定期通報的辦法，實現(xiàn)問題清、責(zé)任明、效 果好，確保做到年初建賬，年中查賬，年底交賬。三是要堅持邊查邊改，建立交叉暗訪機制。四是堅持專班緊抓不松手。二是堅持直面問題不縮手。 三、在狠抓整改上要動真碰硬，確保一改到底、標(biāo)本兼治 發(fā)現(xiàn) 問題是基礎(chǔ)，解決問題才是目的。另一方面，要內(nèi)外兼 第 6 頁 共 11 頁 修，做到監(jiān)督全天候、無遺漏。重實際、說實話、求實效，腳踏實地、埋頭苦干的工作作風(fēng)和發(fā)揚民主、維護集中統(tǒng)一的 領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是否堅定，職責(zé)是否明確、盡責(zé)是否到位、成效是否明顯 。對此，大家要有一個正確的認(rèn)識，對發(fā)現(xiàn)的問題不能諱疾忌醫(yī)、文過飾非，對隱瞞不報或選擇性上報的單位和個人，要堅決從重處理。當(dāng)前，干部隊伍紀(jì)律作風(fēng)中不同程度存在固步自封、夜郎自大的老思想拖拉推諉、被動應(yīng)付的老毛病墨守成規(guī)、遵常守故的老習(xí)慣小成即滿、得過且過的老樣子消極麻木、我行我素的老病號的五老問題。一是開展三問三答專題討論。二是開展廉政文化倡廉。在這些方面一旦出現(xiàn)問題，輕則違紀(jì)，重則違法，處理結(jié)果全部錄入個人征信系統(tǒng)，導(dǎo)致一人失信，禍及全家，得不償失，追悔莫及。二是加強道德教育守規(guī)矩。一是加強理想信念教育守初心。這次會議是對紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年工作的再動員、再部署、再強調(diào)。官 rsquo。當(dāng)官發(fā)財兩條道，當(dāng)官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當(dāng)官。 第 3 頁 共 11 頁 （二）廉政專題教育再加壓。三是開展案例剖析促廉。今后如何提升個人成長、事業(yè)發(fā)展。破老習(xí)慣、立新路子 。組織黨員干部自覺對照政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、 廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律的要求，重點查找是否存在理
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1